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樓主: 明天有你371
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市場真的很缺機械設(shè)計師嗎?

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2012-5-30 08:44:22 | 只看該作者
薪資面議 就是誤導(dǎo),就是想將人工資壓低,沒有明確招什么水平的人
12#
發(fā)表于 2012-5-30 09:12:17 | 只看該作者
實際市場缺兩種人:千里馬和伯樂,!任何一家公司如果這兩者有一,都不會天天去招人,然后又天天有人離職,。% t, |+ d4 K7 f4 u- T" [8 h5 I) Z$ E
: n+ E8 r5 W, r$ n6 B/ w
13#
 樓主| 發(fā)表于 2012-5-30 09:47:14 | 只看該作者
crazypeanut 發(fā)表于 2012-5-29 23:37
! f, d  p5 _3 j" ^9 T3 E$ K7 I% S要對市場上各個配件的品牌,價格了如指掌嗎,?,?那么,你們招的是設(shè)計還是采購呢,?,?,?4 e2 i8 Z0 ?* e- t! s7 @7 Z' M

% J5 P( |- c  ~+ C# n恕我直言,你不滿 ...

9 a- {9 N* m. y; M; U' M2 K4 {本公司設(shè)計師年薪50萬的都有,,關(guān)鍵是看你有沒有那個能力,。是不是公司想要的。4 n( ]: N8 G9 l* `; i) T9 u( C

點評

游客
  發(fā)表于 2012-6-1 17:25
年薪50W的一定不是樓主面試的  發(fā)表于 2012-6-1 17:25
14#
 樓主| 發(fā)表于 2012-5-30 09:51:27 | 只看該作者
孤酒 發(fā)表于 2012-5-30 09:12
# J$ \" D* i& ?# J( @實際市場缺兩種人:千里馬和伯樂,!任何一家公司如果這兩者有一,,都不會天天去招人,然后又天天有人離職,。
5 [3 }- N- ?4 x8 A  ] ...

6 S2 T8 ^! w: [對于公司來說,,招到合適的人最重要。有可能員工能力很強,,但不是公司想要的那方便的能力,,也不行。 / X  d# }. N/ G* w, I, v
15#
發(fā)表于 2012-5-30 10:24:29 | 只看該作者
樓主是什么地方,、什么企業(yè),?待遇這么高,很吸引我哦,!
16#
發(fā)表于 2012-5-30 12:30:41 | 只看該作者
本帖最后由 crazypeanut 于 2012-5-30 12:37 編輯 - {2 H1 D5 X# o, f
明天有你371 發(fā)表于 2012-5-30 09:47 8 W0 g/ T& R9 B- o* \  `7 z
本公司設(shè)計師年薪50萬的都有,,關(guān)鍵是看你有沒有那個能力。是不是公司想要的,。

  Z8 s. A8 @! N/ D: s$ s5 ^6 W4 e  o3 R( w/ ?4 y
有能力者拿高薪,,這個沒錯,但是,,你口口聲聲招聘設(shè)計人員,,面試時候,對應(yīng)聘者專業(yè)知識專業(yè)技能一概不問,,卻要求對市場非常了解,,還對別人的開價耿耿于懷。所以一開始我就問了,,你到底招的啥,??你到底愿意出多少,?,?" _! q& A5 s( u8 X* d
( H2 X: _6 K. U* {; Q; e
不過,綜合你的話,,我可以推算出,,你想要的,是可以山寨出產(chǎn)品,,并且對市場行情非常了解,,采購配件可以跑出去殺價,,從而有效降低成本的人員,薪資么,,估計不要超過5000就OK,。還是那句話,建議你明說,,要求:1.擅長測繪仿制,;2.了解市場行情;3.擅長價格談判,,能有效降低產(chǎn)品成本,。  C& L  |( u& K, P6 D) k( q
$ M1 C) u8 D( }  A  C+ O
至于你說年薪50萬,這個就不要出來搞笑了,,3種人,,1.股東;2.老板,;3.手里掌握有大量客戶資源,,每年銷售額有數(shù)千萬的銷售人員;再掛個首席設(shè)計頭銜,,年薪50萬的設(shè)計師就這么出來了
( F% K. `$ t3 I$ a3 e

點評

游客
  發(fā)表于 2012-6-1 17:28
這位兄臺還是比較清晰透徹的,,50W果真是設(shè)計的話要么是直接挖角帶來一套東西的;要么是創(chuàng)業(yè)的人員,。不管哪種,,一定不是樓主面試來的,跟所說的1.6W月薪?jīng)]有可比性,。  發(fā)表于 2012-6-1 17:28
這難道是真相嗎!!留名先! 50萬,從競爭對手挖骨干過來,或者做短期項目如998大俠的鋼鐵項目也行,用完就甩,一石二鳥. 不過我神馬都不知道,純評論  發(fā)表于 2012-5-30 12:54
17#
發(fā)表于 2012-5-30 12:42:35 | 只看該作者
明天有你371 發(fā)表于 2012-5-30 09:47 8 j  _( g  N: C+ u" M9 N% z
本公司設(shè)計師年薪50萬的都有,,關(guān)鍵是看你有沒有那個能力。是不是公司想要的,。

0 a6 h& D5 `* e$ ^5 P0 W) v既然有年薪50萬的設(shè)計師了,,那就實在沒必要再招設(shè)計師了。
18#
發(fā)表于 2012-5-30 13:10:29 | 只看該作者
如果是剛出校門的學(xué)生對市場不了解就算了,,常年搞機械的對市場大小元件的品牌必須了解,,當(dāng)然要面面俱倒卻也不必。我碰到過好多設(shè)計就會抄國標(biāo),,然后再到市場上找產(chǎn)品,凈搞些非主流�,,F(xiàn)在導(dǎo)軌這么爛,,滿大街都是,不知道THK的估計也是新手,。
19#
發(fā)表于 2012-5-30 13:59:46 | 只看該作者
THK是個什么東西,,一定要知道嗎,,看這個面試官就有問題
20#
發(fā)表于 2012-5-30 14:01:28 | 只看該作者
明天有你371 發(fā)表于 2012-5-30 09:47
! F# y& q& k7 }9 p- L; j% B2 A3 D本公司設(shè)計師年薪50萬的都有,關(guān)鍵是看你有沒有那個能力,。是不是公司想要的,。

; T  a6 D. Q4 Z3 ~樓主太有才了,年薪50萬,,這么好的設(shè)計師擺在哪,,還招什么. p5 c1 V7 w" o( Q0 S% C8 `: w9 H
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