獻(xiàn)給有職業(yè)規(guī)劃困惑的朋友們

新思路咨詢

        看到論壇中有不少朋友都有關(guān)于就業(yè)、擇業(yè)的困惑,，其實職業(yè)生涯規(guī)劃也叫人生規(guī)劃，是需要從性格/興趣/理想/價值觀,，學(xué)歷/經(jīng)歷/能力/身力,，行業(yè)/崗位/資源/環(huán)境等多重視角進(jìn)行全方位分析評估，進(jìn)行客觀認(rèn)知,，進(jìn)而達(dá)到找到適合自己的工作求得職業(yè)發(fā)展的目的,。

3 \  e& y6 W; [        今天看到一篇文章，與我的觀點(diǎn)不謀而合,，特給大家分享一下：

- P/ t: F) G% x/ X+ {        無論是初入職場,，還是尋求職場困境突破，做好職業(yè)規(guī)劃都是首位的,，而做好職業(yè)規(guī)劃需要先了解自己,，在了解自己的基礎(chǔ)上才能做好自己，才能磨出最鋒利的職場寶劍,，所向披靡,。
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9 J( o; z0 T- X# `6 P; J每個人都可以創(chuàng)業(yè) 但不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)

4 H% B$ A7 i; Y; c  c! `現(xiàn)在很多人都想投身創(chuàng)業(yè)大潮，但他們并不了解自己是否適合,。下面兩位職場人就不適合創(chuàng)業(yè),。

        一位經(jīng)理人40多歲，名牌大學(xué)畢業(yè),，房子車子都有了,，但是并沒有去創(chuàng)業(yè)，原因是想要再多積累些資源再去創(chuàng)業(yè),。我認(rèn)為他不合適創(chuàng)業(yè),，因為他的性格不適合,，總想著等積累足夠多的資源再去創(chuàng)業(yè)。第一,，他不了解怎么創(chuàng)業(yè),，其實資源對創(chuàng)業(yè)來講并沒有價值。如果要創(chuàng)業(yè),，在職場上積累的資源對于創(chuàng)業(yè)90%都是泡沫,，對于他創(chuàng)業(yè)沒有任何意義，尤其是職業(yè)經(jīng)理人,，做到高級管理崗位所積累的資源不但是泡沫還是障礙,，會影響創(chuàng)業(yè)；第二,，從性格上講,，他是屬于等待型的，不適合創(chuàng)業(yè),。
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另外一位也是名牌大學(xué)畢業(yè),，30歲就做到副處級，下海走向市場,，此后的十三四年當(dāng)中,，其中10年都在兼職創(chuàng)業(yè)，虧了100多萬,，房子,、車子、票子,、妻子都沒了，孩子也跟妻子去了,，因為他自己漂泊不定,。此人也不適合創(chuàng)業(yè)，因為他做事三心二意,，同時做不同的工作,，又怕風(fēng)險，最終創(chuàng)業(yè)以失敗而告終,。

人生七劍
       每個人都希望取得事業(yè)上的成功,，成為職場的贏家。如何成就,？就要找到人生七劍：第一：適合做什么,。就是人首先要問自己適合不適合。剛才案例中那兩位創(chuàng)業(yè)者就不適合創(chuàng)業(yè),，雖然他們很聰明,，但是并不適合創(chuàng)業(yè)。第二：能做什么。創(chuàng)業(yè)之前,，要先問問自己,，自己能做這事嗎？第三：讓做什么,，客觀環(huán)境能讓你做什么,。第四：喜歡做什么。第五：想做什么,。第六：怎么做,。第七：怎么做到極致。其實很多人都明白這幾點(diǎn),，就是沒有把這幾點(diǎn)歸到職業(yè)規(guī)劃當(dāng)中,。如果把七點(diǎn)綜合起來，就能實現(xiàn)人生職業(yè)績效最大化,。

