工資成本上升推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型1

比特工具

第一部份：“劉易斯拐點(diǎn)”已經(jīng)來臨,，工資開始加速上升,。
傳統(tǒng)社會(huì)里有一種二元特征：落后的農(nóng)業(yè)和先進(jìn)的非農(nóng)業(yè),。在發(fā)展過程中,，勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)不停地向非農(nóng)業(yè)（如工業(yè)）轉(zhuǎn)移,。當(dāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移至所余無幾時(shí),，工業(yè)勞動(dòng)力供不應(yīng)求,，到達(dá)“劉易斯拐點(diǎn)”,，工資便會(huì)上升。很多學(xué)者認(rèn)為中國仍有1億農(nóng)村勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移至城市,，但這數(shù)字與當(dāng)前內(nèi)地特別是珠三角“用工難”的情況脗合,。對(duì)此，我認(rèn)為需要注意一個(gè)問題，就是中國的人口統(tǒng)計(jì)制度有所缺陷,。農(nóng)村和城市人口按常用戶口,，即戶籍人口作統(tǒng)計(jì)。但戶籍在農(nóng)村的人口是否真的在農(nóng)村種地,？顯然不是,。因此，人口統(tǒng)計(jì)有時(shí)不太準(zhǔn)確,。

另外,，“農(nóng)村剩下1 億多勞動(dòng)力”，但剩下的是怎樣的勞動(dòng)力,？四年前我在政府工作時(shí),，曾調(diào)查全國東部、中部,、西部的3,000 多條農(nóng)村,，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的確是有一些勞動(dòng)力，但當(dāng)中婦女勞動(dòng)力多在35 歲以上,，男丁勞動(dòng)力多在40-45 歲以上,，這些勞動(dòng)力可否轉(zhuǎn)移到城市就業(yè)呢？按數(shù)量而論,，農(nóng)村好象還有部份勞動(dòng)力可以轉(zhuǎn)移,，但若論年齡結(jié)構(gòu)，這部份勞動(dòng)力實(shí)難以轉(zhuǎn)移,。況且事隔四年，農(nóng)村人口年齡增長(zhǎng),，轉(zhuǎn)移的可能性隨之下降,。由此可見，中國剩余勞動(dòng)力的年齡結(jié)構(gòu)大為轉(zhuǎn)變,。另外,，現(xiàn)在一些受高等教育的大學(xué)生不肯到勞動(dòng)為主的企業(yè)工作，新一代80 后,、90 后的農(nóng)民不愿干臟的,、累的、苦的,、重的活兒,，形成勞動(dòng)力供應(yīng)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾的局面。

按照不少經(jīng)濟(jì)學(xué)家的理論和人口的數(shù)量分析,，中國距離“劉易斯拐點(diǎn)”好象還有5 至10 年,。但從年齡結(jié)構(gòu)來看，其實(shí)“劉易斯拐點(diǎn)”已經(jīng)來臨。中國60 歲以上的鄉(xiāng)村人口有1 億多,，而60 歲以下的鄉(xiāng)村人口卻越來越少,。盡管計(jì)劃生育政策在農(nóng)村并非十足貫徹，但農(nóng)村生育力正在下降,。因此可以判斷,，從現(xiàn)在至2015年，中國憑勞動(dòng)力支撐經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)正在消失,。今后五年新增勞動(dòng)力仍多于退休勞動(dòng)力,，但再過五年，退休人口便會(huì)多于新增人口,，故此中國未來的勞動(dòng)力供應(yīng)并不樂觀,。

上世紀(jì)50 年代，中國推行鼓勵(lì)生育的政策,，當(dāng)時(shí)出生的大量人口到改革開放時(shí)正值就業(yè)年齡,。但改革開放30 年后，這批人口已屆退休年齡,，而他們的生育率較低,，所以他們的后續(xù)勞動(dòng)力正在減少。由于勞動(dòng)力供應(yīng)有所變化,，從1999 年開始,，中國平均工資增長(zhǎng)較快，實(shí)際每年平均工資增長(zhǎng)10%,，企業(yè)工資成本迅速增加,。從2004 至2009 年，農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工人員的平均月薪翻了一翻,。在這個(gè)人口背景下發(fā)生富士康事件,、廣東汽車罷工事件和全國加薪浪潮，并非偶然,。

