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樓主: 觀海聽濤
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軟件與設計能力到底孰重孰輕,?我公司招聘怪招

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11#
發(fā)表于 2012-3-23 11:40:09 | 只看該作者
你公司牛逼啊    呵呵
12#
發(fā)表于 2012-3-23 13:31:41 | 只看該作者
一點也不矛盾,既然號稱技術高手,一定是搞過很多設計的,這些設計不是用軟件搞而是用嘴搞出來的?  q; w, f3 @: r# d- x
什么力學熱學的,更離不開仿真軟件,或者你水平高,看不上商用軟件,自己編程,那還是離不開電腦2 Z+ R+ S( c- a$ s0 d
就沒見過哪個實戰(zhàn)性技術人員軟件用得不好的

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游客
  發(fā)表于 2012-3-24 14:58
看得少了,,多看一些你就會看到,;看的也淺了,,看深一點,,你會發(fā)現(xiàn)設計的精髓是什么。  發(fā)表于 2012-3-24 14:58
你傻啊,,設計計算書聽說過沒  發(fā)表于 2012-3-23 19:44
13#
發(fā)表于 2012-3-23 13:35:40 | 只看該作者
不過招高級馬仔考人家軟件操作,還有那些出一張試卷要人做的,有些不尊重人
- _: l. J3 x: Z# C0 L. q  f# x! z最好的方式是演示一個過往做過的項目,然后答辯,綜合能力立即體現(xiàn)出來( q3 t$ B" g% F& T! j
不過很多企業(yè)管招人的自己的水平就一塌糊涂

點評

游客
  發(fā)表于 2012-3-23 19:46
不過你這話說的倒對,,既然是工程師,一定做過項目,,讓他說說以往的項目,,像論文答辯那樣考,倒真能試出水平來,。  發(fā)表于 2012-3-23 19:46
14#
發(fā)表于 2012-3-23 13:58:50 | 只看該作者
這個是小公司 的做法,。
15#
發(fā)表于 2012-3-23 14:10:43 | 只看該作者
一個公司和這個公司的員工的水平式平衡的,或許是那人太牛,,或許是公司廟小,。至于招聘,有專門搞人力資源的,,你笑他們不懂技術,,他們笑你不懂人
16#
發(fā)表于 2012-3-23 15:41:21 | 只看該作者
蛋痛,,軟件過不相同,,怎能用這種方法招人。找繪圖員還差不多,。{:soso_e110:}我軟件用的也還好啊,,但是設計就不行啊{:soso_e109:}
17#
發(fā)表于 2012-3-23 15:50:43 | 只看該作者
呵呵,怕自己木飯碗啊
18#
發(fā)表于 2012-3-23 16:00:28 | 只看該作者
覺的招聘的人不懂技術吧呵呵,,
19#
發(fā)表于 2012-3-23 16:09:40 | 只看該作者
我原來在一家外資公司,高薪挖了個老頭來,非標,自動化方面絕了,專門給配了一個工程師給他畫圖.
20#
發(fā)表于 2012-3-23 16:41:16 | 只看該作者
國內的好的企業(yè)一個德行,!
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