一位從工人做起 無學歷的高級機械設計師

surfacer

十年前的文章：

7 [7 W0 v8 }: I* x9 }0 M+ R" e" h6 Y" e& q38年如一日。1965年2月，20歲的張承烈因身體原因提前從部隊退伍，來到東方通信的前身企業(yè)——郵電部杭州通信設備廠的金工車間當鉗工。此時正風華正茂的他，根本沒有想到會將自己的一生都奉獻給這個坐落在山?jīng)_里并不起眼的小廠,，也不會想到，沒有受過高等教育的自己,，有朝一日會成為一個國有大型企業(yè)在某一技術(shù)方面的帶頭人,。然而，在1965年那個春季,，命運從此將他和這個企業(yè)永遠聯(lián)系在一起了,。

  `3 ~% S9 i/ B8 c6 I% @在金工車間，張承烈做了三年鉗工后又做了兩年檢驗員,，1970年調(diào)入了當時的研究所搞結(jié)構(gòu)設計,，從此開始了他一生的技術(shù)生涯。他深知自己學歷淺,，知識儲備不足,，以自己現(xiàn)有的學識不足以承擔未來結(jié)構(gòu)設計的技術(shù)使命，于是他日以繼夜,，發(fā)憤自學,，終于掌握了結(jié)構(gòu)設計方面的技術(shù)精髓,，使自己成為這一方面的專家。幾十年來,，從研究一所,、研究二所到金工分廠，從技術(shù)中心到現(xiàn)在的網(wǎng)絡產(chǎn)品研究所,，張承烈從未間斷自己的結(jié)構(gòu)設計這一行當,，在結(jié)構(gòu)研究室擔任主任這一職務已經(jīng)二十多年，目前他仍然是CAD設計中心的技術(shù)帶頭人和高級工程師,。

( I" D2 x: O9 p0 N面對人才流失憂心如焚,。采訪張承烈?guī)煾担�第一個令人頗感沉重的話題是人才流失問題,。事實上,，“子不嫌母丑”這一句話,，正是4月25日東信集團總裁施繼興到網(wǎng)絡研究所調(diào)研座談,，張承烈在談到人才流失時一句發(fā)自肺腑的話。據(jù)張承烈介紹,，2001年他所帶領(lǐng)的結(jié)構(gòu)研究室共有19人,，到如今只剩下8人了�,！肮�司要二次��(chuàng)業(yè),，東山再起，人才很重要,�,！睆埑辛艺f。令他略為安心的是,，現(xiàn)在留下的8個人都是結(jié)構(gòu)設計中比較優(yōu)秀的,。“但是再也不能流失了,�,！彼�說，“對現(xiàn)在的年輕人,，首先是待遇留人,，其次是事業(yè)留人，再次是感情留人,。也不能怪這些年輕人,，現(xiàn)在的大環(huán)境不提倡對企業(yè)忠誠；再說,，他們一旦跳槽,，薪金會比原來提高近一倍,，誘惑人哪！”
! `" N, q  v( T, o5 _0 g
面對誘惑不為所動,。張承烈領(lǐng)導的結(jié)構(gòu)設計小組承擔著公司大部分的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計任務,，最近他們又承擔了普天集團研究院基站設備的結(jié)構(gòu)設計任務。這個結(jié)構(gòu)設計小組在通信界已經(jīng)小有名氣,，在普天集團內(nèi)也是十分優(yōu)秀,，這也引起了外界競爭對手的注意。許多通信公司都對張承烈“虎視眈眈”,。早在1995年,，深圳華為就出20萬元的年薪想挖走他，這兩年,，杭州UT也再三向他示好,，就在上個月，還有一個獵頭公司來向他“游說”……然而這一切,，都被張承烈婉言相拒了,。他對記者說：“一個學生上4年大學，就可把自己的學校稱作‘母�,！���,。我在東信工作了38年，東信就是我的‘母親’了,。我看著東信的壯大發(fā)展,，今天她遇上困難，也理應是我為‘母’分憂的時候,。對我來說,，之所以在東信留下，一是因為感情,，二是因為事業(yè),，最后才是待遇，與你們這幫小青年可不同嘍,！”
* n" e+ Y1 T& h

• 
  2 C- y2 G- w* N2 g

寂靜天花板

這就是個百分比,，工人中能自學成才至高工的比例，肯定小于大學生考到高工職稱的比例,，基于此,，企業(yè)自然唯學歷是從

憨老馬

特殊的年代出特殊的人！

shootbomb1

他說,，“對現(xiàn)在的年輕人,，首先是待遇留人,，其次是事業(yè)留人，再次是感情留人,。也不能怪這些年輕人,，現(xiàn)在的大環(huán)境不提倡對企業(yè)忠誠；再說,，他們一旦跳槽,，薪金會比原來提高近一倍，誘惑人哪,！”

對我來說,，之所以在東信留下，一是因為感情,，二是因為事業(yè),，最后才是待遇，與你們這幫小青年可不同嘍,！

思考,。。,。杜

日以繼夜的發(fā)奮學習，我們現(xiàn)在在學校,，有這么好條件的人,，有幾個能這樣發(fā)奮學習的呢？

laq314

思考,。。,。杜 發(fā)表于 2012-4-17 15:22
( E( T! v8 e. }, s# q* n日以繼夜的發(fā)奮學習,，我們現(xiàn)在在學校，有這么好條件的人,，有幾個能這樣發(fā)奮學習的呢,？

其實學校時候也是有迷茫的，不知道自己在學什么,？也不知道學的東西出來以后還有沒有用,？大學前，我們學習是為了考好的高中,，好的大學,。大學里學得東西是為了工作,，可是畢業(yè)后能有多少人還從事本專業(yè)的？,？大家都迷茫著不知道要去學什么,。
) G# M; t- }" k% S: w

互通有無

當時的情況和現(xiàn)在不一樣，93年以前國企員工還是有社會地位的,；現(xiàn)在的企業(yè)對員工也一樣不忠誠,，是相互的。畢竟時代不同了,，沒有可比性,。

群偉

所以說，不是非要上學才是唯一出路,。學習也分好多種的,。任何時候任何地方都能成為學習的場所。

StrongLeaf

這位老工程師已經(jīng)功成名就了,，當然有資格談感情了,！但是我們這些小年輕如果沒有錢，就沒房子住,，沒媳婦取,，不待遇第一你說還能咋辦

a1686789

人在一個地方呆久了 就是有感情,。,。。,！