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首先,，先自賣自夸一下:
4 f2 W5 A! G1 ? 本人80年生,，也算80后了，大學畢業(yè)已經(jīng)8年,。2011年5月至今的不足12個個月里,，先后經(jīng)歷了2件事，可算是有點傳奇效果了,，起碼是我自己之前不敢想象的,，跟大家分享一下！
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. o9 Y# d4 j1 N5 i 2011年4月,，應該是一個陽光午后吧,，我正在已經(jīng)工作近7年的公司大門口悠閑的抽著煙，突然電話響了,，一個陌生的號碼,。我習慣性的按下了接聽鍵�,！澳愫茫≌垎柺峭豕�,？,。。,。,。,。�,！� 打電話來的是一個公司老板,，我不知道他是如何知道我的電話號碼的，說是公司擴建需要招一個總工程師,，經(jīng)朋友介紹才找到我的,。我聽完后，當時并沒產(chǎn)生多大的興趣,，雖然在目前公司沒什么職位,，可年收入也有七八萬（湖北），生活過的還蠻自在,。懷著打探一下自己身價和結(jié)識一下老板的心態(tài),，我們約在一個咖啡廳見面聊了聊。聊的過程都有點出奇,。本來我還以為他會問一些工作經(jīng)驗,，業(yè)績什么的問題，結(jié)果一上來就說“技術(shù)副總的職位,，年薪15萬,！”我當時就有點蒙，且不說職務,，年薪15萬的待遇,，在我們這個行當，在湖北這地方,，我是從來沒敢想過的,。在回去反復衡量思考之后，一個月后跳槽過去了,。
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在考慮的一個月內(nèi),，還有一件事值得提一下。我想即便是要跳槽也要貨比三家,，于是又跟當?shù)亓硗庖粋�非標設備廠老總打去了電話,，“你好，李總,，我是王XX,，。,。,。”“哦~你好,，你好......"顯然對方的老總是知道我的名字的,，這倒是意料之外的事情,。談到待遇問題的時候，對方說了一句話”你現(xiàn)在待遇什么樣,，我照價翻一番,！”我又一次無語了，在同樣沒問我什么業(yè)績之類的情況下,，開出了幾乎相同的待遇,，只不過這次是請我去當項目經(jīng)理。5 y8 X. D1 ?9 u+ g0 A' k% z) \
) [! a5 ?, H3 B% w: { 我在兩邊比較后,，選擇了頭一家,，也就是帶技術(shù)副總職務的公司。話說回來,，其實第二家公司規(guī)模更大,，行業(yè)內(nèi)的知名度更高，按他們老總說法就是“我們公司項目經(jīng)理的含金量更高,！”但我依舊選擇了技術(shù)副總的職務,，原因各位自悟！1 P: _) s! v. A) v! m6 o( M- w
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就這樣,，我來到了新公司工作,。工作更加繁重，那是自然的,，因為這個公司剛剛從作坊式轉(zhuǎn)型到公司,，從人事到管理，全都不正規(guī),，加上老板也是技術(shù)出身,，所以對技術(shù)的插手程度那是相當嚴重的。在充分了解這個公司的運營模式后,，我先后數(shù)次跟老板提出了關(guān)于規(guī)范公司管理制度的意見,，老板當面答應了，可遲遲不見行動,。到這里,，自己開始反省，當初為何沒能仔細考察清楚的事情了,，后回頭一想,，不進來待上一段時間有些事又是怎能看明白的呢。- {: W" W* k2 |1 |; V
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一晃,，1年即將過去,。又是某個下午，有是一個陌生的電話，幾乎是同樣的開場白,，不同的只是電話來自浙江。一個姓王的老板打過來的,。難道哥的名號已經(jīng)傳到浙江去了,？臘月26了，還有幾天就過年了,，一輛奔馳停在開發(fā)區(qū)的一家茶餐廳門口,，浙江的王老板親自開車過來了。此刻我們正在茶餐廳愉快的吃著午餐,�,！岸惡竺吭�2萬，年底10%—20%的利潤分紅,，我不懂這行,，所以只負責給你提供你要的東西，你負責給我提供利潤,，除了成本預算,，項目選型我需要簽字同意，其他的事情你來決定,！”這是怎樣的概念,？！,！以至于我都不敢輕易答應,，雖然很動心，但自己有沒有那個能力還是要掂量清楚的,。0 J+ |' f, S) i q! [) b2 t
. c% i" Q- Q, H- @2 f6 B3 o8 w' s 為了慎重起見,，年后我專門飛去浙江實地考察了這個王老板的公司。王老板是有3個公司的,，此次要成立以個裝備制造公司,，據(jù)說也已經(jīng)醞釀了2年了，地也買了,，廠房也正在建,，不過這些都不是這次去最大的收獲。我知道這種事情能不能成,，最關(guān)鍵的還是取決于這個老板本身是個怎樣的人�,。∫宦飞�,，除了侃侃而談,，基本上就是在聽一些專家名師的管理教程，不時還和我討論一下,。到了他的辦公室,，里面也是一整面墻的書柜,，各種書籍都有，最引人注意的是一些管理培訓的獎杯,、紀念照,！起碼是個值得不斷學習進取的老板！于是我跟他談的也很直,，問了他三個問題“想做什么,？想怎么做？為什么請我,？”另外還有句大實話：“你的幾個公司在規(guī)模上,，老實說還對我沒有吸引力，如果我要過來,，那一定是沖著你這個人�,。 �,。,。。,。,。。
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% O) k) @4 T* _ R3 k, ~5 A就這樣,，我們基本達成了一致,，甚至，在我提出要履行完目前公司的一年合同的時候,，他也毫不猶豫的答應了,，這意味著他要等我4個月時間！,！2個月后,，浙江老板再次驅(qū)車不遠千里來到湖北，有仔細跟我確認了一下待遇方面的問題,，并提供了一份前期合同,，雖然我還沒正式上任，合同已經(jīng)提前生效了�,�,！也就是在最后的幾個月里有兩個公司給我發(fā)工資！,！, g- s# K$ w% l$ ]7 v! K: x! d6 Z
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好了,，故事講完了，我們來總結(jié)一下。先說說我自己的觀點：
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1,、機會總留給有準備的人,，這句話確實沒錯！
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9 R+ W8 Q: \0 y2 `4 p. D w8 y8 R 人總是要學會給你自己做一個規(guī)劃,，不管是短期還是長期的,，我的觀點是：技術(shù)人才30—35歲之前是很值錢的，35歲以后待遇開始走下坡路,，所以，要爭取在35歲以后走上管理的層面,，因為那個年紀,，管理人才剛進入值錢的黃金階段，也就是說自己職業(yè)生涯的黃金周期被大大的延長了,！; l7 s" W8 u2 V1 l
! y6 c( Y( c9 d& r x/ y2 x) ^5 L7 N0 [; {& J 第一份工作我做了7年沒跳槽,，能在一個行當沉下心來干7年的人恐怕不多了，但心不安靜,，難得真知,，正是有了這7年的安心學習和積累，才會有后來接二連三的機會�,�,！準備很重要，有實力才有機會,！
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2,、怎樣讓行業(yè)內(nèi)的企業(yè)能注意到你，這個同樣重要,！
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在這個廣告肆掠的年代,，酒香也怕巷子深！,！我們這樣的技術(shù)人員,，怎樣做好自我推廣呢？做專機的朋友都會和供應商打交道吧,，和他們做朋友,，你會發(fā)現(xiàn)好處多多！
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發(fā)表于 2012-4-12 12:18:15
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