請大家品評一下自動化設計部門的薪資方案

kayex · 發(fā)表于 2015-10-4 12:19:01

高底薪+項目提成+銷售分紅,，舍得花錢才留的住人啊

鍋鍋狼 · 發(fā)表于 2015-11-18 14:10:53

多高算高,？

生如逆旅 · 發(fā)表于 2016-6-11 09:06:09

舍得花錢才能留人

小丁先生 · 發(fā)表于 2016-6-11 09:08:08

公說公有理婆說婆有理

dymeaststar · 發(fā)表于 2016-6-14 10:58:49

j401124 發(fā)表于 2012-7-6 10:31
1 V" a# f& e' t3 M是呀,，工程師才幾千塊,，做銷售的,，做采購的,，隨便都比工程師的高,，當然會越來越?jīng)]積極性了。

很多時候,，工程師除了做設計的活,，還要做采購的活，還要做裝配的活,，還要做質(zhì)控的活,，還要做售后調(diào)試的活，結(jié)果收入不及銷售采購人員,。

dymeaststar · 發(fā)表于 2016-6-14 11:00:04

mekiss 發(fā)表于 2015-9-26 22:370 e+ O- B, e+ H
說句難聽的,，做設計談績效有點扯蛋，太多不確定在里面,，如何說績效,？

問題是太多單位要求工程師有績效。

jgp310 · 發(fā)表于 2016-6-28 08:35:10

說的都是淚

曉默 · 發(fā)表于 2016-7-19 22:35:50

個人覺得高底薪+項目提成

倚劍天涯00 · 發(fā)表于 2016-7-20 09:18:49

滾刀魚發(fā)表于 2012-2-18 22:069 }& Q+ O- G7 B: z ~
呵呵,！企業(yè)一直說招不到人,，其實不是這樣的，國內(nèi)做這方面的人太多了,，高手也不少,，至少我這個圈子里全都是 ...

不注重人才的公司注定不長久

cangzhoumj · 發(fā)表于 2016-7-20 10:40:36

老板心有多大事就干多大

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