員工或許都希望公司提供更好的福利,,但是公司的最高管理者卻未必這么想,。最新的爭議由柳傳志提出:他在對聯(lián)想歐洲分部檢查工作后發(fā)現(xiàn),,過度的福利已造成某些歐洲國家競爭力下降。他表示:“歐洲過度的福利制度造成社會(huì)慢慢變成一個(gè)養(yǎng)懶人的社會(huì),。我不希望這種風(fēng)氣‘傳染’給中國,。”
網(wǎng)友評(píng)論:
上班打卡制,,下班責(zé)任制,。全年到頭,年中午休,,工資不高,,福利不好,政府又沒保障,。柳先生,,中國跟福利還遠(yuǎn)著呢。不要說過度福利了,,讓我們看看甜頭先
據(jù)說懶人推動(dòng)社會(huì)發(fā)展,。因?yàn)閼�,,所以發(fā)明車,因?yàn)閼�,,所以發(fā)明遙控器……
根本就是混淆概念,,歐洲產(chǎn)假有一年,您祖國有這個(gè)福利嘛,?等我們都有何歐洲人相近的福利,,再來談懶蟲的問題不遲
柳總咋不跟溫總建議降低公務(wù)員福利、縮減三公開支呢,?,!那你才有種!免得養(yǎng)了一大幫閑人懶人爛人……
這就是為什么蘋果不斷創(chuàng)新,,聯(lián)想只能揀垃圾的原因,。高福利可以減少人的顧慮,從而放開手腳做事,,連喬布斯都承認(rèn)中產(chǎn)階級(jí)社會(huì)和家庭讓他沒有后顧之憂,,從而專注創(chuàng)新。至于"懶人"只是副產(chǎn)品,。在中國,,沒有這些福利保障,你都可能餓死街頭,,所以大家就不擇手段,,以生存為目標(biāo),何談創(chuàng)新,?柳傳志就是縮影
在中國,,有絕大部分的公司福利離合格還有一大段距離,各種借口不買,、拖遲買社保的,;無年假;國家法定節(jié)日不按規(guī)定放假,,且無任何補(bǔ)償,;無加班費(fèi)長期加班...離開了這一家,maybe跳去另一家,,還是一個(gè)模樣,,所以怎能說過度呢?未合格先來談過度,?
什么是聯(lián)想電腦,,操蛋!處理器是美國的,,顯示器是韓國的,,主板顯卡是臺(tái)灣的,,聯(lián)想不懶的話,你說為什么他只能生產(chǎn)機(jī)箱和鍵盤,?人家美國出了iphone,ipad!他老先生還添個(gè)臉,,搞個(gè)山寨樂瘋,樂拍,!抄襲他都懶得遮掩,!這種懶人,還有臉在臺(tái)上說別人懶,,中國就是給這班恬不知恥的人給忽悠壞了,!
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