老板今日找我談話,，有意讓我當(dāng)車間主任,，可我一直是干設(shè)計的

河豚會吹泡泡

建議這么年輕無必要當(dāng)這個,。實在要當(dāng)就好好的去車間呆半年再說,。當(dāng)管理不難，特別是車間管理類的,，就是煩鎖點,，難的是你有什么工藝和技術(shù)讓車間工人服你。我在搞設(shè)計時,，天天去車間,，結(jié)果還要工人教你做事,，這面下了你還敢當(dāng)主任嗎？在車間當(dāng)管理還要處量好人關(guān)系,。你本當(dāng)是連車間工人都不如（指動手能力）,，就當(dāng)車間主任這壓力不是太壓大了嗎。

liqiuye111

當(dāng)管理要處理好關(guān)系,，也要做好背黑鍋的準(zhǔn)備,，懂工藝對設(shè)計也好的，以后自己單干的時候也有經(jīng)驗了,，接下這個活吧

堯滾龍83

想當(dāng)初我從事這行的時候,，一直在車間工作，拿圖讓師傅們?nèi)プ�,，晚上做設(shè)計,，3個月后自己能獨立設(shè)計，然后老板讓我做廠長,，下面的師傅都是老板的朋友,，都30幾年的關(guān)系了，我和師傅們的關(guān)系不錯,，主要做事踏實認真,，范錯就得認錯，和師傅或者員工相處,，靠的就是真誠,，然后你能在技術(shù)上指導(dǎo)下（在遇到歧義的時候相互討論，千萬別亂發(fā)火）,，自己吃不準(zhǔn)的時候交老板,，時間一長，師傅就知道你的為人處世,，以后讓他們做什么,，他們一般都會聽，這樣的廠很好,，好好學(xué)吧,，既然老板讓你做，你就放開手的干,，支撐

373405101

              多謝老大支持,，一定   

zss123

好帖子，道道多,，長見識

zyl21cn

支持試一下,，年輕，怕什么,，當(dāng)作社會經(jīng)驗積累,，沒準(zhǔn)幾年后自己能當(dāng)老板,。

373405101

上午老板又跟我談了下，說了下車間的現(xiàn)狀,，談了新來的主任,，談了他侄子。說了他的想法,，讓我先到車間幫著催活,，點件干半年，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),，半年后能干就當(dāng)主任,，我答應(yīng)了。他又讓我回來再考慮考慮以后的工作得怎么做,，我也確實得好好想想了,。拿出一套方案。希望各位多多支招,，這半年我該做什么，怎么做,，留意哪些,，注意哪些，學(xué)什么,。事態(tài)發(fā)展我會隨時更新,，多謝大家關(guān)注，指點,！

淘米蟲蟲

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, T1 h* n/ a- D9 A! ^) Y0 I盡管年長的經(jīng)驗豐富，但效率方面確實和年輕的有差距,，以后我們也考慮讓稍微年輕點上去{:soso_e113:},，我們車間主任主要工作就是安排生產(chǎn)計劃，過程與產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控,，一些技術(shù)難點等都基本有技術(shù)人員參與解決,，采購，業(yè)務(wù)啥的根本沾不上邊...... 感覺沒黑手一說,！還是真誠希望你有好的發(fā)展

槍手a

既然問了,說明你也懷疑其中的道道,不要干!!!{:soso_e100:}

treasure

0 j- p  h4 A' X
4 q1 _; H3 x* Q# E" j大家分析了很多,，不管贊同不贊同，都有充分依據(jù),。但是我覺得要分析關(guān)鍵因素：老板的需求,。
' I2 C+ v! r* Y* \8 ?/ R老板是無人可以的情況下被迫發(fā)掘人才,，那些干上路了的人用來折騰管理工資高，影響設(shè)計進度或還得再招設(shè)計劃不來,。當(dāng)然另外招車間管理也行,，但是不知根知底不太放心（老板疑心重）。
你小子看來活潑群眾基礎(chǔ)不錯,，沒兩年經(jīng)驗,，不給他干設(shè)計也沒太大太影響，而且又有點技術(shù)功底和文化,。天時地利人缺,，所以呢就誘惑你改行給他做管理。
這種情況你想做管理就是機會,，老板絕對會挺你的,，而且你也翻不過他的手掌心，他放心,。七大姑八大姨什么的老板都會通氣,，不敢惹你的；工人也是看老板臉色行事,，你有權(quán)利怎么著也不會跟自己的錢過不去,。不必郁悶放心干吧。
9 b! ?- k8 L1 ^7 U6 z) ^4 h9 l要是覺得不喜歡管理就拒絕吧,。