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2012年,用工荒和漲工資還會(huì)如約而至嗎,?

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61#
發(fā)表于 2011-12-28 18:58:16 | 只看該作者
一片落葉 發(fā)表于 2011-12-27 21:12
3 M! ~, |2 G  _# A" H汽車(chē)行業(yè)的大環(huán)境不怎么好,,工資的調(diào)動(dòng)不會(huì)太大。

8 Y" V, h3 @8 m7 x+ N% h; @0 s應(yīng)該不會(huì),,我熟悉的大部分企業(yè)不怎缺人,,工作量也不多,,,,,
62#
發(fā)表于 2011-12-28 19:02:56 | 只看該作者
我們的老板很小氣,我們是計(jì)件的,,老板想辦法把員工工資壓在3000左右,,工資一高,他就降價(jià),,今年作為一個(gè)員工,,明顯感覺(jué)廠里的活不多,可是老板今年好像比去年賺的還多,。一點(diǎn)點(diǎn)的廠,,今年賺了3000萬(wàn),90%是俄羅斯外貿(mào)
63#
發(fā)表于 2011-12-28 19:19:30 | 只看該作者
經(jīng)濟(jì)不景氣,,但還是用工荒了,,后半年就這樣了,真不知道人都上哪去了,,呵呵  也許機(jī)加工愿意干的人越來(lái)越少了,,尤其年輕人跟不愿干了……
64#
發(fā)表于 2011-12-28 20:06:09 | 只看該作者
經(jīng)濟(jì)形勢(shì)真的有那么嚴(yán)重嗎?
65#
發(fā)表于 2011-12-28 20:10:31 | 只看該作者
夢(mèng)幻指南針 發(fā)表于 2011-12-27 21:19
' D' |5 J3 Y' c' _1 d今年公司賺得不多,,明年工資只漲6%了.,。。55555

$ V& s( V9 _+ S7 i有漲就可以了                              
66#
發(fā)表于 2011-12-28 20:25:06 | 只看該作者
小蝦1111 發(fā)表于 2011-12-28 07:58 $ f( M0 t) ^3 D% |. X& _
也是.但是也不容易.我在的國(guó)企.干半個(gè)月停半個(gè)月.工人收入也就1300左右.不少下班去打工.領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能.今年控虧3 ...
/ s. K  @3 U$ w5 V
大俠 也是四川的,? 現(xiàn)在 在哪里高就 發(fā)財(cái),? 呵呵! 我們公司今年銷(xiāo)售額高了,,利潤(rùn)降了,,前幾年買(mǎi)的地修了一部分廠房,現(xiàn)在開(kāi)發(fā)區(qū)逼老板修廠房,,不然就收土地,,老板沒(méi)招,,修廠房了!現(xiàn)在的訂單很少,!明年房子修好了干啥呢,? 呵呵!
  f& ^6 X5 Y0 L! e- \! z3 D$ d
67#
發(fā)表于 2011-12-28 21:57:23 | 只看該作者
我們現(xiàn)在上班滿滿的都是醬油,,明年能夠維持現(xiàn)在的工資就不錯(cuò)了
68#
發(fā)表于 2011-12-28 21:59:42 | 只看該作者
人才缺乏和用人成本上升是必定的,,沒(méi)有技術(shù)含量的廠子,就�,?湛帐幨幍膹S房和冰冷的設(shè)備,。今天去了趟無(wú)錫,一老板說(shuō)要做一些有技術(shù)含量的零件幫人配套,,無(wú)論水平如何,,要想出路才是辦法,有時(shí)候都是被逼的,。- {! N9 y/ N  w

) J8 s) w  a& r' T精密鈑金件,,精密塑料件等等,這些配套的企業(yè)需求多的是,,需要大量招人才,,高薪挖人,別看不起這些配套的,,雖然不屬于高一級(jí)別的技術(shù),,不一定所有小作坊都行,做一兩件行,,幾十萬(wàn)件呢,。長(zhǎng)三角好多這種企業(yè),天天在招人,,都找不到,。
" d+ Y% C6 j, \  F1 K' l, j6 C
7 r& N7 l( ]& m/ {$ f明年的話,形勢(shì)因該趨于緩和,,閑置工人很多,,需要進(jìn)一步提高技能,所謂用工荒,,有人但不能用,。企業(yè)逐步要升級(jí),淘汰老設(shè)備,,引進(jìn)新人新設(shè)備,,員工各方面成本上升了,待遇當(dāng)然要提高,所謂漲工資,。這是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和大環(huán)境的結(jié)果,。3 x# H* a7 v$ |, t

' |8 S- x( Y1 G: o8 R' c, L  b. ]2011年是一個(gè)跳槽年,可以去查查數(shù)據(jù),,還有剛看的晚報(bào)消息,11年上市公司高管平均每月跳槽100個(gè),,為啥,,為錢(qián)啊。所以明年的平均收入肯定又要高了,,別說(shuō)是不是被增長(zhǎng),,那些跳槽的人數(shù)就能說(shuō)明部分原因。! J/ N1 u" c3 @9 H* e3 y8 ^

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69#
發(fā)表于 2011-12-28 22:15:47 | 只看該作者
星美翰林 發(fā)表于 2011-12-28 18:21
, f( E" q4 j  t* s- [6 g明年的基本基調(diào)是企業(yè)不會(huì)缺人,,工資是不會(huì)漲的,,也許隨著工廠業(yè)績(jī)工資做上下浮動(dòng)。現(xiàn)在企業(yè)都是開(kāi)工不足,, ...
- L5 X9 M! I3 {0 M
同意,,加的工資還抵不上物價(jià)上漲的步伐
$ o- y$ H* n# \
70#
發(fā)表于 2011-12-28 22:47:21 | 只看該作者
國(guó)家的政策仿佛是讓那些沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)自動(dòng)消失

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