技術(shù)人員的性格

湘里狼

一個(gè)人的成功70%決定人際關(guān)系,，30%是靠知識(shí)；
( G; B  M- |# e# {8 q& U陳老大 發(fā)表于 2010-7-9 11:36

& N. A* j+ Z4 a; ~. Y哪里得出的結(jié)論 ,，你是說(shuō)那些靠關(guān)系的暴發(fā)戶和奸詐的生意人吧
據(jù)我在日本公司工作幾年后發(fā)現(xiàn),，那些縱所周知的世界名牌企業(yè)，創(chuàng)始人都是工程師出生,，也正是他們堅(jiān)持品質(zhì)和創(chuàng)新,，所以成為了世界品牌！
- b, X7 P) i) x& F中國(guó)靠手段,、看關(guān)系發(fā)大財(cái)?shù)娜说拇_很多,，但是能排上世界品牌的有嗎？

怕瓦落地2011

天涯上陳鴻毅有篇貼子講職業(yè)性格的說(shuō)的挺好的,，大家感興趣可以去看看

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深有同感,，深有同感，樓主,，英明

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感觸很深�,。》治龅暮苡械览戆,�,！

上海狐飛

如果只知道埋頭做技術(shù)，不和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,，你就干活的命,，拿錢少別怪別人。

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因?yàn)檎f(shuō)話要注意,，機(jī)械的東西很難肯定的,，我的樣件經(jīng)常超差，這種情況下去判別那些可以發(fā)出去那些不能發(fā)是個(gè)考驗(yàn),。

靜水流深chen

一個(gè)人的成功大部分靠人際關(guān)系,，其次是知識(shí)和技術(shù)，不能埋頭苦干了

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打個(gè)比方,，技術(shù)人員就像食草動(dòng)物,，管理、銷售就像食肉動(dòng)物,。技術(shù)人員面對(duì)的是草（機(jī)器）,，管理、銷售面對(duì)的是（利潤(rùn)）,。
' R7 X: s' V0 E- f  g8 m. x在生態(tài)圈里技術(shù)人員的屬性就被動(dòng)吃草,，并且被食肉動(dòng)物吃掉。當(dāng)然有人說(shuō)也有交際很牛的,，大不了是雜食罷了,。

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回復(fù) 10# 見(jiàn)習(xí)生小王

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# f& }& b. j* {+ `3 }& a" r3 b( ~    技術(shù)和交際能力同等重要,，缺一不可。

塞上獨(dú)行客

回復(fù) 18# 靜水流深chen
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$ Z, v- v4 E) P! {    真不知你所謂成功是何物,？是名,？是利？還是其他,？