職場拋物線

逍遙的歪歪

又一次拜讀老馬前輩的大作~~~~·可惜看了一半,，就去深圳出差,，今天回來總算看完了,，

憨老馬

通過這次事件,，認(rèn)識了機修的幾位朋友,，S哥,，老J,，D叔，*Ｓ,，*J及阿L,，還有生產(chǎn)部和設(shè)備部的H生，阿M,，W姐等等,，他們大都是這公司的開國元勛，在往后幾年里,，在工作上,，他們都不同程度地給予我莫大的幫助。
* |# T4 Y5 k8 `/ z那年代很多這類的“三資”公司,，講到底是時代的怪胎,，所謂的“外”資，也都是假洋鬼子,。所以什么管理,，很多都顧不及做。我初到此公司不久,，就發(fā)覺很多很多（不是一般的多）的問題,，比如開頭所說的，資料隨地堆放,，其管理之亂,，就可見一斑。不過當(dāng)時人手緊張,，生產(chǎn)任務(wù)繁重,，人人都象救火隊員，根本沒有閑暇理這些東西,。
8 J- _7 f; w# _- |老總安排我的工作,，是做設(shè)備管理員，主要是配合設(shè)備部的Z君,，還有一幫機修,，為他們提供技術(shù)咨詢等一系列工作,。開頭幾個月的里，真是忙得夠嗆,，人員轉(zhuǎn)不過來的時候,，我也要上，反正一個原則,，不能讓生產(chǎn)線停,！

聽竹

通過這次事件，認(rèn)識了機修的幾位朋友,，S哥,，老J，D叔,，*Ｓ,，*J及阿L，還有生產(chǎn)部和設(shè)備部的H生,，阿M,，W姐等 ...
, c  V' n( ]2 ]; `憨老馬 發(fā)表于 2010-7-20 17:33

' }0 S% G0 J4 H, `( P7 V5 O7 ?
! E/ t& U# \+ y% [. }4 A
  Q& ]# C# D4 N, I    ，*Ｓ,，*J     “*”號代表什么意思,？

憨老馬

+ {2 g3 k) Y! p: k- ]
+ a8 s' b6 W( l2 z: l/ o0 P回復(fù) 63# 聽竹
哈哈，你問到點上去啦,，本來我也想說明一下的,。
你知道啦，一般機修工都相對比較粗魯,，而且老廣叫人喜歡帶點助動詞,，哪個“*”號，就是這個意思,，寫出來嘛不雅,，不這樣叫嘛又沒有了那種感覺，所以用*號替代,，老廣一看就知道怎么回事,。

羽卒王

聽老馬講故事，也希望老馬能在故事中講些工作中的詳細(xì)內(nèi)容,，能讓大家學(xué)習(xí)的,！

曉昀

回復(fù)  揚天測量
1 n  L  e' F5 W, Z當(dāng)時不想離開國企,，其原因倒不是所謂的“鐵飯碗”,，而是當(dāng)時的氣氛，給人一個感覺,，就是凡 ...
) G: M  [. [5 i2 I) g: H憨老馬 發(fā)表于 2010-7-20 09:12

9 b( d! c3 j8 Z
( b3 Q2 \9 c0 H* z5 _! C
  `0 w' |7 l6 L    我能體會到,，我當(dāng)時也被企業(yè)用大字報寫了開除的處分,，貼在廠門口。我走后2年還被單位敲了4000元大洋才拿出了我的所有關(guān)系和畢業(yè)證書（我在單位干了4年還沒有掙到4000）,。就憑這些,，我更覺得沒有必要留在那兒，義無反顧的離開了,。當(dāng)時在我們單位（國企）我是第一個辭職的女性,，我們?nèi)藙谔幪庨L，見了我說：你真行�,。,。扛曳判l(wèi)星,！餓死你,！我依然初生牛犢不怕虎，撤了,。十年過去了,，我依然沒有餓死，反而企業(yè)倒閉了,，他們不知道去哪里找飯吃,。

