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樓主: 寂寞的魚
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有多少人是從事TPM工作的

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11#
 樓主| 發(fā)表于 2011-6-8 11:06:40 | 只看該作者
回復(fù) haybing_tung 的帖子3 b/ H; e9 v& r# O7 K1 C
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12#
 樓主| 發(fā)表于 2011-6-8 11:07:14 | 只看該作者
回復(fù) maozhuzhou177 的帖子
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13#
發(fā)表于 2011-6-8 13:00:57 | 只看該作者
設(shè)計管理在于日常保養(yǎng)與操作方法正確,。抱括一,、二,、三、級保養(yǎng),,年度保養(yǎng)計劃,,常用易損件的備庫,操作規(guī)程,,日常點檢等系統(tǒng)工作,。怎么說也沒有管人難,個人淺見只要制定系統(tǒng)管理標(biāo)準(zhǔn),,按其執(zhí)行就沒問題了,,設(shè)備是沒有思維的,任由你怎么搞,。
14#
 樓主| 發(fā)表于 2011-6-8 15:57:22 | 只看該作者
TPM全員生產(chǎn)維護,,強調(diào)的是從總經(jīng)理到一線員工都有維護責(zé)任,把TPM理解成現(xiàn)場管理(5S)和設(shè)備管理都是不全面的,。
15#
發(fā)表于 2011-6-9 16:30:53 | 只看該作者
樓主,,各人認(rèn)為公司各部門職能的劃分在很大程度上阻礙了TPM的推進(jìn),,另外公司高層的態(tài)度是決定TPM成敗與否的關(guān)鍵。其與EHS的推行存有異曲同工,。
16#
 樓主| 發(fā)表于 2011-6-10 08:42:15 | 只看該作者
回復(fù) jerry_徐 的帖子# S% E% u9 q0 A& P1 F, o
4 o2 o% m1 U3 r. e+ f( L$ Y# }
我非常贊同您的觀點,,我甚至覺得部門劃分降低了勞動者的積極性,如果領(lǐng)導(dǎo)不重視就會陷入惡性循環(huán),,最后只有形式而已,。
17#
發(fā)表于 2011-6-15 20:34:47 | 只看該作者
樓主,資料給我發(fā)一份,郵箱[email protected]
18#
發(fā)表于 2011-6-15 21:29:15 | 只看該作者
給我發(fā)個啊,謝謝了,。[email protected]
19#
發(fā)表于 2011-6-16 18:16:28 | 只看該作者
大俠,,多謝!,!  ~~~~
20#
 樓主| 發(fā)表于 2011-6-17 13:50:44 | 只看該作者
回復(fù) haybing_tung 的帖子3 P& b- \) A5 E! I) J9 m# u

2 J; @6 u3 X& ]6 v# a/ x  y不客氣
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