|
|
15#
樓主 |
發(fā)表于 2012-4-23 11:52:15
|
只看該作者
本帖最后由 韋編三絕 于 2012-4-23 11:59 編輯 $ I8 p4 l0 B; I/ R2 X, |
solo0352 發(fā)表于 2012-4-23 11:25 ![]() ) U0 {! e/ C3 n
我跟你碰到同樣的問題,，我把我現(xiàn)在的收入告訴了他,，就等他接話了，后來看來猶豫來猶豫去的,，表現(xiàn)出一副前怕 ...
0 A! J) R8 I& y8 y 大俠說的好,。
2 U5 I, S/ _, y' ~+ r8 w8 T 老板招人，讓人開工資,，有時我覺得可笑,。既然讓人開工資，你就要能承受的起,，人家開再高你要能接受,，問題是他接受不起，還讓人開價,。（我對那老板沒有開價,，我打聽過他請的退休高工的工資，我知道此行不諧,，所以就推了,。長輩訓斥我，人家讓你開價你還不敢開,，真沒用,。我其實不是不敢開,，我得給人留面子,。以后說不定還會見面。）
8 Z& F, r0 F2 ?+ i( z& B0 { 另外即使接受了,，如果后來覺得有點不滿意,，也不要怪人家，要怪就怪自己眼光不行,。- _7 @2 i* _0 _5 K9 U1 `! y, Y5 j. J
所以正確的方式就是先分析人家的情況,，然后直接給出一個數(shù)，帶著自信給個數(shù),，保證成事的數(shù),。打個比方，我同學說他親戚,，在小縣城,，做銷售的，很厲害,，在九幾年的時候,，想跳槽，單位不讓走，一下給了他二十萬,，這才叫誠意,。
! j4 q) F1 m% \/ Y G/ o' d# t; m" n 或者干脆點，直接說把你現(xiàn)有工資乘以2,，這也是誠意,。
: o+ ?8 X7 A+ G F- a0 x 其實人如果在現(xiàn)單位干的不開心了，而跟新單位的老板又合得來,，而工資又上漲的還行,，就會過去了。畢竟工資的數(shù)額并不是占100%的考量的,。8 @" V& s6 f1 k A- P( Y4 l
現(xiàn)實社會現(xiàn)在是顛倒了,，顛倒的一塌糊涂了。現(xiàn)在找工作,，人事都是讓你開價對吧,？這其實是把難題往招聘者身上推。企業(yè)不想自己開價,，一個是如果開價低了會丟面子,，再個是如果不小心開價高了會覺得吃虧。干脆把這難題推給應聘者得了,。應聘者開高了,，會喪失工作機會，應聘者開低了,，企業(yè)就偷著樂了,。這地球缺了誰都照樣轉，你再不可替代,，有奧巴馬不可替代,？奧巴馬即刻沒了，美國照樣轉,。1 V' Y- o& ?" V9 T( h
那些說爺我就這身價,，一分不能少，還說的牛氣十足的,，其實不是打工者,，是老板。以老板之身份道打工者之話語,�,？上Ш芏嗳藳]看明白，還跟著瞎起哄,。& s# d% B3 e% K% }( G; s2 U2 j
|
|
樓主: 20120804
發(fā)表于 2012-4-20 22:25:44
發(fā)表于 2012-4-21 00:42:41
4 ^) y, ?) P/ ? S# |
