招聘機(jī)械裝配工，蘇州（社區(qū)合作企業(yè)）

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工資,，技能,，學(xué)習(xí)，機(jī)械,！

奕樊居士

社區(qū)實(shí)體發(fā)展是好事
$ X2 t9 {+ V6 q. d* @( D給社區(qū)的工資也不能忒低啊
; _. l8 ~3 S/ G. \6 V否則大家就沒有做社區(qū)實(shí)體的盼頭了

憨老馬

感覺到各位都盯著那點(diǎn)工資,，那作為一個初級工人入職的數(shù)目，是否真很低呢,？我想未必,。建議有興趣的人不妨從發(fā)展的前景再看看！
其實(shí)每一個單位,，支付給員工的薪酬,，不可能脫離其所在地區(qū)的平均水平的，換一個說法,，當(dāng)員工基本達(dá)到企業(yè)所期望的水平,，要留住員工，企業(yè)一定會付給合理的薪資,。
我在這里講一句老板們常說的話：你能拿多少錢呢,？（呵呵，這樣不會不和諧吧�,。�

福瑞特孚

憨老馬 發(fā)表于 2011-3-31 13:39
感覺到各位都盯著那點(diǎn)工資,，那作為一個初級工人入職的數(shù)目，是否真很低呢,？我想未必,。建議有興趣的人不妨從 ...

老馬說的很中肯。好多人都是盯著企業(yè)最初開出的工資,，認(rèn)為不滿意,。但是換位思考，企業(yè)給你開出高工資,，你是否能勝任,？這中間有個兩者之間觀察的過程。好的企業(yè),，不會在你能拿5000的時候給你2000的,，也不會在你能拿2000的時候給你5000。
  ^! ^3 Z$ O0 t2 K4 o我正在籌備建廠,，也要面臨這樣一個問題,，我也有過幾個公司的工作經(jīng)歷了，深知留住人才的重要性,，我會對未來的工人承諾,，我不會虧待你，但是我不會隨便對你大方,。
: P: \  ^% g  M* B! ?# r( Y

zy3692976

工資真低,，如果是實(shí)習(xí)生還可以，正常工作的話不能滿足,，非長久之道

李澤

公司環(huán)境真不錯,。

stevenguo

這種公司有發(fā)展(如果不是為宣傳拍照拍的話), 能把5S貫徹執(zhí)行到位的公司,都是好公司.

春風(fēng)溜過如煙

不錯,，支持一下！

重慶打雜工

還刪俺 回帖呢:curse,。,。工資起點(diǎn)是偏低,，不過在高人云集的地方對于一般新人來說是否能學(xué)到真本事才是第一要領(lǐng)。
工資不完全是第一位的,，人文關(guān)懷也比較重要的不是,？