經(jīng)常被告黑狀，心累了，想辭職

leftwall

下家找到再走
5 H9 X) `3 h8 x9 J' z沒辦法只能忍
! }' ^' M5 e( ^0 N' n走之前最長一個(gè)月鬧一下發(fā)泄發(fā)泄也好

寒彤

謝謝大家的幫助,，如果不離開的話這樣的事情該怎么解決，希望大家也講一下自己的觀點(diǎn),，畢竟步如社會(huì)不久,，沒有什么經(jīng)歷，遇到這樣的事情自己很難做決定,。

天水藍(lán)

# T8 E/ H# H: Y4 s/ f, a$ l4 O
& I: m1 T9 J4 @8 l3 r- V8 n""聽他自己講他們的公司做事的都是一二線員工,，承擔(dān)責(zé)任的就是那些中層人員，只說不做的就是那些高層""
3 b9 o7 n# V- j6 v
% r. q& O' {/ e! D$ L這個(gè)思想要不得

. W$ {( V6 F0 e! H: c* I2 G) R3 J% |無論他多么有能力,，如果他還停留著這個(gè)思想階段,，去哪里結(jié)果都差不多。

寒彤

回復(fù) 13# 天水藍(lán)

, w% E5 k5 \& W& Y
   不是他的思想這樣,，他說的實(shí)際情況,，他們的員工都這樣說的。

無能

我感覺你的朋友需要被洗下腦,。
- Q$ l( o1 l4 i% p- q+ S不要糾結(jié)對(duì)錯(cuò),，對(duì)錯(cuò)不重要，就是說,，別人錯(cuò)了不重要,，自己錯(cuò)了也不重要
: c4 O2 b% J/ Z. n/ Y- F% O只要協(xié)調(diào)好上下關(guān)系就ok，重要的是一個(gè)“玩”的心態(tài),。

寒彤

謝謝老鷹改的標(biāo)題,，比原來的好看多了

湘里狼

遇到這樣的事情，走為上策
, k  k' B$ M' p5 E' `不要擔(dān)心離開后找不到更好的工作,，待遇在好,，工作環(huán)境不融洽，一切等于零,，尤其是我們做技術(shù)的,，都是比較本分，如果和那些狡詐之人在一起,，吃虧的永遠(yuǎn)是我們,，何必呢，找一個(gè)工作環(huán)境融洽的單位,，是多么幸福的事情啊,，如果該單位不僅工作環(huán)境融洽，又重視技術(shù)工程師,，舍得給Money,，那就是意外的收獲

天水藍(lán)

回復(fù) 14# 寒彤


    實(shí)際情況是,，任何一個(gè)公司，或者說,，大多數(shù)公司,，都是這樣。

西門

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回復(fù)  天水藍(lán)


" r& }4 _& q: v  r9 O2 v   不是他的思想這樣,，他說的實(shí)際情況,，他們的員工都這樣說的。
/ q- l  o  U3 ~/ D寒彤 發(fā)表于 2010-9-16 17:40

1 q' a+ {9 L% M+ o( ~: Y
    你沒聽懂天哥的意思哦,。
% `( Y, @5 ^5 a1 n' K
4 e0 C3 y* w8 o* P. ^$ m7 V    照你的邏輯,，我覺得在任何企業(yè)都是這樣的：做事的都是一二線員工，承擔(dān)責(zé)任的就是那些中層人員,，只說不做的就是那些高層,。

    其實(shí)各有各的累。各有各的工作內(nèi)容和方式,。
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. Y) K+ Q6 |+ j    年紀(jì)輕輕被提拔為主管有時(shí)候不是一件太好的事情,。提上來了觀念要轉(zhuǎn)變的。觀念轉(zhuǎn)不過來很糾結(jié),。在那里都一樣,。

    我覺得老板對(duì)你男朋友其實(shí)不是很滿意。這個(gè)是我猜的,。
! L$ B9 m# l) f( L4 o/ ^$ X
    你男朋友仍然在做具體事務(wù)的這個(gè)層面上在思考問題,，怎么樣把事情做對(duì)，做好,，這是一個(gè)基層員工該做的,，該想的。
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! E3 O* t3 M/ \1 G1 Y3 S    怎么樣把關(guān)系理順,，這是一個(gè)主管該做的,，該想的。因?yàn)槟闶钦麄�(gè)公司工作流程中的一個(gè)節(jié)點(diǎn),。關(guān)系理順很重要,。很明顯，你男朋友這方面

可能考慮的少了些,。管住部下,，理順關(guān)系，就是管理,，僅此而已,。如果吵能夠理順關(guān)系，那就吵,，如果拍桌子能換來長治久安,，拍桌子何嘗不
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可，但是決不能意氣用事,。不能想拍就拍,，為了吵而吵，更容易被人抓住小辮子揪住不放,，更加的容易被動(dòng),。

     還是無能大俠說的好，對(duì)錯(cuò)真的不重要,。
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     看看毛主席是怎么理順中印關(guān)系的,，這一仗不打則已，打就打出威風(fēng),，保證和平30年,！

天水藍(lán)

""聽他自己講他們的公司做事的都是一二線員工，承擔(dān)責(zé)任的就是那些中層人員,，只說不做的就是那些高層""
- k8 J) R! t8 v0 p我?guī)湍憬忉尳忉屵@句話：
6 Q- J/ c  G, ~! B9 O$ n! e- G' v做事的,，當(dāng)然不都是一線員工。不過,，一線員工確是直接創(chuàng)造價(jià)值的,。那么，二線的員工都是無用的么,？
承擔(dān)責(zé)任的都是中層人員：舉個(gè)例子,，如果一個(gè)部門出現(xiàn)責(zé)任事故，直接責(zé)任者可能是部門的最下層員工,，但是,，最大責(zé)任者必然是本部門領(lǐng)導(dǎo)，即中層人員,。這個(gè)是管理問題,。相信很多企業(yè)都是這么劃分責(zé)任的。
只說不做的是高層：當(dāng)然了,。你不能要求諸葛亮既是個(gè)軍事家,，又是個(gè)特種兵。高層自然有吃閑飯的,，人家混到那個(gè)地方了么,。但是，高層晚上睡不著覺,，也不是一線員工能理解的,。
: F) e% k5 E" Z& P
$ k$ h& E3 F9 x" a2 s不夸張地說，這個(gè)想法,，與我身為工人時(shí)是一樣的,。大家都是這么罵公司的,。但，當(dāng)你有機(jī)會(huì)參與管理以后,，仍然用這個(gè)觀點(diǎn)評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè),，就不太對(duì)了。

4 }, E# Y) m  X1 ]  f找一個(gè)適合自己的東家很重要,，但離職的原因,，不應(yīng)該是這句帶引號(hào)的話。