奇妙的老板,，奇妙的高薪副總，老實(shí)人看不懂了

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現(xiàn)在的廠好多都是,，在廠兢兢業(yè)業(yè)十了十來(lái)年,，工資叢600漲到1800元，新來(lái)的試用期1750元,，正試1900元,，還要老員工教她，你說(shuō)氣不氣,，

chenxinwang

呵呵，我猜這個(gè)人做了兩個(gè)項(xiàng)目,，在你看來(lái)不盡你意也可能當(dāng)時(shí)老板也這樣看,，他就走了，但是走了以后,，老板一細(xì)想,，他之前他之后還沒(méi)有比這兩個(gè)項(xiàng)目做得好的，呵呵,，比較之下當(dāng)然再請(qǐng)他了,。

韓德勝

這有什么不懂的，發(fā)現(xiàn)你做人真是老實(shí),，老板能用這個(gè)人,，有多方面的因素，你不在老板的那個(gè)高度,，所以你感到不值或者憤懣,。其實(shí)，老板是雙贏。
& K2 E( b7 |: W你說(shuō)是在同行挖的,，還看不懂嗎,，你上升一個(gè)高度分析就懂了。

株林客

凡是現(xiàn)實(shí)的,，就是合理的,。推銷自己是體現(xiàn)價(jià)值的前提。機(jī)會(huì)不是等來(lái)的,，爭(zhēng)取更重要,，每個(gè)人都有缺點(diǎn)的，但干比不干重要,，總是看到干事的人的缺點(diǎn)和不足,，自己又不力爭(zhēng)，總在背后發(fā)牢騷說(shuō)怪話實(shí)不足�,�,！僅供參考！

linda112

hyczt 發(fā)表于 2012-3-6 12:36
l老板不是傻子
請(qǐng)一個(gè)年薪20萬(wàn)
$ H: A% X2 d7 [( A: c; q/ x$ R至少給他創(chuàng)造100萬(wàn)

$ h' f; O+ ?; D7 M/ l好像這個(gè)在不怎么成立吧,。一年創(chuàng)造100萬(wàn)，老板給你年薪3萬(wàn)算高的了,。

還做讀書(shū)狼

我發(fā)現(xiàn)樓主貌似每一條評(píng)論都給回復(fù)了……樓主真是有閑工夫,。

趙長(zhǎng)歡

我也是一個(gè)老實(shí)人,，這樣下去是不是很難在機(jī)械廠發(fā)展

霹靂神鉆

我遇到過(guò)的幾個(gè)老板都這樣,，你技術(shù)再好不會(huì)耍嘴皮子都不如人家光會(huì)耍嘴皮子的。

滾刀魚(yú)

私企老板不是傻子,，高薪招他來(lái)，肯定有他的道理,，肯定有他的用處,，沒(méi)用處早就開(kāi)了，不會(huì)留任何情面,，你要知道,，沒(méi)有任何一個(gè)國(guó)家的老板比中國(guó)的老板更“精明”了。呵呵,！老員工沒(méi)加薪,，也很正常，人力成本控制是老板經(jīng)營(yíng)的一個(gè)重要要素,，也許有人已經(jīng)加薪了,，你不知道而已,，即使有人加薪了也不會(huì)跟你說(shuō),，你說(shuō)對(duì)吧！不加薪為什么沒(méi)有人走呢,？人往高處走,，水往低處流。我在上一家私企就呆了4個(gè)月,，我就受不了了,，我工作8年了，原本很自信的我,，被打擊的都有點(diǎn)懷疑自己適不適合干這一行了,，但是人還得活著，沒(méi)有別的技能,。只能干這個(gè),，那就離開(kāi)，我在32歲的這一年徹底的覺(jué)得自己活的很失敗,，我也用這段時(shí)間進(jìn)行反省,，最后我覺(jué)得無(wú)論做什么，無(wú)論經(jīng)歷了什么,，什么是最重要的,，那就是個(gè)人的身心健康。只要健康的活著,，沒(méi)什么了不起的,，什么陰影我們都能走出去,。呵呵！又跑題了,。

南京東瑞

老板一般都比員工精明,，那是肯定的,，老板們做的事讓我們（員工階乘）的看不懂應(yīng)該是能理解的，哪天自己做老板不久明白了嗎,！
但是作為員工,，現(xiàn)在想來(lái)，還是的跳槽啊,。尤其是我們做機(jī)械的,，本來(lái)就命苦，少考慮很多事,。中國(guó)的老板們大多是靠投機(jī)發(fā)的財(cái),，說(shuō)白了他們是靠touqie 發(fā)的財(cái)，基本上這類人都是欺負(fù)能欺負(fù)的人,，巴結(jié)欺負(fù)自己的人,。在他們手下工作還是要多動(dòng)腦子，不然基本上就是老黃牛,。沒(méi)有出息的,。這些都是氣話，但是實(shí)際情況也是這樣,，中國(guó)的工資是看人發(fā)的,，不是職位設(shè)計(jì)，所以技術(shù)好,，不是太重要,，除非是非你不行，還要你會(huì)鬧事才能拿到應(yīng)得的,。