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樓主 |
發(fā)表于 2010-12-6 09:54:19
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回復(fù) Jetcut 的帖子
曾有人找上門要買社區(qū)的人才數(shù)據(jù),,其實就是電子郵件,,每個0.3元,被我拒絕,。
首先要建立一個合理的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),,這個也不難,然后發(fā)動大家登記填寫,,這個當(dāng)然要正式公告,。因為怕工作跟不上,我就沒有正式公告,。今年社區(qū)的事務(wù)很多,,我就沒有排上這個事情。需要的話這個工作應(yīng)該可以隨時啟動,。
目前中國的人才選擇(包括技工)效率和準(zhǔn)確性很差,。我希望未來這個工作能好得多,舉個例子:
一個企業(yè)需要技工,,我這里有相關(guān)的50個人推薦出來,,每個人都有詳細(xì)的實際操作和個人介紹錄像資料給企業(yè),再加上社區(qū)評語,。這比現(xiàn)在的粗放型要有效得多,!工程師也是這樣,社區(qū)可以把他參與的案例和評語介紹一下。企業(yè)實行會員制,,有保密要求。工程師或技工也是這樣,。
總之,,信息化時代,一切都可以精細(xì)化,,精準(zhǔn)化,。這個品質(zhì)是中國人最缺乏的。
我們也許可以把整個行業(yè)的數(shù)據(jù)都做起來�,。,。�
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