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樓主: 杞人憂天
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沒有“職稱”的尷尬

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21#
發(fā)表于 2010-9-20 10:59:11 | 只看該作者
因為公司辦事不力,本人在公司報到后,公司竟然沒有將我的報到證交與當?shù)厝耸戮謧浒�,,一年后也就是今�?月份才發(fā)現(xiàn)的,,這樣就導致我的評級轉(zhuǎn)正工作推遲了一年,郁悶�,�,!+ ~9 ^( j5 t% |$ D
附:大學本科生工作滿一年可以辦理初級工程師職稱(機械行業(yè)),這個一年工作經(jīng)驗就是與你這個去人事局報到備案的日期決定的
22#
發(fā)表于 2010-9-20 12:00:51 | 只看該作者
是這樣,,一般中小企業(yè)是不太注重職稱和學歷的,,他反而不愿用高學歷、職稱者,,確切地講,,是他不敢用你這“高人”,,為啥?一是他這廟小而敬不起你,,二是他養(yǎng)不起你,,三是他知道你也不會長期地、實心實意地跟他玩兒,,所以呀,,那些能力強而低、無高學歷\職稱者,,俺見過不少,,大多在中小企業(yè),大多能為企業(yè)撐起一片天,,這樣的人的待遇,,根本就不比你那大公司的高管差。信不信由你,。
23#
發(fā)表于 2010-9-20 12:36:28 | 只看該作者
回復 22# zhangbaochun590
( a" l3 j' V7 H+ W7 @" [% c- A絕對不信,,恰恰是小企業(yè)才拼命要求求職者要有職稱,助理的都不行,,因為老板就需要一個來了就能干活的,,不給你學手培訓時間。大企業(yè)恰恰有完善的培訓晉級機制,。
24#
發(fā)表于 2010-9-20 12:39:44 | 只看該作者
回復 18# CXFLBH
) Q8 R; a+ j# ]0 E: V, J# O  e: e  u2 k3 A, a
. `1 z6 P+ ?9 ]" n. s
    這種老板是少數(shù)的,,多數(shù)一定要學歷,為啥,?就是我前面說的,,讓老板心里有個底。一定要有憑證,,要不然憑啥給你高工資啊,。憑啥啊,說現(xiàn)在,,就眼前,,別說什么試用就知道了,我現(xiàn)在就想知道,,你是不是塊料,。你求職者拿什么讓老板心里有底,憑嘴皮子嗎,?
25#
發(fā)表于 2010-9-20 13:01:07 | 只看該作者
回復 23# 掃街 ! D  U" |  m. I2 o0 J5 W
( S& _# h. h. X: ^& w5 t- l
& j+ z  l; S5 Y% ], i# P
    23#把話理解了再說,沒職稱有幾種情況,,你說的是剛出校門的那種,,當然老板們不愿用,,你不要把職稱和能力看成必然關系。假如你沒見過,,盡量不要妄加猜測,。哈!
26#
發(fā)表于 2010-9-20 13:57:05 | 只看該作者
本帖最后由 CXFLBH 于 2010-9-20 14:02 編輯
1 \: q/ E+ |& v3 j7 {3 X9 a- X
8 ~$ p1 s5 F4 [1 |  z7 ~! w2 P回復 24# 掃街 " ~  R' e0 U( d

* l. `) g8 N7 F5 Y& r
$ p. K. O7 g" e0 H7 z7 a    恰恰相反,,中小企業(yè)這種老板占多數(shù),。我所說的那位朋友雖說是特例,他因為90年代初就在非標廠干了好幾年機械裝配,,因為人能吃苦又肯鉆,,特別受老板的賞識,后來把工廠各種結(jié)構(gòu)弄熟了,,調(diào)去畫圖設計,。因為現(xiàn)場經(jīng)驗豐富,見過的東西多,,所以設計的圖紙很少出問題返工,。后來被一個同行高薪挖走,他現(xiàn)在的老板當時腦子沒轉(zhuǎn)過這個彎,,薪水不愿意一下子加的太高就放人了,。不過后來請的工程師問題出的太多,大的設計問題導致返工太多,,丟了兩個大客戶才痛定思痛,,加上現(xiàn)在技術(shù)工熟手越來越少,才把他挖回來搞工廠管理并且?guī)伺囵B(yǎng),。照他老板的說法是這樣的人不是學校能培養(yǎng)出來的,。
( {1 a1 ~, P2 {1 k3 Y   中小企業(yè)是要求進來就能干活的,和文憑高低沒有關系,。人才都是立足自己培養(yǎng),,技術(shù)高手都是被同行挖來挖去,事先知根知底,。
27#
發(fā)表于 2010-9-20 14:27:23 | 只看該作者
回復 26# CXFLBH
: B! K, U. b; Y  d: |9 P
5 H" N- y6 Y, Z- D: x) t- Z8 I: i9 Z* ]: P2 I9 I
    我和24#的大俠太有同感,,不過您說的這種情況不是特例,我和好幾位類似的高手共過事,。也屢屢遇到指望高學歷/職稱者干事兒經(jīng)常誤事的情況,,不知怎么了,往往對搞學歷/職稱者報希望很大,,卻常常失望,;而低學歷/職稱者卻往往讓你有意外的收獲。在如今這個浮躁的社會,好像已形成某種必然,,外表好看的好像都不大實用,。哀哉!
28#
發(fā)表于 2010-9-20 15:09:42 | 只看該作者
我想南方還是重能力些,如果是老板面談是不會在乎職稱和學歷的!
( L% a* f' S3 Q9 l; G如果是行政人員面試就不一樣了,就像是拿尺子量,達不到要求,不要,呵呵!! A  X2 z! A2 _" _4 a+ e
中國人一輩子都在拿證!考到老,拿到手軟!
29#
發(fā)表于 2010-9-20 22:18:16 | 只看該作者
怪象為什么被認為是正常呢,?
! t' b2 r1 x; m5 j" V可見這社會病得不輕,。
2 \) K) A+ Z6 ~7 C' ]+ l8 r9 v0 c有人跟俺說,假如你只上普通的學校,,有可能比清華的一般學生優(yōu)秀,,但一定不會比清華優(yōu)秀的學生優(yōu)秀。" ?3 D. q6 W6 e
同樣,,沒學歷沒職稱的人并不一定不優(yōu)秀,,有學歷有職稱的人也并不一定優(yōu)秀。但事情要大范圍統(tǒng)計,,不能以個案來得結(jié)論啊,。- a9 R; O4 b' h2 F; j- B6 ]4 e) _
說到底,是某種心理在作怪而已,。
30#
發(fā)表于 2010-9-21 08:23:27 | 只看該作者
回復 25# zhangbaochun590
4 B9 j4 M* C$ B- e4 |: O8 H+ b
; v; C: W; x! @6 h) D) Y3 ~, `9 o4 [0 q& f* k! [$ q, x6 m% K' @) K* D
    我看是你在妄加猜測吧,,你進過幾家廠子,去過幾家單位,,對中國國情了解幾何,,就敢在我面前大放厥詞,可笑可笑,。沒職稱就是不行,,就是無能的表現(xiàn),不是你認為如何就如何的,,本來挺好考的,,你就考不下來,你不是無能是什么,,外語都不行,,看不懂外文資料,不了解世界,,你算什么工程師,。
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