小作坊，傷不起

濰坊小李

忙的時候人缺10多個,，閑得時候責(zé)任心強的一個接著一個的走。沒那么多活，郁悶�,。�
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成永

管理的問題！員工對目前工作的待遇應(yīng)該有異議�,。,。�

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盡早轉(zhuǎn)作其它東西,，擁擠的行業(yè),，大家殺來殺去，微薄的利潤,，沒有什么出路,，小公司必須與人家差異化生存，

亞述王朝

業(yè)務(wù)問題了 ·           ·

茍且偷參

為什么走的都是責(zé)任心強的,，三思。

奕樊居士

這不僅僅是管理問題
- M- ~1 ^6 P8 S2 }% P1 }' o3 i/ g6 e而是有沒有經(jīng)營能力的問題了
- Y! ^7 W! G, O, F, I建議樓主好好評估一下

kyp158

這并不只是單純的工資待遇問題,。
有能力,，責(zé)任心強的員工很多時候更看中自己的發(fā)展空間,。
如果你那里不能再為他提供一個更好更大的舞臺,，就算你給他加幾百元一個月的
工資他還是會走的，只不過是時間早點和晚點的問題,。

zhujingjixie

業(yè)務(wù)量,，業(yè)務(wù)量大了怎么都行，怎么管怎么是,，不然不光職工看不到出路,，老板也受不了,。

edichan

zhujingjixie 發(fā)表于 2011-11-20 11:18
業(yè)務(wù)量,，業(yè)務(wù)量大了怎么都行，怎么管怎么是,，不然不光職工看不到出路,，老板也受不了。

  L7 S+ O# ^( y- h$ f0 E2 H此話差矣,，就算業(yè)務(wù)量大,，訂單多，你公司本身就管理不善,，一團糟,，然后，訂單全壓在手上,，交不出貨,，又或者做出來的都是些報廢品，公司如何做下去,，來多一個客戶,，做死一個客戶,。。,。
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huafengno1

  活多的時候做不過來 少的時候到處都找不到活