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樓主: 杞人憂天
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沒有“職稱”的尷尬

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21#
發(fā)表于 2010-9-20 10:59:11 | 只看該作者
因?yàn)楣巨k事不力,,本人在公司報到后,,公司竟然沒有將我的報到證交與當(dāng)?shù)厝耸戮謧浒�,,一年后也就是今�?月份才發(fā)現(xiàn)的,這樣就導(dǎo)致我的評級轉(zhuǎn)正工作推遲了一年,,郁悶�,�,!
( ?* T9 i% l* N) A  \; C附:大學(xué)本科生工作滿一年可以辦理初級工程師職稱(機(jī)械行業(yè)),這個一年工作經(jīng)驗(yàn)就是與你這個去人事局報到備案的日期決定的
22#
發(fā)表于 2010-9-20 12:00:51 | 只看該作者
是這樣,,一般中小企業(yè)是不太注重職稱和學(xué)歷的,,他反而不愿用高學(xué)歷、職稱者,,確切地講,,是他不敢用你這“高人”,為啥,?一是他這廟小而敬不起你,,二是他養(yǎng)不起你,三是他知道你也不會長期地,、實(shí)心實(shí)意地跟他玩兒,,所以呀,那些能力強(qiáng)而低,、無高學(xué)歷\職稱者,,俺見過不少,大多在中小企業(yè),,大多能為企業(yè)撐起一片天,,這樣的人的待遇,根本就不比你那大公司的高管差,。信不信由你,。
23#
發(fā)表于 2010-9-20 12:36:28 | 只看該作者
回復(fù) 22# zhangbaochun590 ' `' J* O! g9 E; ~5 {% n
絕對不信,恰恰是小企業(yè)才拼命要求求職者要有職稱,,助理的都不行,,因?yàn)槔习寰托枰粋來了就能干活的,不給你學(xué)手培訓(xùn)時間,。大企業(yè)恰恰有完善的培訓(xùn)晉級機(jī)制,。
24#
發(fā)表于 2010-9-20 12:39:44 | 只看該作者
回復(fù) 18# CXFLBH 4 g, V. I( p, m. I- f- x0 m2 O- y3 q* O

# x* C' m' r( J! G3 a& A8 X  T# W
1 i" F8 I& \# ~' H    這種老板是少數(shù)的,多數(shù)一定要學(xué)歷,,為啥,?就是我前面說的,讓老板心里有個底,。一定要有憑證,,要不然憑啥給你高工資啊。憑啥啊,,說現(xiàn)在,,就眼前,別說什么試用就知道了,,我現(xiàn)在就想知道,,你是不是塊料。你求職者拿什么讓老板心里有底,,憑嘴皮子嗎,?
25#
發(fā)表于 2010-9-20 13:01:07 | 只看該作者
回復(fù) 23# 掃街 ' S! o. y' B# d( T, j
  I5 n" @3 x9 |

