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樓主 |
發(fā)表于 2011-7-11 13:15:13
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本帖最后由 CoNeY 于 2011-7-11 13:24 編輯
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% a; l7 o' d [0 t非常感謝大家的回復(fù)！真的很謝謝大家給出謀劃策,！
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首先說點題外話：
% f0 @6 M1 s7 ]( ]8 {, V* g& } z: q5 m1）有個“帥氣流氓”大俠質(zhì)疑“什么你朋友呀 就是你自己吧,。”.我想告訴帥氣流氓,，這是我朋友的遭遇,，剛畢業(yè)不到兩年，社會經(jīng)驗不足碰到了這樣的事,。我本人雖然畢業(yè)有幾年了,，但沒在私營公司做過，更沒有碰到過這樣的事情,，所以一時也不知怎么辦,，只能先勸他別著急，吃一見長一智,，找到合適的再換,。后來想到機械論壇高手云集，才到這發(fā)帖,，希望大家?guī)兔μ嵝┲锌系慕ㄗh,。! P: d# ^3 B1 {
2）有人說“我始終相信你有多大能力，做多大的事情拿多少工資,�,！� 這我同意，但有個前提,，你得有個合適的平臺,。 沒有平臺，一切白搭,。有多少能力很強的工程師,，甚至為國家做出重大貢獻的工程師，拿著微薄的工資,？,？記得以前社區(qū)也有人發(fā)過類似的帖子。在一個連勞動合同法都不遵守的無良公司,，你還指望自己有多大能力就拿多少工資,，那是一種愚蠢。! f3 |2 ]: J5 t" c: r
3）希望大家就事論事,，不要相互攻擊,。這個帖子的目的是征詢建議----討論問題和解決問題。老鷹說的中肯，“年輕人有浮躁的有扎實的,，老年人有扎實的也有浮躁的”,。誰都知道，現(xiàn)在中國就是個浮躁的社會,，每人一個活法,。但人與人，公司老板和員工在地位上應(yīng)該是平等的,。% V7 u' O8 \7 X! i. P% z
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話歸正題,，我總結(jié)一下我要問的問題。我相信大家的討論也給有類似遭遇的兄弟姐妹一個參考,，大家共同維護一個好的就業(yè)環(huán)境與用工環(huán)境：
' ~7 o$ o3 z( ?A) 面試時公司說的和面試成功后公司OFFER上說的“工資4700元”,。7 J5 o& L% X* I0 L
但到公司簽合同時公司卻說“基本工資2500，績效獎金2000,，全勤獎200,，每月一次不遲到而且每天都出勤并且完成工作任務(wù)，而且工作態(tài)度一定要好,，才能得到每月4700元,。請假的話，不但扣一天基本工資,，而且扣百分之二十績效獎金400元,，就是請一天假，要扣500多塊,。而且要扣掉全勤獎,。” 公司這樣的招聘方式和規(guī)定是否涉嫌欺騙,？
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. {& f" U+ s0 g1 W+ M8 M4 j* }B) 在這家公司第一年沒年假,，做滿一年后才有5天年假。 公司關(guān)于年假的規(guī)定是否違法?
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1 b$ S- h# x" J. [. C3 gC) 請問各位周圍有類似經(jīng)歷的大俠,，在北京這種遭遇向勞動部門投訴有用嗎,？9 T# G0 Y4 g1 P* H& t/ l% l/ n
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樓主: CoNeY
發(fā)表于 2011-7-9 11:03:23
