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面試我還是比較有經(jīng)驗(yàn)的,;
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面試實(shí)質(zhì)上就是用自己擅長的面試別人可能不擅長的,先問一些與工作相關(guān)的,、不太難的,,看對方能否勝任提供崗位的工作,然后,,就是關(guān)鍵了,,
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9 X( P- V1 r! | E. v# K5 N& y故意問一個(gè)比較難的,對方答不上來的問題,,(因?yàn)�,,人的知識(shí)結(jié)構(gòu)都是有局限性的,出個(gè)問題難住別人,,很簡單),,% w7 i% i0 m. E- L. P
目的很簡單:
. ?( r/ u+ v* a% A4 F& b1. 可以鎮(zhèn)一鎮(zhèn)那種比較自大的(當(dāng)然,有些自大的家伙,,需要給他幾個(gè)答不上來的問題,,滅一下自信心),以后好管教,;
& X+ ~, \6 b$ v+ B$ h6 G8 y2. 告訴他,,知識(shí)結(jié)構(gòu)還不是很全面,少給點(diǎn)基本工資,; |
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