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同樣是制造業(yè),一汽大眾年終獎8萬,,大家來曬曬吧

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1#
發(fā)表于 2011-12-22 08:45:45 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    看一下新聞:
      “一汽大眾昨日向記者證實,,公司今年年底確實發(fā)放了27個月工資作為分紅。
  一汽大眾內部員工介紹,,是發(fā)放27個月的基本工資,,所以到手的錢并沒有外界傳的那么邪乎。
  他說,,一汽大眾員工的月工資由基本工資和獎金組成,,基本工資也就占每月到手工資的1/3,一般職位的員工基本工資也就3000元左右,,一汽大眾是發(fā)放27個月的基本工資,。”
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      感慨差距啊,,我連1萬都沒有,,各位同仁的多少呢?不妨曬曬
2#
發(fā)表于 2011-12-22 09:48:33 | 只看該作者
是2.7W還是2.7Wx3,?
利潤不一樣嘛,,上海通用還N個月雙薪呢
能跳就跳吧
3#
發(fā)表于 2011-12-22 09:56:25 | 只看該作者
先轉原文:
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年根將至,,年終獎無疑是各個行業(yè)最為關心的話題。近日,,網上一條一汽大眾將發(fā)放相當于
27個月工資的年終獎,,招來一片“羨慕嫉妒恨”。

記者今天上午向一汽大眾證實,,公司今年年底確實發(fā)放了27個月工資作為分紅,。

記者發(fā)現 網友曝一汽大眾 年底發(fā)27個月工資   

隨著2011年最后一月進入“尾聲”,,各企業(yè)年終獎成了年根熱詞,網上曬獎金的帖子更是密
集了許多,,而各行業(yè)之間難免攀比,�,?扇绻杲K獎發(fā)了27個月的薪水,,這算不算有些“聳人
聽聞”。

近日,,一汽大眾年底發(fā)27個月薪水的消息在論壇和微博上瘋傳,,甚至有人計算出,包括每月
發(fā)的雙薪在內,,在一汽大眾,,全年可能掙到63個月的薪水。

記者看到,網友貼出的是一汽大眾內部的PPT,,其中寫道,2010年12月31日前轉正的勞動合
同工(即正式工),,都可以拿到這筆年底分紅,,即年終獎。按照PPT所顯示的公式計算,,一
汽大眾長春員工如果每月全勤上滿一年的話,,年終獎相當于27個月的工資,。

這份PPT中還表明,一汽大眾從2007年到今年,雙薪的月份分別為2個月,、5個月、6個月,、7
個月和8個月,,呈現出越來越多的勢頭。

其中還特別強調,,“此次分紅,,成都,、長春地區(qū)的企業(yè)罕有,希望大家對此表示低調,避免
引發(fā)不必要的問題”,。

公司回應 以基本工資為基數 普通員工8萬元   

記者今天上午從一汽大眾內部員工處證實,,公司今年年底確實發(fā)放了27個月的工資作為分紅
,,但并不是以全額工資作為基數,,而是發(fā)放27個月的基本工資,所以到手的錢并沒有外界傳
得那么邪乎,。

他介紹,,一汽大眾員工的月工資由基本工資和獎金組成,基本工資也就占每月到手工資的1
/3,,一般職位的員工基本工資也就3000元左右,,一汽大眾是發(fā)放27個月的基本工資,。

該員工告訴記者,一汽大眾有相關規(guī)定,,企業(yè)要從利潤中拿出一部分錢獎勵員工作為分紅,,
分紅多少隨著企業(yè)效益的好壞變化,年底以補充養(yǎng)老的形式發(fā)放,,且今年發(fā)放的分紅多少取
決于上一年企業(yè)的效益,。

也就是說,一汽大眾今年發(fā)放的27個月紅利是得益于去年在市場的強勁表現,。公開數據顯示
,,一汽大眾去年總銷量約86萬輛,全年同比預計增長超過22%,,市場上呈現出“一車難求”
的局面,。