% g& f4 n1 e% z    23#把話理解了再說,沒職稱有幾種情況,,你說的是剛出校門的那種,,當(dāng)然老板們不愿用,你不要把職稱和能力看成必然關(guān)系,。假如你沒見過,,盡量不要妄加猜測,。哈!
26#
發(fā)表于 2010-9-20 13:57:05 | 只看該作者
本帖最后由 CXFLBH 于 2010-9-20 14:02 編輯
2 y* \! |' ]+ `/ k, c9 s/ L& U# Z/ k- Z% |
回復(fù) 24# 掃街
8 S' `' Q$ h( }4 t1 R! \% A2 r& d0 B- x7 K9 E: p
( j3 `# M: X8 t5 w
    恰恰相反,,中小企業(yè)這種老板占多數(shù),。我所說的那位朋友雖說是特例,他因?yàn)?0年代初就在非標(biāo)廠干了好幾年機(jī)械裝配,,因?yàn)槿四艹钥嘤挚香@,,特別受老板的賞識,后來把工廠各種結(jié)構(gòu)弄熟了,,調(diào)去畫圖設(shè)計,。因?yàn)楝F(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)豐富,見過的東西多,,所以設(shè)計的圖紙很少出問題返工,。后來被一個同行高薪挖走,他現(xiàn)在的老板當(dāng)時腦子沒轉(zhuǎn)過這個彎,,薪水不愿意一下子加的太高就放人了,。不過后來請的工程師問題出的太多,大的設(shè)計問題導(dǎo)致返工太多,,丟了兩個大客戶才痛定思痛,,加上現(xiàn)在技術(shù)工熟手越來越少,才把他挖回來搞工廠管理并且?guī)伺囵B(yǎng),。照他老板的說法是這樣的人不是學(xué)校能培養(yǎng)出來的,。
  h' d9 D' d. Z4 K- `( V  V& r   中小企業(yè)是要求進(jìn)來就能干活的,和文憑高低沒有關(guān)系,。人才都是立足自己培養(yǎng),,技術(shù)高手都是被同行挖來挖去,事先知根知底,。
27#
發(fā)表于 2010-9-20 14:27:23 | 只看該作者
回復(fù) 26# CXFLBH - y: ]8 C6 _/ X/ y

8 u* ]+ T- J6 T  p& z
# G6 F/ l+ R4 c    我和24#的大俠太有同感,,不過您說的這種情況不是特例,我和好幾位類似的高手共過事,。也屢屢遇到指望高學(xué)歷/職稱者干事兒經(jīng)常誤事的情況,,不知怎么了,往往對搞學(xué)歷/職稱者報希望很大,,卻常常失望,;而低學(xué)歷/職稱者卻往往讓你有意外的收獲。在如今這個浮躁的社會,,好像已形成某種必然,,外表好看的好像都不大實(shí)用。哀哉,!
28#
發(fā)表于 2010-9-20 15:09:42 | 只看該作者
我想南方還是重能力些,如果是老板面談是不會在乎職稱和學(xué)歷的!
+ U8 q' L" F- s* T. Y& r+ S! Y. T如果是行政人員面試就不一樣了,就像是拿尺子量,達(dá)不到要求,不要,呵呵!
3 A" n6 k# c5 x( [中國人一輩子都在拿證!考到老,拿到手軟!
29#
發(fā)表于 2010-9-20 22:18:16 | 只看該作者
怪象為什么被認(rèn)為是正常呢,?" W$ D& v2 q% H" k9 k$ u
可見這社會病得不輕,。, c/ n0 v9 }, f, I6 ?5 x+ Y* n
有人跟俺說,假如你只上普通的學(xué)校,,有可能比清華的一般學(xué)生優(yōu)秀,,但一定不會比清華優(yōu)秀的學(xué)生優(yōu)秀。' ~0 V& J) ~+ p
同樣,,沒學(xué)歷沒職稱的人并不一定不優(yōu)秀,有學(xué)歷有職稱的人也并不一定優(yōu)秀,。但事情要大范圍統(tǒng)計,,不能以個案來得結(jié)論啊。4 ]! Q6 Z- l+ [8 E" n
說到底,,是某種心理在作怪而已,。
30#
發(fā)表于 2010-9-21 08:23:27 | 只看該作者
回復(fù) 25# zhangbaochun590
9 j# `- X+ E- j  v. k; I7 z7 Y
, o$ o6 ~2 m; n) s% [
* b; |. ^! O: f6 \) _    我看是你在妄加猜測吧,你進(jìn)過幾家廠子,,去過幾家單位,,對中國國情了解幾何,就敢在我面前大放厥詞,,可笑可笑,。沒職稱就是不行,就是無能的表現(xiàn),,不是你認(rèn)為如何就如何的,,本來挺好考的,你就考不下來,,你不是無能是什么,,外語都不行,看不懂外文資料,,不了解世界,,你算什么工程師。
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