精工小濤

很好聽,！謝謝前輩們多分享人生經(jīng)歷！

沈陽田野

鐵飯碗鐵飯碗,，大家手都捧著鐵飯碗,，可飯碗里沒有飯，我們捧著是什么,，累贅.負(fù)擔(dān).包袱,。
那么就說說，國企,、外企,、民企之比較
一、個人待遇。 就待遇來講,，當(dāng)然是外企最好,。目前在外企的待遇大約是每年8－10萬。也有養(yǎng)老保險和公積金等,，有商業(yè)醫(yī)療保險和統(tǒng)籌醫(yī)保,。加班工資是平時的三倍�,！八碾U一金”國企只有當(dāng)官的才能出差坐飛機睡軟臥,，民企只要老板同意就能坐飛機睡軟臥，外企大家都能坐飛機睡軟臥,。國企當(dāng)官的能分大房子,，一般人分小房子，年輕人沒房子,。民企外企都沒房子,，但是楚天激光的領(lǐng)導(dǎo)層和部分骨干分房子。國企過節(jié)年終分水果和油（采購這些東西的人少不了要撈回扣）,，外企很少分,，但是有年終獎（1-2萬）。
+ J+ V, K  ^3 E二,、工作強度,。最累的是民企，最輕松的是國企,。我在國企擔(dān)任過技術(shù)崗位（技術(shù)員,、項目專工）、總經(jīng)理秘書和管理崗位（順便說一句,，本人是專業(yè)是機械制造）,。但是在國企做技術(shù)崗位是很累的，收入也最低,，還要承擔(dān)很多責(zé)任,，所以壓力很大。但是管理崗位非常輕松,。在民企工作做技術(shù)最累,，也很不舒服，壓力很大,，外企工作并沒有想像的那樣累,。可能歐洲企業(yè)比較人性化一點吧,。聽說日資,、韓資的外企勞動強度大,，我不是很清楚，只是聽說而已,。我工作性質(zhì)需要經(jīng)常出差，一般年工作時間為250天,。其余幾乎都可以休假或自行安排工作時間,。外企不同的是每個人的崗位都賦予了比較大的權(quán)力，自由度很大,。比如我是做售后服務(wù)的,，一個人在現(xiàn)場要出力跟設(shè)備相關(guān)的所有事情，包括驗收,、設(shè)備處理,、現(xiàn)場雇人、設(shè)備調(diào)試等等,。涉及到經(jīng)費問題一般自己可以做主,，只要匯報一下就可以了。這點同大部分國企是不同的,。國企涉及到經(jīng)費的時候是很難處理的,。在國企和民企時通常是“一支筆”， 我那個國企有2000人,，所以老板每天要簽很多字,，真夠累的。不愿意放權(quán),，這可能是外企和民企國企之間管理上的最大區(qū)別,，
+ x# Y. E% c" ?" w5 ` 三、員工關(guān)系 民企和外企員工關(guān)系都很簡單,，也有勾心斗角,，但沒有國企那么復(fù)雜。外企員工關(guān)系更好些,，更簡單些,。每年都組織家人旅游，組織員工之間的聚會,。遇到困難事情,，大家都相互幫助，不像民企各管各的,，不管別人,。民企和外企都不知道同事一個月掙多少錢，至少不知道細(xì)節(jié),。
; y' C* p2 r, I+ b2 K四500人20億的產(chǎn)值靠自己生產(chǎn)是很難做出來的,，只能靠管理,，“管理型企業(yè)才能出效益”，目前國外在中國的企業(yè)很多都是管理型的,，員工很少,，這樣才能獲取高利潤這也是以內(nèi)國內(nèi)目前配套能力強的原因。如果外企所有東西都進口,，他們的價格其實沒有競爭力,。我一直認(rèn)為，如果民企能夠掌握核心技術(shù),，民企的盈利能力應(yīng)該能超過外企,，因為民企更了解中國國情。很多外企在中國其實是失敗的,，失敗的原因幾乎一樣－－步了解中國國情,，符合經(jīng)濟規(guī)律的，不一定符合中國規(guī)則,。在任何一個國家能賺錢的項目,，在中國不一定賺錢。在別國只能賺小錢的項目,，在中國也許能賺大錢,。因為中國太特殊
不管你們是學(xué)習(xí)技術(shù)為了找工作還是創(chuàng)業(yè)，你都要對技術(shù)本身有個清醒的認(rèn)識,，在中國 不會出現(xiàn)BILL GATES,，因為，中國目前還不是十分的尊重技術(shù)人才,，還僅僅的停留在把軟件技術(shù)人才當(dāng)作人才機器來用的尷尬境地,。（如果你不理解，一種可能是你目前僅僅從事過技術(shù)工作,，你的朋友圈子里技術(shù)類的朋友占了大多數(shù),，一種可能是你還沒有工作，但喜歡讀比爾,。蓋茨的傳記）

憨老馬

回復(fù) 66# 曉昀
+ L- Y# D5 q2 p  _2 l哦,，你這么慘吶！
+ b) p9 h# R' s" b3 t0 ^; g! V, {相比起來,，我還好啦,，可能由于十多年在單位，屬于很聽話的那種工人,，上科室以后,，也有點小成績，最主要的,，與工廠上下所有人的人緣都還不錯,，還包括那些牛鬼蛇神（我從來沒有看不起他們的）,，所以當(dāng)知道我要離開的時候，工廠也沒有難為我,，他們有事叫我,，我也樂意回去幫忙，后來到要辦調(diào)動的時候,，都很順利,，這是我感到最欣慰的，因為這個手續(xù)關(guān)系我工齡的連續(xù)性,，如果是開除，那就慘咯,，什么都沒有啦,。
但是我心里還有個事，一直耿耿于懷,，就是覺得自己很對不住一手提拔我的那位女廠長,，唉！
1 n0 I) h6 E3 w) K! A" ?3 L3 Z/ X

見習(xí)生小王

同意樓上這一觀點：
* j' r' _! L- P' l. U在中國,，不會出現(xiàn)BILL GATES,，因為，中國目前還僅僅只是在口頭上尊重技術(shù)人才,。而實際上還是把技術(shù)人才當(dāng)作人才工具來使用,。