老板今日找我談話,，有意讓我當車間主任,，可我一直是干設計的

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        大學畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)工作了1.6年,。所在單位是做非標設備的小廠,，四十來個人,，效益不錯，天天加班,。我一直從事著設計工作,，期間有過很多次的出差，到現(xiàn)場學習,，測繪�,，F(xiàn)在老板想讓我去做車間管理，其終極目標是要我當車間主任,。
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       話說一年前我們廠有一個老車間主任,，業(yè)務干練各方面能力出眾，但老板總認為人家手黑,，最終還是把人家給開了,，接班的是老板的親侄子，到現(xiàn)在為止管理車間也有一年了,。發(fā)貨的節(jié)奏明顯不如以前,，過了年老板又找了個主任，只可惜這個主任很讓人失望,。所以現(xiàn)在又想到我了,。今天找我談話,，說有意思想讓我去當這個主任。咱年輕啊,，出生牛犢不怕虎,，很想試試,，但也有些擔心,，年輕，經(jīng)歷少,，經(jīng)驗也少,，不能服眾。當主任管不住人,，豈不是很悲催,！再一個，對車間管理也不清楚是怎么個管法,。還請各位多提意見,。在此拜謝。

老鷹

一定要當。面對挑戰(zhàn)要敢于上,。做過設計,，再管一下車間，在機械這行就比較全了,。要走向管理,，這就正好，即使要回歸設計,，也算一次工藝實踐,。不要怕改變。

2266998

最好甭干這個，私人作坊,，親朋眾多,，關系復雜，假如你有服眾絕技尚可支撐一時半日,，假如沒有,，底下人不會服你，市井之徒隨便耍一兩把戲,，你斷進退維谷,，到時候，想退沒有退路,，連你現(xiàn)在的飯碗都無以為繼,，三思，

yushang

技術 最終是要
走向管理的

李凡賓

非常贊成2樓，道理講的很明了了,。當上才是發(fā)展,，停止不前等于后退。

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2266998 發(fā)表于 2012-2-23 21:05
- j1 X. C$ i' [: J! E/ R' z2 k) A最好甭干這個,，私人作坊,，親朋眾多，關系復雜,，假如你有服眾絕技尚可支撐一時半日,，假如沒有，底下人不會服 ...

0 d1 P. Q2 L& F+ g7 w我覺著吧,，這位前輩說的對,，你剛工作時間不長，經(jīng)驗尚不足,，不能服眾,，建議你在等機會吧，英雄何愁無用武之地,！

長橋臥波

這個要有思想準備，不干掉一批老板的親戚,，工作無法開展,。等到你障礙清理的差不多了，老板再回過頭來殺你祭旗,，以平民憤,。這種無恥老板見得多了。

xiaoyetongxu

如果大俠能把握車間的全部,，把握業(yè)務的全部�,？梢酝嫱�,，如果有人挖坑給你掉，你也能準確識別,。也可以玩玩,。再不然，想想利益分配,；想三層,。曾經(jīng)，俺玩建筑的時候,，給一個30歲的大哥使勁帶高帽子,，使勁敬酒給他,。給他高工資。在外地,，他也給俺敬業(yè)的做事,。給俺省了好多錢，他那年薪45w基本可以忽略不計,。等到他有膽子有機會貪錢的時候,，俺已經(jīng)叫他混蛋了。俺渾球么,？哈哈

37642787

37642787 發(fā)表于 2012-2-23 21:25
8 Z8 A2 d7 S# h4 s1 E2 ?我覺著吧,，這位前輩說的對，你剛工作時間不長,，經(jīng)驗尚不足,，不能服眾，建議你在等機會吧,，英雄何愁無用武 ...

- z# H, @6 _1 g; q% w$ K: \, \前輩，我覺得經(jīng)驗多點體會不能服眾的時間短點,，再說,，小私企車間主任沒有二次分配工資的權利，沒有財權,，沒有經(jīng)驗,，會很被動的，再說樓主只有一年多工作經(jīng)驗，而且是干設計不是工藝,，經(jīng)驗不多,，也不說像前輩一樣有經(jīng)驗，起碼要3年工作經(jīng)驗吧,！

夏輝夏

可以試一下，但是顯然老板并不是很信任你,，所以只是叫你暫代,，前途很兇險。