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面試我還是比較有經(jīng)驗(yàn)的,;
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面試實(shí)質(zhì)上就是用自己擅長(zhǎng)的面試別人可能不擅長(zhǎng)的,先問一些與工作相關(guān)的,、不太難的,看對(duì)方能否勝任提供崗位的工作,,然后,,就是關(guān)鍵了,,
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0 }/ E4 B2 D: ?5 @, s0 {! |- t+ d故意問一個(gè)比較難的,對(duì)方答不上來的問題,,(因?yàn)�,,人的知識(shí)結(jié)構(gòu)都是有局限性的,出個(gè)問題難住別人,,很簡(jiǎn)單),,
8 {- z* z* o4 \6 T, [2 |目的很簡(jiǎn)單:
9 M! @7 ?; I( V6 h5 |1. 可以鎮(zhèn)一鎮(zhèn)那種比較自大的(當(dāng)然,有些自大的家伙,,需要給他幾個(gè)答不上來的問題,,滅一下自信心),以后好管教,;' Z8 F: V$ ^) ~: ?! \8 ]/ ^
2. 告訴他,,知識(shí)結(jié)構(gòu)還不是很全面,少給點(diǎn)基本工資,; |
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