比特工具

第二部份：日本,、韓國、香港在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)到達(dá)“劉易斯拐點(diǎn)”的情形,。

日本約在1970 年突破“劉易斯拐點(diǎn)”,，工資加速上升，其農(nóng)村就業(yè)人口在總?cè)丝谒�占的比重急劇下��,，農(nóng)業(yè)在GDP 的比重亦然,。在到達(dá)拐點(diǎn)后某段時(shí)期，工資增長(zhǎng)速度會(huì)高于勞動(dòng)力增長(zhǎng)速度，結(jié)果日本經(jīng)濟(jì)從靠投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榭肯�費(fèi)驅(qū)動(dòng),。這樣一來,，日本經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)比高速增長(zhǎng)時(shí)期平衡，勞動(dòng)力報(bào)酬在GDP 中的比重到達(dá)拐點(diǎn)后上升,，而服務(wù)業(yè)消費(fèi)也在70 年代快速上升,，占GDP 中的比重不斷擴(kuò)大。這是由于服務(wù)業(yè)的附加值較高,，且能容納較高的工資成本,。


韓國在80 年代，農(nóng)業(yè)人口在總?cè)丝诘谋戎爻掷m(xù)下降,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值在GDP 的比例不斷縮小,，其工資增長(zhǎng)速度也高于勞動(dòng)力增長(zhǎng)速度。在各個(gè)產(chǎn)業(yè)中,，食品,、紡織工業(yè)開始轉(zhuǎn)型，造船等重工業(yè)和金屬制品等行業(yè)在GDP 的比例則上升,。韓國與日本一樣,，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，變得更加平衡,。

1950 年代,，內(nèi)地特別是上海、江蘇,、浙江大量紡織商遷來香港,，紡織業(yè)成為香港的支柱產(chǎn)業(yè)。但當(dāng)時(shí)香港只有400 萬人口,，使本地紡織業(yè)不久便無以為繼,，部份紡織商轉(zhuǎn)移至臺(tái)灣或其它地區(qū)，甚至非洲,。80 年代香港還有“山寨”工廠，現(xiàn)時(shí)已經(jīng)消失,，原因正是勞動(dòng)力短缺,，也說明了香港曾有勞動(dòng)力供不應(yīng)求、工資急劇上升的情況,。日本,、韓國、香港的勞動(dòng)力成本上升,，產(chǎn)業(yè)必須轉(zhuǎn)移,，當(dāng)時(shí)正值內(nèi)地改革開放，不少產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到內(nèi)地，給予中國良好的發(fā)展機(jī)遇,。

比特工具

第三部份：工資成本上漲,，最終推動(dòng)中國產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。
剛才的例子,，可以發(fā)生在很多工業(yè)化國家,，英國工業(yè)革命成功，也提供了一個(gè)歷史借鑒,。英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家艾倫講過：工業(yè)革命的核心是以機(jī)器代替人手,，但取決于兩項(xiàng)前提：一是勞動(dòng)力比較昂貴，節(jié)省的工資足以支付購買機(jī)器的費(fèi)用,；二是驅(qū)動(dòng)機(jī)器的能源相對(duì)便宜,，可以抑制使用機(jī)器的成本。大家知道,，這個(gè)情況完全符合中國的現(xiàn)況,。近年中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷變化，盡管目前仍是以勞動(dòng)密集型企業(yè)為主體,，但一些廠家開始考慮產(chǎn)業(yè)升級(jí),，資金和技術(shù)密集型的企業(yè)、高科技企業(yè)開始出現(xiàn),。工資上升在當(dāng)前的中國最少有幾點(diǎn)好處,，一是有利于收入分配向居民傾斜。這些年來個(gè)人儲(chǔ)蓄非常高,，原因可能是人民收入越低,，對(duì)未來不太放心，故存錢的欲望越高,。工資提高促進(jìn)消費(fèi),，有助中國以消費(fèi)推動(dòng)整體經(jīng)濟(jì)。二是有利于平衡產(chǎn)業(yè)發(fā)展和區(qū)域發(fā)展,。