據知情人士透露,一汽大眾去年的年終獎(依據前年業(yè)績)約為11個月基本工資,,由于去年
公司效益好,,所以漲幅較大。

●新聞延伸 大企業(yè)平時就雙薪 民企沒有年終獎   

雖然今年汽車行業(yè)大環(huán)境并不好,,但排名銷量前三的車企福利依然讓人羨慕,。上海通用內部
人士告訴記者,上海通用除了今年5月和10月,,其他月份都發(fā)了雙薪,,12月是否雙薪還不清
楚,所以上海通用正式員工全年應該是拿21-22個月的薪水,�,!拔覀兊囊痪工人收入在上海
的制造業(yè)企業(yè)中,應該是名列前茅的,�,!鄙虾Mㄓ媚橙耸客嘎叮麄兊哪杲K獎倒是沒有多少
,,只是“意思意思”,,遠不及一汽大眾發(fā)放27個月工資那般“財大氣粗”。

據悉,,上海大眾全年大約是25個月的工資,。這么看來,一汽大眾這樣大手筆的分紅可以說是
“笑傲江湖”了,。


不過,,也并非所有車企都如上述三家那樣高收入。北京奔馳由于去年剛剛扭虧為盈,,所以年
終獎事宜也是剛剛提上日程,。據內部人士透露,,可能也就是2-3個月工資的樣子。

作為國內著名的汽車民營企業(yè),,比亞迪則沒有年終獎,。

事實上,不僅汽車行業(yè)內不同企業(yè)之間年終獎分布不均,,各行業(yè)之間年終獎差異也較大,。根
據某人力資源網站發(fā)布的數據,去年北京地區(qū)年終獎人均金額為5008元,。

據了解,,金融保險、地產,、能源行業(yè)年終獎都要遠遠高于這一數字,,效益好的銀行中層員工
也能拿到6位數的年終獎。
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4#
發(fā)表于 2011-12-22 09:58:48 | 只看該作者
再發(fā)評論:
1.雖然在當地可能不算低,但基數不高,車企就靠獎金這是歷來的規(guī)則;
2.獎金有無主要看市場效益,有和木有都很正常;
3.車企到底好不好,身處其中和曾經呆過的人自己各有體會,為神馬有"曾經"呢?因為如果真那么好,就不會有"曾經"了;
4.車企發(fā)年終獎至少會帶來三種很明顯的效應:廣告效應;該留的留;該走的走;
5.增加收入的關鍵不是靠多發(fā)XX個月獎金,而是把自己的收入檔次做上去;
6.真正需要關注的是最后一句話;

評分

參與人數 1威望 +1 收起 理由
ZIANG + 1 大俠說的有道理,,學習了

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5#
發(fā)表于 2011-12-22 11:33:48 | 只看該作者
是所有的員工都發(fā)嗎,?還是有選擇性的發(fā)?
6#
發(fā)表于 2011-12-22 20:12:41 | 只看該作者
差距啊,,羨慕嫉妒恨,,等.......................
7#
發(fā)表于 2011-12-23 15:40:29 | 只看該作者
我們一般就是年底雙薪,過年再給一千,,元宵節(jié)給200.

點評

以前好時我們都做不到,,今年連雙薪都懸  發(fā)表于 2011-12-28 11:25
8#
發(fā)表于 2011-12-23 15:41:24 | 只看該作者
以前在中法合資的企業(yè),一年十五個月薪,。在天津屬于中等偏點上的水平,。
9#
發(fā)表于 2011-12-23 20:45:51 | 只看該作者
差距太大了,羨慕嫉妒恨
10#
發(fā)表于 2011-12-23 20:46:51 | 只看該作者
這都行,?是搶劫還是勒索,?我們過年放假每人一個特大號紅包袋子,里面裝著20塊錢,,新的,,嶄新的,人民幣,。

點評

你少寫個零吧  發(fā)表于 2011-12-26 14:08
哥們太....牛X了  發(fā)表于 2011-12-25 16:13
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