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樓主: zhanhaipeng
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這個高級技師(國家級)出去的話待遇能有多少?

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 樓主| 發(fā)表于 2011-12-2 15:59:48 | 只看該作者
shootbomb1 發(fā)表于 2011-12-2 15:51 6 _+ ]5 b5 k. m5 [& x
LZ你那師傅要具體分析下自己情況,隨便說幾點
3 H) ?$ \1 E/ j8 e! ?1.工藝范圍很廣.雖然可以以車代磨,但傳統(tǒng)上車削仍一般用于粗加 ...
LZ你那師傅要具體分析下自己情況,隨便說幾點: 0 y7 X( L# M: U8 X' C: C
1.工藝范圍很廣.雖然可以以車代磨,但傳統(tǒng)上車削仍一般用于粗加工,精度和粗糙度都不會很高.那么其他加工呢?銑鉆磨各種材料處理成型之類是不是也精通注意是精通?如果是自動線量產(chǎn),那他建線量產(chǎn)排工序談方案經(jīng)驗如何?這直接關(guān)系到職位和錢;
他們工段只有冷加工,,對熱加工不在行,。, B& u2 c  J1 ]5 Z' x/ ~
工廠是小批量生產(chǎn)的,,對自動化生產(chǎn)線也沒有經(jīng)驗。
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2.管理.跳槽升官很少有跳約性,考慮往上升一級的職位最現(xiàn)實.如果按他想法做技術(shù)帶頭人,那么他能帶什么層次的人?中專大專本科碩士博士?新人?有幾年經(jīng)驗的?這個問題他自己想過木有.從文章里我感覺這僅僅是一干技術(shù)的人,應(yīng)該可以管項目,但帶人不好說.
帶本科生應(yīng)該沒問題,,中專大專的更是不在話下,。9 k8 Z% o8 I, m, S: z# V) X% }

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3.大企業(yè)講圈子,你在車間悶著干,別人都不認(rèn)識你,雖然也有伯樂識才,但是這年頭李鬼太多,伯樂也得悠著,他擅長表現(xiàn)自己嗎
人際交往比較擅長。
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發(fā)表于 2011-12-2 16:08:49 | 只看該作者
zhanhaipeng 發(fā)表于 2011-12-2 15:59
4 D1 l5 h' Z+ ^- E0 _他們工段只有冷加工,,對熱加工不在行,。3 w6 P* O4 j+ I8 d2 B
工廠是小批量生產(chǎn)的,對自動化生產(chǎn)線也沒有經(jīng)驗,。

4 r3 g" m4 j  f人在江湖飄,,講究兩點,+ s2 a+ T, N. z; w8 D

$ h- j2 Q/ n. H/ E2 w( S# x1 ,,一招制勝,,一出手,擊敗眾人,,大家都服,,% A  {) H% |+ d; d3 T) {0 B0 G

& X' c% C: }7 g5 ^4 [$ R2 ,亂拳,,即打得眼花繚亂,,誰都沒有看懂,,
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無論會哪個,,在當(dāng)今社會都不可能在一個地方混久了,尤其追求高薪,,追求的薪水越高,,在一個單位待的時間越短,阿拉見過用無縫管焊鉆刃打深孔的,,一招鮮,,誰都不會,但人家學(xué)會的時候,,就是你走人的時候,,
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我還見過一年掙50萬的,就一門手藝,,但年年得換地方,,因為到第二年你自己就知道待不得了,必須要走了,,國情嗎,,7 Q1 b( H8 m8 _( K2 V4 Y

點評

典型的教會徒弟餓死師傅  發(fā)表于 2011-12-6 14:38
確實,太有能力和太沒能力的下場是一樣的  發(fā)表于 2011-12-2 16:40
你不想跳,人家也得逼迫你跳,,就像跳樓,,你不跳,,人家推你下去,阿拉云游四海,,什么都見過,,哈哈,  發(fā)表于 2011-12-2 16:38
998大俠說的很實在,我喜歡稱之為"跳槽游戲"  發(fā)表于 2011-12-2 16:36