幾年前,，假如你家里的保姆想加工資，你大可明天換一個(gè),。但現(xiàn)在北京越來越多的居民覺得請(qǐng)保姆不容易,，只好加她的工資。北京一些小店服務(wù)員的人手也比較短缺,，流動(dòng)性很高,，不斷有更高的工資吸引他們，證明勞動(dòng)力已供不應(yīng)求,。


最后說幾點(diǎn)結(jié)論：一是中國的工資增長(zhǎng)是必然趨勢(shì),，但政府,、學(xué)界、輿論無需過多地,、人為地推動(dòng)工資超過經(jīng)濟(jì)需要更快增長(zhǎng),，因?yàn)楣べY需取決于市場(chǎng)，由勞資雙方?jīng)Q定,。

其次,，日本、韓國和香港在某段時(shí)間內(nèi),，工資增長(zhǎng)高于勞動(dòng)生產(chǎn)力增長(zhǎng),，因?yàn)閯趧?dòng)力供過于求時(shí)，勞動(dòng)工資跟勞動(dòng)生產(chǎn)力或有一段很大的差距,，假以時(shí)日,，勞動(dòng)工資與勞動(dòng)生產(chǎn)力會(huì)打平，填滿這個(gè)差距,。但若其后勞動(dòng)工資增長(zhǎng)繼續(xù)高于勞動(dòng)生產(chǎn)力增長(zhǎng),，工資比工人的貢獻(xiàn)還要多，老板便要把工廠關(guān)閉,，最終不利就業(yè),。

第三，內(nèi)地很多專家認(rèn)為從2001 年至現(xiàn)在的十年間,，勞動(dòng)工資在GDP 的比例不斷下降,，并不合理。但中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度尚未健全,，居民需要儲(chǔ)蓄養(yǎng)老,，這些儲(chǔ)蓄勢(shì)必成為資本投入。而在整體GDP 中,，若勞動(dòng)工資比例越來越高,，財(cái)產(chǎn)性的收入便會(huì)受擠壓，靠投資回報(bào)養(yǎng)老的人便要蒙受損失,，那么由誰來供養(yǎng)老人呢,？

要解決這個(gè)問題，首先應(yīng)適度放寬已實(shí)行了30 多年的計(jì)劃生育政策,，因?yàn)槲磥碇袊�也�?huì)如發(fā)達(dá)國家般勞動(dòng)力短缺,。其次是如一些發(fā)達(dá)國家般，適度推遲退休年齡,。中國的勞動(dòng)力雖多，但人口老化的速度比任何國家都要快,。2000 年中國65歲以上的老年人口已超過7%,，按照聯(lián)合國的定義,，絕對(duì)是老年化社會(huì)。再過幾年,，65 歲以上的老年人口便會(huì)達(dá)至14%,，說明中國人口老年化已經(jīng)非常嚴(yán)重。我認(rèn)為以上兩項(xiàng)措施是越早實(shí)行越好,，因?yàn)楫?dāng)中國真正富裕起來,，人民已不肯多生孩子，那時(shí)要推遲他們的退休年齡,，他們便要上街游行了�,，F(xiàn)在中國人愿意勞動(dòng)，要他們干到65 歲,，他們會(huì)非常高興,、非常感謝政府。再過10 年,、20 年,，如要推遲他們的退休年齡，他們會(huì)說要到歐洲旅游,，不愿意,。此外，還要鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,，這當(dāng)然需要各種政策配合。