我是質(zhì)檢員,，感覺發(fā)展空間不大,，請(qǐng)教

notebookss

質(zhì)檢這個(gè)職業(yè),，在國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)中處于一個(gè)很尷尬的位置。每個(gè)老板都知道質(zhì)量是企業(yè)的生命這句話,。但當(dāng)需要投入的時(shí)候,，當(dāng)質(zhì)量與產(chǎn)量、成本,、效率發(fā)生沖突的時(shí)候,，更多的企業(yè)選擇的是放棄質(zhì)量。所以為生活,，這個(gè)工作可以作,；為前途，換職業(yè),。沒有任何一個(gè)質(zhì)檢的主管變成公司的高管,。

16309119

質(zhì)檢員發(fā)展空間的確不大，你平時(shí)可以對(duì)你所記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理以及質(zhì)量分析,，如何改進(jìn)等�,，F(xiàn)場(chǎng)都存在哪些問題？如何改進(jìn),？還有針對(duì)一張圖紙,，分析它為什么？

Atlantisxhj

不知道現(xiàn)在做的怎么樣了,？

雷鳴小白

小企業(yè)先搞個(gè)簡(jiǎn)單的質(zhì)量控制流程,；,。然后慢慢深入各個(gè)環(huán)節(jié),。。,。,。

wlqdp521

發(fā)展空間不大，質(zhì)檢員只是將尺寸數(shù)據(jù)反應(yīng)出來(lái),，工作的技術(shù)內(nèi)容主要熟悉下檢測(cè)量具使用方法和產(chǎn)品測(cè)量基準(zhǔn),，發(fā)現(xiàn)尺寸不符合工藝時(shí)將問題反應(yīng)出來(lái)，至于原因分析和問題解決那是技術(shù)員的事情,，但是行行出狀元,，任何工作都不簡(jiǎn)單，在沒有掌握精髓的時(shí)候就不是說這話的時(shí)候,，好好干吧

拔刀齋1989

我去年畢業(yè),，在現(xiàn)在公司的研究員做了1年的助理工程師，其實(shí)就是繪圖員了,、后來(lái)被借調(diào)到質(zhì)檢部了,、其實(shí)，質(zhì)檢還是很有挑戰(zhàn)性的,。

打工

我也是做檢驗(yàn)的,。

打工

notebookss 發(fā)表于 2012-11-13 08:26
/ B* t# A1 D: \3 z  J質(zhì)檢這個(gè)職業(yè),，在國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)中處于一個(gè)很尷尬的位置。每個(gè)老板都知道質(zhì)量是企業(yè)的生命這句話,。但當(dāng)需要 ...

分析太到位了,，贊一下。,。,。。,。,。。

門徒-楊

我也是 質(zhì)檢的,，不過我是機(jī)加工和焊接都檢,，想求大家指點(diǎn)下焊接檢測(cè)必須要學(xué)好那些東西？

格外有力

你在小公司還是在大企業(yè)呢,？質(zhì)檢和銷售和整個(gè)公司的品牌形象緊密連成一起,，關(guān)于個(gè)人小公司有能力發(fā)展的會(huì)更快，大企業(yè)里想發(fā)展想挑戰(zhàn)不僅需要能力更需要背景即使“綜合實(shí)力”,。
企業(yè)里有質(zhì)量控制部門,，你是質(zhì)檢、巡檢,，想挑戰(zhàn)上面還有質(zhì)量管理員,、科長(zhǎng)、部長(zhǎng),、公司分管領(lǐng)導(dǎo),、公司老總。
這些都是你工作動(dòng)力的源泉,。
: g" V  c" l4 I- W8 {& P努力吧,！為了更高的榮譽(yù)更多的人民幣奮斗吧！