對(duì)技術(shù)人員還是善待啊,！60萬(wàn)就這樣被水沖走了

a305652455 · 發(fā)表于 2011-1-17 19:49:04

kou怕國(guó)能的不良現(xiàn)狀繼續(xù)向下去吧

wang466625873 · 發(fā)表于 2011-1-17 20:31:48

沒(méi)辦法這個(gè)社會(huì)就是這樣,，有技術(shù)的不會(huì)拍馬屁，戴不長(zhǎng)久,，戴長(zhǎng)久的基本是拍馬屁的,，狗屁技術(shù)不懂的，正如我離開(kāi)公司的那一天，總經(jīng)理說(shuō)：懂技術(shù)的都走了,，看來(lái)公司要整頓了,！是不是直到了解這些情況才知道自己錯(cuò)啦

yxz4538 · 發(fā)表于 2011-1-18 19:57:10

回復(fù) 王越的帖子

樓主也說(shuō)下機(jī)床的牌子和型號(hào).這么不耐撞.給他爆光.

huanxi · 發(fā)表于 2011-1-19 16:37:06

都能買(mǎi)起1200萬(wàn)的設(shè)備就不會(huì)給工人加點(diǎn)工資啊

金通機(jī)床 · 發(fā)表于 2011-1-19 17:56:52

人員管理方面有問(wèn)題了。,。,。。,。,。

810523282 · 發(fā)表于 2011-1-19 19:22:56

又給老外做貢獻(xiàn)了，哎,！

shulin · 發(fā)表于 2011-1-19 19:35:14

你們的損失來(lái)自管理,，現(xiàn)場(chǎng)主管負(fù)全責(zé)，這種人最討厭了,，但老板喜歡（被忽悠的）

liutcx · 發(fā)表于 2011-1-19 21:27:16

我覺(jué)得搞技術(shù)的也要調(diào)整好心態(tài),，不一定要老板把你當(dāng)爺貢著才算是尊重人才。只要把你放到一個(gè)合理的位置就可了,，因?yàn)槟憧紤]只是技術(shù)問(wèn)題,，老板考慮的是各種關(guān)系，不賺錢(qián)的老板是當(dāng)不長(zhǎng)的,。你們說(shuō)外國(guó)的這好那好,，我看不光是技術(shù)上的差距，主要是管理上的差距,，為什么人家一個(gè)工人能在一個(gè)廠里做一輩子,，而我們的人二三年就換一單位。這是值得我們深思的,�,？偟膩�(lái)說(shuō)我們的老板大多數(shù)存在急功近利，我們的技術(shù)人員也存在急功近利,。所以我國(guó)的設(shè)備總體水平上不去。

MarkCui · 發(fā)表于 2011-2-4 17:53:56

典型的撿西瓜丟芝麻

fan782830040 · 發(fā)表于 2011-2-4 19:03:47

管理模式的不合理,！有時(shí)技術(shù)員弄了半天提一些好好的建議,，不但不被認(rèn)可還挨批，傷心�,�,！

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