人生八業(yè) 事業(yè)最重
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! ]" t& A6 W, c人生有八業(yè)：選業(yè),、學(xué)業(yè)、就業(yè),、擇業(yè),、退業(yè)，休業(yè),、失業(yè),、創(chuàng)業(yè)。職業(yè)規(guī)劃就是人一生之中三個階段,，前20多年是受教育,；中間20多年是工作的，叫職業(yè),；后20,、30年就是看病。中間這25年到30年就是做工作,，也叫職業(yè),。
8 T- @. o  S" C8 l; h/ G( _4 r5 p0 Y那么我們?nèi)绾巫雎殬I(yè)規(guī)劃？先要了解八業(yè)：第一：選業(yè),，就是選學(xué)業(yè),。第二：學(xué)業(yè)，完成學(xué)業(yè),。第三：就業(yè),，畢業(yè)以后先找個工作干著叫就業(yè)。第四：擇業(yè),，就業(yè)七八年后開始擇業(yè),。第五：退業(yè),，即退休。這五業(yè)期間,，有可能穿插著三業(yè)：第一：休業(yè),，工作了一段時間，不想繼續(xù)做了,，或是因為一些客觀原因,，比如父母病重、自己身體健康原因需要休養(yǎng)一段時間,，這叫休業(yè),。第二：失業(yè)，這是工作能力問題,，行業(yè)切換了,，沒有跟上時代的變化，找不到工作了,，叫失業(yè),。第三：創(chuàng)業(yè)，就是自己開公司,，自己當(dāng)老板,。人生就這八業(yè)，其實對大多數(shù)（80%）人來講,，一生當(dāng)中沒有擇業(yè)的機(jī)會,，因為沒有機(jī)會，一生都在就業(yè),。
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3 A2 v% O" K* a" y! ]+ K就業(yè)與擇業(yè)是長期和短期的關(guān)系
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長期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃就是要處理好擇業(yè)和就業(yè)的關(guān)系,。從長期來看，大家在擇業(yè),，擇業(yè)是選擇自己喜歡的事情,，和適合自己做的事情，而短期則是在就業(yè),，就業(yè)就是為了生存,。如果把就業(yè)和擇業(yè)的關(guān)系理順了,，大家就明白長期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃的辨證關(guān)系了,。
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現(xiàn)實中，有一些人一直在擇業(yè),，而不就業(yè),。其實明白了就業(yè)和擇業(yè)的關(guān)系，自己才能就好業(yè),，才有機(jī)會擇業(yè),，如果就不好業(yè),，就沒機(jī)會去擇業(yè)。在職場中,，我們先要想把業(yè)就好,，就要先完成職場的學(xué)習(xí)期，用5年左右的時間把學(xué)習(xí)期完成,，職場學(xué)習(xí)期就是學(xué)習(xí)做事的方式和方法,，然后用5年的時間完成職場的成長期，10年過去了,，就基本上成長起來了,，才有條件去擇業(yè)。
在就業(yè)時,，我們要有一個相對的選擇,，不要說隨便某個工作就做，也不要過于挑剔,，要選擇自己相對適合的平臺,，不能說100%的找到自己適合的，可以先找到差不多的平臺,，持續(xù)成長,，陸續(xù)調(diào)整，最后再找一個好的平臺,，在這里完成職場的成學(xué)習(xí)期和成長期,。

職場的成長規(guī)律—---三期
職場人的成長分為三期：學(xué)習(xí)期、成長期,、發(fā)揮期,。
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在職場中要經(jīng)歷四到五年的學(xué)習(xí)期，才能從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個職業(yè)人,。這個過程中學(xué)會了一套在社會中,、職場中的工作方式和方法并且積累了經(jīng)驗以后，四五年后開始拔高自己,，如果在專業(yè)領(lǐng)域晉升,，這時就可能步入準(zhǔn)高端職場，也就可以有機(jī)會去擇業(yè)了,。

6 w0 }3 Z) a7 n' l如果再用四五年的時間完成了職場的成長期,，職場拔高動作完成了，就進(jìn)入了職場的成熟期,，也叫職場的發(fā)揮期,。職場的成熟期就有很多機(jī)會等著自己去選擇，真正實現(xiàn)擇業(yè),，這時就有機(jī)會把自己職場10年左右時間積累的的知識,、經(jīng)驗,、能力和智慧都用上，把知識和經(jīng)驗都用上,，把能力發(fā)揮出來,，把智慧彰顯出來，這就是發(fā)揮期要做的事情,，成熟期要干的事情,。
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如果學(xué)習(xí)期沒做好，自己就不可能成長,，到真正的成熟期,，就無從發(fā)揮自己的經(jīng)驗、智慧,、能力,。相反，如果在成熟期能把自己所積累的經(jīng)驗,、能力,、智慧、知識都發(fā)揮出來,，就能獲得大家的認(rèn)可與尊重,。
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職業(yè)理念最重要
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. w& ^3 i/ b0 |4 e+ W在職場成長的過程中，職業(yè)理念是最重要的,，就是你在組織中,，有沒有大局觀念，有沒有幫別人的想法和做法,。幫助一個人,，他就會尊重你；為組織做出貢獻(xiàn),，組織就會認(rèn)可你,；幫社會做了貢獻(xiàn)，社會就會認(rèn)可你,。只有做到心中有社會,，社會才會有你。
其實,，我們每個人在沒有進(jìn)入職場之前,，都會給自己有一個設(shè)想，要做什么,，目標(biāo)到哪,，但是實際上我們發(fā)現(xiàn),，職場的規(guī)劃其實也不需要特別的要去怎么做,，先做好自己,，踏踏實實做自己，未來就水到渠成了,，把自己做好了,，一路高歌猛進(jìn)，職場人生中就會彩旗飄揚(yáng),，就會有掌聲和鮮花,。
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憨老馬

文章很好！我們面臨的無非就是選擇,，魚和熊掌永遠(yuǎn)不可能兼得,，有得就必然有失！
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風(fēng)中之翼

有時間仔細(xì)讀一下,，在一家公司做了10年了，正考慮去留啊

無_式

對現(xiàn)在找工作的我很有啟發(fā)性 謝謝樓主的文章

peace80

學(xué)習(xí)了職場理念,，深受啟發(fā),，大局觀念，目前正是我目前缺乏的,，但是要獲得同事的尊重和組織的認(rèn)同,，恐怕不是幫助和貢獻(xiàn)就能管用的。

龍九禪師

真沒有想到 在社區(qū)遇到專業(yè)的咨詢大師 善哉啊善哉

天間一線

是啊,，這篇文章總結(jié)的非常全面,，我們一直都在盲目的工作、盲目的選擇創(chuàng)業(yè),，從來沒有認(rèn)真考慮過這些東西,。

明月公主

不錯，學(xué)習(xí)中....{:soso_e100:}

仙劍神曲

很深刻,，受教了,，工作這個問題確實要有規(guī)劃

kilroy00

進(jìn)入職場一年多了，看看不錯