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一,、 加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)( q4 T L9 n7 B9 }- x
; ^, Y: b& X2 \! f/ G按照市的要求,認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標責(zé)任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想,切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),財政局成立了以黨組書記,、局長楊大銀為組長,黨組成員,、總會計師潘新洲副組長,,人教股、秘書股,、預(yù)算股,、監(jiān)察室、農(nóng)村財政管理局等主要負責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)專班,。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓,,秘書股,、黨支部、工會,、團支部,、婦委會協(xié)同負責(zé)組織,具體抓好落實,,形成了一級抓一級,,一級帶一級,層層抓落實,,齊抓共管的工作格局,。精心制定和嚴格落實培訓(xùn)計劃。
3 s/ J5 p- C# N2 z4 P; t, Q二,、努力為人才成長提供舞臺
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/ o4 C( T8 e, T按照組織部門關(guān)于人才和科技工作的相關(guān)政策,針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財經(jīng)所人才狀況,,及時向組織部、人事局報告人員調(diào)整方案,,組織專班進行干部考察,,整活財政人才資源,調(diào)整財政人員79人,,其中所長調(diào)整16人,,副所長18人,交流一般人員4人,,明確級別19人等等,。重用了一批工作能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,、群眾公認的人才,,提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,形成“能者上,、平者讓,、庸者下”的競爭機制,極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí),、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的積極性,,激發(fā)了全局干部職工的責(zé)任感,提高了工作效率,。
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