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什么叫新人,一般人都會(huì)說是剛工作的人,。其實(shí)仔細(xì)看下去,,很多老人也是新人。很多機(jī)械人嘴里常提到經(jīng)驗(yàn)和能力兩樣?xùn)|西,,有多少能夠說明白這兩樣?xùn)|西是什么,。5 J- g! X. w6 u) G, @$ ]
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看招聘啟事,常寫著幾年工作經(jīng)驗(yàn),。這并不能說明你工作了幾年就有幾年的經(jīng)驗(yàn)了,。經(jīng)驗(yàn),,是要用腦子總結(jié)的,像敲一顆釘子,,能夠每次想一下力度和敲擊方向,,怎樣去把握,就比完全形成條件反射要快得多,。各位看看很多人,,工作到快退休了,你讓他做一個(gè)一米高的架子,,他會(huì),,因?yàn)樽鲞^;讓他做一個(gè)兩米高的桌子,,不會(huì),,因?yàn)闆]做過,這個(gè)是經(jīng)驗(yàn)嗎,?大概只能算作條件反射吧,。經(jīng)驗(yàn),不僅僅是時(shí)間累積了就可以了,,還需要用大腦來思考,。時(shí)間和思考,缺一不可,。
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說到能力,,會(huì)有很多人提到學(xué)歷不等于能力,對人資的這一規(guī)定深惡痛絕,。那么我們就說一些狹隘的能力吧,。有人說,什么學(xué)士,、碩士,、博士,什么都不算,,工作幾年就可以了,。而現(xiàn)實(shí)是,很多人工作幾年,,也有很多經(jīng)歷,,能力沒有提高,反倒把學(xué)校學(xué)的一點(diǎn)家底給丟光了,。能力,,不論你在哪都可以鍛煉,就像狹隘能力,,基礎(chǔ)知識(shí)一樣,,你要做一個(gè)有心人,。為什么人資的要招學(xué)歷高的人,因?yàn)楹芏嗳耸潜黄茸觥坝行娜恕钡�,,沒有人強(qiáng)迫絕對不學(xué),,至少極少有人深究,都是知道個(gè)表面了事,。所以,,人資的就只好在高概率的人群里面找了。能力,,不是經(jīng)歷過就有的,,一個(gè)人參加了馬拉松,卻是坐轎子的,,能提高嗎,?能力是需要經(jīng)歷再加上深究、主動(dòng)的精神的,。
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