廠里評(píng)優(yōu)秀，同事猜肯定有我，最后卻沒有

桂花暗香

樓主太狹隘了,，這么說領(lǐng)導(dǎo)還是很重視你的,，領(lǐng)導(dǎo)總不能把什么好事都讓你一個(gè)人占完了吧,。

panxin812

這事你不要急嗎,，好事多磨；

huqing1216

LZ很強(qiáng)悍啊
有時(shí)候,，領(lǐng)導(dǎo)知道你很厲害
+ V2 p: K+ f) p' t  G但是故意要磨練你
有些榮譽(yù)就不給你
/ t- W& i0 r( ?$ ~! w; ?5 V可能過一段時(shí)間
你就升職了呢

飛揚(yáng)1981

我覺得這優(yōu)秀不能只看你成績突出,，當(dāng)然成績突出我覺得已經(jīng)給了你榮譽(yù)了，做領(lǐng)導(dǎo)還得平衡,，這是一門藝術(shù),，你慢慢體會(huì)，除非你和領(lǐng)導(dǎo)是親戚,，或者領(lǐng)導(dǎo)要提升什么的,，他需要培養(yǎng)接班人時(shí)，才會(huì)不管平衡

leftwall

2266998 發(fā)表于 2012-1-18 21:46
還以為啥事情呢,！哈哈,，你小，只能說明你小,，沒有長大,，看看阿拉寫的' 在人屋檐下' ，哈哈,，
. [# {9 O0 ~, W4 g
給人家打工 ...

8 l9 a! _* i  ~1 E" e5 b0 G27,、8歲怎么可能去畫飛機(jī)，美國人么,？
$ d* y& l5 V6 r3 ~+ ]9 E- j據(jù)說美國對(duì)進(jìn)入這些公司的“外來人口”也有類似我們的“政審”的
3 J/ i9 A5 u2 _5 H- o" f& \

andyany

6 K9 {: H' C$ P( X小孩子一個(gè),。多磨煉幾年就好了,。

木然

樓主不要想太多，領(lǐng)導(dǎo)這樣做有領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，領(lǐng)導(dǎo)是從全局考慮的,。

jutzg

LZ太年輕了，經(jīng)歷的事情太少了,；
' Q( {$ k, I/ T7 X. F$ v* U5 J9 e
不過,，LZ的想法反應(yīng)了大部分技術(shù)人員的正常想法；

9 R. V2 r; n, u" c領(lǐng)導(dǎo)的決定肯定是有一定道理的,，要懂得換位思考,；

' x6 z1 M9 c' |$ ~3 O斤斤計(jì)較是做不了大事的，要懂得取舍,，核心利益沒被侵犯就行了（比如,，在錢上領(lǐng)導(dǎo)沒有虧待你）。

djzhaomei

今天廠里評(píng)優(yōu)秀員工.

: E3 C+ M" ~, o( P/ T0 H* s# o哈哈,，這個(gè)一般不要去在乎的,。都是內(nèi)定的。你只能是旁觀者,。選上固然好,，選不上也無所謂。這是領(lǐng)導(dǎo)平衡利益的一種手段而已!!!

oleg0007

LZ已經(jīng)很優(yōu)秀了,！今天我們?cè)u(píng)優(yōu)秀時(shí),，我也滿以為至少會(huì)得到提名，結(jié)果毛都沒摸著,。后來自己仔細(xì)想了想,，獲獎(jiǎng)的那幾個(gè)人工作方面確實(shí)有很閃光、很值得學(xué)習(xí)的地方,，而且領(lǐng)導(dǎo)很欣賞他們的閃光點(diǎn),。反思，然后提高自己的各方面能力,，這才是正路~~~