提出辭職,，日本人叫我慎重考慮,，說(shuō)上升空間還很大

一葉孤舟_2012

好好干,，我感覺外企機(jī)會(huì)還是比較多的

machine_益點(diǎn)

要是我,，就回留下來(lái)在日本企業(yè)�,？茨阕约盒枰�什��,。。,。不知道你老家在什么地方,。但是有些地方關(guān)系味道比較重，日企相對(duì)好點(diǎn),。
  你現(xiàn)在的選擇都不差,，不會(huì)選錯(cuò)的，所以自己感覺,，哈哈

wwwfffhhh

小日本的伺服減速機(jī)做得還真不錯(cuò)的,，我認(rèn)為樓主要是在現(xiàn)在的公司能學(xué)到小日本的技術(shù)和管理要比在什么茶葉機(jī)械廠強(qiáng)多了。年紀(jì)又不太大何必太在乎年薪,，,。

makino

要看環(huán)境不要注重利益。利益是你心里的底線就行,。我也在日企,。干你所愛的。愛你所干的,。無(wú)怨無(wú)悔,。{:soso_e130:}

lbl618

關(guān)鍵是看能不能學(xué)到東西，

mdl1952

做自己感興趣的事,，會(huì)做的更好,，當(dāng)然要考慮待遇。

andflying

覺得你還是呆下來(lái)學(xué)習(xí),，在外企學(xué)的東西和國(guó)企業(yè)學(xué)的是完全不一樣的,，他們的做事風(fēng)格和細(xì)心程度是國(guó)企沒(méi)法相比的。

johny188

看了很多回復(fù),。都說(shuō)再呆兩年多學(xué)日本人的技術(shù),。。,。你們有沒(méi)有了解清楚啊,。不是說(shuō)所有的外企都能學(xué)到很尖端的技術(shù)。很多外企核心部分的技術(shù)是不輕易外泄的,。再說(shuō),，這也要看樓主在現(xiàn)在這家公司能學(xué)到什么,。如果是成熟產(chǎn)品，缺乏研發(fā)新產(chǎn)品的話,，來(lái)來(lái)回回就那點(diǎn)東西,。一直呆在又能學(xué)到什么？再說(shuō)什么長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,，要知道,，現(xiàn)在沒(méi)有鐵飯碗了，只有你自己有真本事,，到哪工作都不差,。

itwotwo

只是客氣一下，每個(gè)日本公司都不喜歡任何人員流動(dòng),。

布魯斯張

非常 發(fā)表于 2012-3-15 21:56
我覺得你在呆兩年走,，如果有機(jī)會(huì)提要求在到日本那邊去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，日本（除了那些好戰(zhàn)瘋子）還是比較喜歡好學(xué) ...

QC/FMEA涉及質(zhì)量管理體系了,、個(gè)人覺得,，這個(gè)東西是個(gè)很深的學(xué)問(wèn)、但是是管理方面的范疇,、而且需要機(jī)械行業(yè)方面長(zhǎng)時(shí)間的沉淀,，所以如果我是樓主，我絕對(duì)不會(huì)深入進(jìn)去,，畢竟我才剛畢業(yè),，技術(shù)方面還沒(méi)兩把刷子，干質(zhì)量不太好我覺得,。當(dāng)然如果經(jīng)過(guò)時(shí)間的歷練我有那個(gè)資格了,，做質(zhì)量體系還是對(duì)一個(gè)公司的快速穩(wěn)定成長(zhǎng)有很大幫助的，但話又說(shuō)回來(lái),，真正的人才是更加看重自己的發(fā)展空間的,。
3 y  F2 E( _+ n2 L9 d' R所以，如果我是樓主,，我肯定先把小日本的技術(shù)學(xué)到手，然后再踢他屁股走人,，撒有那拉,。。,。
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