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Re: 畢業(yè)后進(jìn)大企業(yè)好呢還是進(jìn)小企業(yè)好
樓上的說(shuō)的有點(diǎn)片面哦,，那你要進(jìn)什么樣的公司了。2 ]7 [ L1 S0 {, V. y
在大企業(yè)中,，分工很細(xì),，可能你就一直做一項(xiàng)工作，就象螺絲釘一樣,。你想每個(gè)部分都學(xué)習(xí)到的話,，那要花好幾年的時(shí)間去慢慢的熬。還有就是大企業(yè),，做什么事情都是人家給你安排好的,，沒(méi)有自主決定的權(quán)利，那樣也就不能鍛煉自己的思考和承擔(dān)責(zé)任的能力了,。
4 @; {( O. x+ S7 ~/ ^. d在小企業(yè)么,，很多事情需要你一個(gè)人完成，沒(méi)有人教你怎么做事情,，需要你自己去思考,，沒(méi)有師傅，沒(méi)有上級(jí),，做的好是你的功勞,，做不好你要負(fù)責(zé)任，整的來(lái)說(shuō)工作的壓力會(huì)大于大企業(yè)的某個(gè)固定項(xiàng)目,。挑戰(zhàn)性也是比較高的,，這樣更能鍛煉人。! r7 k' z- A$ U' q x- h
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我們?nèi)说囊簧菦](méi)有多少個(gè)五年的,，所以要用最短的時(shí)間學(xué)到和別人一樣的東西甚至超過(guò),。
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如果小的企業(yè)能夠保證你的生活需求的話，又有一些保險(xiǎn)和福利的話,，進(jìn)小的企業(yè)可能學(xué)到的東西會(huì)更多,。整的來(lái)說(shuō)就要看看老板的經(jīng)營(yíng)理念了，如果理念是傳統(tǒng)的腐朽的,，那你就不能進(jìn)了哦,，那樣也是沒(méi)有發(fā)展的。如果理念是比較先進(jìn)的,，強(qiáng)調(diào)人才的培養(yǎng),，那你進(jìn)小的企業(yè)可能要多做點(diǎn)事情，但也能多學(xué)點(diǎn)東西了,。
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所以,，工作不是看企業(yè)的大小，而是看企業(yè)給你的發(fā)展機(jī)會(huì)和你要在一家企業(yè)里發(fā)展到你滿意的程度需要多少的時(shí)間來(lái)確定的,。單憑企業(yè)的大小來(lái)判斷是否有發(fā)展,，那是很主觀的,。還要看看企業(yè)是成長(zhǎng)型的企業(yè)還是衰退性的企業(yè)，只要經(jīng)營(yíng)理念腐朽了,，再大的企業(yè)也是沒(méi)有保證的,。
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1 k# p% o$ J& P! a我本人就是從一個(gè)比較大的企業(yè)跳到一家很小的企業(yè)里的，跳槽原因就是在大的企業(yè)里給我做的只是簡(jiǎn)單的單一的事情,，我覺(jué)得那樣學(xué)習(xí)要耗費(fèi)太長(zhǎng)的時(shí)間,，所以我工作的不開(kāi)心。現(xiàn)在到這家小的企業(yè),，工作的壓力大了好幾倍,，但是它推著我前進(jìn),，我現(xiàn)在是發(fā)現(xiàn)自己每天都在進(jìn)步,。
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要進(jìn)什么樣的企業(yè)，先給自己定個(gè)位置,，確定自己是什么樣的性格,，自己未來(lái)想得到什么，想用多少的時(shí)間達(dá)到自己的目標(biāo),。具體的就要看你自己怎么去分析了,。。,。,。 |
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樓主: gxc926
發(fā)表于 2006-12-28 17:13:46
發(fā)表于 2006-12-29 13:20:14