你供職的企業(yè),，有多少是老板或高管的親戚,？

養(yǎng)魚的·貓

家族企業(yè)  都是這樣   我們只能把心態(tài)放平    干一天活 拿一天錢

jucc

華人的企業(yè)都是這樣，中國的民營更是如此
4 w$ `! d4 R+ }/ A" x  d3 i9 a

kingtigerfxp

/ f4 J' ^8 H9 r: M; ~- _; v7 r家族企業(yè)  都是這樣   我們只能把心態(tài)放平    干一天活 拿一天錢

戀上毛毛蟲123

我現(xiàn)在的公司也是這樣,，咱打工仔不管那么多,，干一天算一天

楊善梅

家簇式工廠做起來很不好，特別是老板親戚管技術(shù)的廠,，外來的技術(shù)人員日子是很難過的,，每天感覺總有一雙眼睛在死死的盯著自己的一舉一動,。。,。,。。

wsh_30

國內(nèi)民企的通病,。換位思考如果我們自己是老板我們會用一些什么人？
# s" P* k# M5 R: I我呆過兩家民企,，基本都是這樣,。{:soso_e113:}

3298707

也有好多親戚

龍九禪師

. ~: r% B, v# c家族產(chǎn)業(yè)不是中國特色，歐美,，日本,，全球范圍內(nèi)，家族產(chǎn)業(yè)都非常普遍,。
% P% R! O' L" i
因為有家族成員有很高的信任度,，很強的凝聚力，可以降低運作成本,，提高運作效率,。


大多數(shù)國內(nèi)民企出現(xiàn)這種情況，也是由于工廠沒有建立健全完善的管理體制,，很多人有空子可鉆,，

人的天性是哪里管理疏松就往哪里鉆漏洞。 于是這種企業(yè)造就了太多員工道德素質(zhì)低下,。但是我不認(rèn)為是員工的錯,。


+ v' U+ g# A& C' C) a5 T  t沒有完善的管理體系 一是沒有能力去建立，二是體系建立需要更多的人員,，會增加成本,。

: s$ M5 D: i& F- L( Q8 |4 A招聘和老板親密關(guān)系的員工來，其目的就是無需建立檢驗監(jiān)督以防止惡意制造不良品,，防止盜竊,，
2 ~$ \# `' f  q! s2 s
無需防止員工輕易離職，更無需防止員工惡意帶著公司的技術(shù),，客戶等重要的資源,，流失到競爭對手那里去。

, V0 b6 Q1 B- H- H- S這是一個很巨大的信任成本,，這個成本只需要很小的開支,。比如稍微給多一點工資，比如過年過節(jié)給一定的紅包,，等等
* Y4 }+ B; W+ k( k
一個企業(yè)有了這樣的一個相對穩(wěn)定的隊伍,，哪怕是很多人能力不是很強,。
/ o* t1 L' s3 e- @* h
但是，起碼來說攤子是散不了,，企業(yè)要發(fā)展也是要在散不了的前提下發(fā)展,。

龍九行走江湖幾年，見過公司堅決不用半個老板自己人的企業(yè),，也見過重要位置都用老板自己人的企業(yè),，
) E. M2 w3 u. z" ?0 f
" I& r5 H" q) R: G  ]$ |都有做大做強的，也都有做不起來的,。
+ M9 R+ f3 W8 Z
很多人,，整天埋怨為什么別人住大別墅，開大排量,，養(yǎng)大藏獒,，摟大波妹，自己卻窮的不知道明天早餐在哪里
1 ?" