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其實(shí)就是一個(gè)做事的態(tài)度和觀念問題,。
剛參觀了一個(gè)日本公司,,看了人家的是怎么認(rèn)真做事的。接來項(xiàng)目后真正是落實(shí)到人,,什么人主管那部分,,把主管內(nèi)容,都貼在部門走廊的墻上,,公司自己的人可以看到,,客戶來也可以看到。給人的印象是你對(duì)客戶的事情是重視的,。接下來就是進(jìn)度表,,質(zhì)量監(jiān)控表,問題改進(jìn)表,。每天填寫,。把問題改進(jìn)前后都用照片顯示出來。很清楚,。日本人管理很仔細(xì),,但他們不搞虛的,實(shí)實(shí)在在的認(rèn)真的在做事情,,不想我們國(guó)內(nèi)的的企業(yè)總高些花架子的東西,。所以人家能制作出產(chǎn)品樣樣精細(xì),時(shí)時(shí)精細(xì),。是在是佩服,。實(shí)際上中高層都是中國(guó)人再做。
我們要是不那么浮躁,,真踏實(shí)下來,,認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)一下日本人的這種做事方式,憑我們中國(guó)人的聰明和勤勞是能做出一流的產(chǎn)品的,。 |
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