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樓主: wxhsd
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技術人才離職的原因分析

[復制鏈接]
21#
發(fā)表于 2010-12-10 19:41:30 | 只看該作者
分析的很好...................................
22#
發(fā)表于 2010-12-12 10:34:44 | 只看該作者
應該說分析的很到位,。
23#
發(fā)表于 2010-12-13 20:20:09 | 只看該作者
很有道理,。,。,。,。LZ是個人才,。3 G; f) J( m" ~1 B1 H/ f. V
24#
發(fā)表于 2010-12-14 10:20:53 | 只看該作者
支持樓主
+ @/ E* v! R: H0 E+ [講出了技術人員的心結
25#
發(fā)表于 2010-12-14 12:06:12 | 只看該作者
技術離職還可能是和業(yè)務優(yōu)勢互補成立新公司去了,。
26#
發(fā)表于 2010-12-14 14:27:23 | 只看該作者
樓主既是一個簡歷豐富的技術人員,又是一個企業(yè)高管或老板,。我都有共鳴了,!這對企業(yè)老板確實有益,咱也接觸了不少老板,,能有有此思維方式或能力的沒見過,,在我國能碰上如此明白的老板的技術人員實屬幸運
27#
發(fā)表于 2010-12-14 22:06:14 | 只看該作者
分析得不錯~~頂~~~~~~~~~~~~~~~
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