質(zhì)量考核細(xì)則

jayhu

我總覺得考核是一個(gè)很殘酷無情的事情,！

回憶有你

晚亭秋月 發(fā)表于 2010-12-15 20:48
謝謝,，下載了，值得學(xué)習(xí)

! y, c0 {1 X" f- I好東西

wailang

收藏了,，謝謝,！

qiaoshuwu

一個(gè)好的考核辦法的確立和成功實(shí)施，與企業(yè)文化有很大的關(guān)系,，這個(gè)辦法也許在過去的老國(guó)企或者是工資很高的企業(yè)可能能行,，我想在一般企業(yè)是無法實(shí)施的。全部是針對(duì)具體的行為罰款,，很容易造成與相關(guān)人員的對(duì)立情緒,。
根據(jù)企業(yè)的具體情況，建立健全定量的質(zhì)量考核指標(biāo),，對(duì)部門或重點(diǎn)崗位進(jìn)行考核（獎(jiǎng)勵(lì)或減發(fā)獎(jiǎng)金）,，可能效果會(huì)更好些,。
. c7 {& Y$ K3 r1 ]& q) ]9 G質(zhì)量管理的考核應(yīng)當(dāng)和企業(yè)的績(jī)效考核有機(jī)的統(tǒng)一起來，企業(yè)的各項(xiàng)管理工作齊頭并進(jìn),，持續(xù)改進(jìn)提高,，質(zhì)量管理工作才會(huì)做得更好。
不成熟的意見,，不對(duì)之處請(qǐng)大家指正,。
0 P5 ]2 W1 }8 O" A+ G

王琪

學(xué)無止境、,、,、、,、,、、,、,、、,、,、、,、,、、,、,、、

liantong

下來看看,。

打工

好像以前我有過,，找不著了

風(fēng)盛1982

怎么樣才能下載？只有充值,？

LFS1982

學(xué)習(xí)一下,，辛苦了

LFS1982

能否發(fā)給我[email protected]謝謝了辛苦了