做非標五六年,，愛恨交加,，順帶招人

robotics30

樓主既然已經(jīng)量產(chǎn)了，還玩非標做什么,？

非標這活很難玩的,，我一朋友，給客戶做了一非標,，不知道是設計問題還是制造裝配問題,，折騰了兩年，還沒弄好,，為了不到20萬的毛利,，辛苦了兩年，而且這20萬毛利現(xiàn)在還是沒到手,。朋友說,，兩年的時間，如果玩點別的,，20萬的凈利也差不多到手了,。所以朋友現(xiàn)在放棄非標，改行做貿易了,，雖然利薄,，但輕松不操心，銷售額大,，利潤也不少,。

引擎的節(jié)奏

聶兄，我在橫崗哦,！你在哪,？

聶俊

哈哈，也是啊,，這也是我最頭痛的問題啊,，想破頭啊

引擎的節(jié)奏

不知道你想招什么樣條件的非標人員,，要求是什么,？待遇如何？

itwotwo

我剛做非標3個月,，覺得今年形勢不太好,。lz招人要慎重！非標產(chǎn)量與銷售很有關系不能看著今年訂單多就眼紅,。馬上要回廣州了,，輕輕路過。

一斗！

我的心拔涼拔涼的，在我們這,，即使熟練繪工程圖+三維仿真,，懂點普通工藝，會簡單點的小設計,。3500塊居然找不到企業(yè)收,。你時候是不是悲劇。

次元碎片

樓主概念混亂了吧？你想要繪圖員,，然后工程師也行,，繪圖員和工程師是一個層次嗎？繪圖員見了,，一看可能要去干工程師的活,，望而卻步，工程師見了,，這老板肯定很黑,，把工程師當繪圖員待遇，所以沒人跟你玩的

zangfan

現(xiàn)在非標也不好做了呀，公司多了,，利潤少了,，人員跟難招了，我們蘇州這也這樣,。

llwenz

招繪圖員的時候,，加上一句“按工程師方向培養(yǎng)”。你只給了他現(xiàn)在,，卻讓人看不到未來,，繪圖員不等于工程師，或許能招到些畫圖不錯想往設計上發(fā)展的人

海秋

招人，又是招人難,，非標這行真的是招不到人嗎，還有別說非標招不到人,，就連傳統(tǒng)機械行業(yè)就叫喊著招不到人,，中國的人都跑到哪去了，其實不然,，我段時間換工作時就深有體會,，想去的別人要求高，不想做的看著別人又招不到人,，為什么
就拿想去做的來說：
     一個人想換工作肯定得考慮以下幾點,，不然這人也不會換了：
    首先工資問題，別人換工作肯定想在原來的基礎上漲些了,，一般來說肯定是1——2K之間了
    第二前途問題,，別人想換工作就是看到了前面的工作不稱心，沒有發(fā)展空間,，不然別人做的好好的也不會換,，是吧,！
    第三，現(xiàn)在去人才市場,，每個禮拜六的大型招聘會就是人山人海,，而其出來找工作的都是大齡青年，特別是剛剛畢業(yè)一年到兩年的,，工作經(jīng)驗不足,，沒有自己的幾把刷子，為什么會找工作,，其實很大原因就是對現(xiàn)實不滿,，沒有自己的真才實學，不想做眼前的工作,，感覺沒有意思,，特別是大公司出來，看似她們懂很多,，其實根本不是,，在公司他們感覺就是一打混的，什么都不會,，有的就是天天和人打交道,，這樣的多著，于是想改變現(xiàn)狀,，當然變成這樣的原因是公司本部沒有好好去培養(yǎng)一群群大學生,，同時他們在畢業(yè)出社會找工作時就沒有定位，沒有把自己的工作目標定好,，等他們明白過來了就會想著出來找一份上面所說條件好點的,，有個人發(fā)展前途的工作；
    最后要說的是非標個行業(yè)到底是干什么的,，其實很多人茫然,，做這行的看似多，其實不是那么多,，真的在這個行業(yè)發(fā)展得好的更是少了,；
    最后我想說的是現(xiàn)在很多老板不喜歡把大家共同創(chuàng)造的資源拿出來分享，一個有智商的老板我想他應該考慮到這些,，能夠會為員工著想的,，他也不會擔心自己招不到人的！當然也得看老板的眼光了·······
    所以現(xiàn)在招不到人,，很正常
    其實樓主不妨改變你的招聘方式,，拿出你真誠去招聘員工，想必你很快就會招到人,！
   
   其實招聘單位真的想找到人,，我想他們應該給別人一次機會,，應該給自己一次機會