評分

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23#
 樓主| 發(fā)表于 2011-12-2 16:21:05 | 只看該作者
2266998 發(fā)表于 2011-12-2 16:08
1 u4 B- \  v( |+ m人在江湖飄,,講究兩點,,
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1 ,一招制勝,,一出手,,擊敗眾人,大家都服,,
無論會哪個,,在當(dāng)今社會都不可能在一個地方混久了,尤其追求高薪,,追求的薪水越高,,在一個單位待的時間越短,阿拉見過用無縫管焊鉆刃打深孔的,,一招鮮,,誰都不會,但人家學(xué)會的時候,,就是你走人的時候,,!  
他倒不是特別追求高薪,現(xiàn)在扣除養(yǎng)老保險和公積金他一年能拿7,、8萬,,只要比現(xiàn)有收入高一些同時收入穩(wěn)定就行了,他之所以對現(xiàn)在的工作不滿意是因為不能發(fā)揮自己的專長,,沒有成就感,。
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24#
發(fā)表于 2011-12-2 16:26:06 | 只看該作者
zhanhaipeng 發(fā)表于 2011-12-2 16:21 - w9 r% n) Z$ x5 j; Q7 r1 R
他倒不是特別追求高薪,現(xiàn)在扣除養(yǎng)老保險和公積金他一年能拿7,、8萬,,只要比現(xiàn)有收入高一些同時收入穩(wěn)定就 ...
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離開原來的單位出來飄,最大的問題就是不穩(wěn)定,,現(xiàn)在無論哪個老板許諾都沒有意義,,因為老板自身是不穩(wěn)定的,這個必須要自己衡量,,
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3 n  c) c* y6 p1 J另外,,出來混,沒有緩手的余地,都是到一個地方要立即上手干活,,并且可以鎮(zhèn)住原來所有的家伙,,不能有一個炸刺的,假如有一個沒有鎮(zhèn)住,,就混不了了,,很尷尬的事情,有些家伙自覺有些手藝,,但出來一耍沒有被人家看重,,局面就非常被動了,
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還有你說的這個人才,,絕不可以到中型廠子,,小廠子就更不能去,只能到大廠,,否則一點活路都沒有,,會非常失望的,到時候無路可退,,
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點評

求才若渴,,很貼切的成語。缺人時就像口渴,,喝上了一口就止渴咯,。剩余的水就可有可無咯。如 998老師說的,,要 飄,。  發(fā)表于 2011-12-3 22:39
25#
 樓主| 發(fā)表于 2011-12-2 16:31:32 | 只看該作者
2266998 發(fā)表于 2011-12-2 16:26   S& h& v; \6 B  w2 n5 W& g  ?
離開原來的單位出來飄,最大的問題就是不穩(wěn)定,,現(xiàn)在無論哪個老板許諾都沒有意義,,因為老板自身是不穩(wěn)定的 ...
另外,出來混,,沒有緩手的余地,都是到一個地方要立即上手干活,,并且可以鎮(zhèn)住原來所有的家伙,,不能有一個炸刺的,假如有一個沒有鎮(zhèn)住,,就混不了了,,很尷尬的事情,有些家伙自覺有些手藝,,但出來一耍沒有被人家看重,,局面就非常被動了,
這一點應(yīng)該沒有問題,他拿過航天科技集團公司技術(shù)比武第二名,。- D" g) F. F+ Y3 X2 E- y
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 樓主| 發(fā)表于 2011-12-2 16:34:32 | 只看該作者
2266998 發(fā)表于 2011-12-2 16:26
7 N* J. c4 s1 t5 a; H5 V: G% q$ K) ?離開原來的單位出來飄,,最大的問題就是不穩(wěn)定,現(xiàn)在無論哪個老板許諾都沒有意義,,因為老板自身是不穩(wěn)定的 ...
還有你說的這個人才,,絕不可以到中型廠子,小廠子就更不能去,,只能到大廠,,否則一點活路都沒有,會非常失望的,,到時候無路可退,,
他所在的車間也不大,也就200人,,整個廠也就3000人,。
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發(fā)表于 2011-12-2 16:35:19 | 只看該作者
其實啊,自己i創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板最爽,!
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發(fā)表于 2011-12-2 16:36:40 | 只看該作者
zhanhaipeng 發(fā)表于 2011-12-2 16:34
# z; _8 ~* O4 Y. I3 M) O他所在的車間也不大,,也就200人,整個廠也就3000人,。
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只要有一招制勝的功夫,,阿拉相信掙幾十萬是完全沒有問題的,但不可能在一個廠子待幾年,,沒有這個可能性,,必須四處走,
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 樓主| 發(fā)表于 2011-12-2 16:38:38 | 只看該作者
2266998 發(fā)表于 2011-12-2 16:36
8 e$ B" G& Z3 L! O9 @只要有一招制勝的功夫,,阿拉相信掙幾十萬是完全沒有問題的,,但不可能在一個廠子待幾年,沒有這個可能性,, ...
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請問現(xiàn)在有沒有對技術(shù)比較重視的廠,?他喜歡搞新產(chǎn)品工藝開發(fā),比較有成就感,。6 a' n6 ^, K% r

點評

我與那些重型機械廠交往比較多,,我自己體會,他們起碼沒有這個需求,,一些大廠總工是廠里原來的裝配一把,,你捉摸一下就知道為什么了?有技術(shù)難題都是外包,,玩一個算一個,,自己廠子基本不養(yǎng)高人,,沒必要,  發(fā)表于 2011-12-2 16:42
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發(fā)表于 2011-12-2 16:48:45 | 只看該作者
你提到他技術(shù)好,,懂管理,,又會和人打交道這幾個因素。首先,,在西安,,想再高可能性微乎其微;其次,,他這個年齡,,愿不愿意出去;出去,,綜合考慮,,比如20萬年薪,在一線城市,,和他在西安的生活比較,,會不會感到舒服。
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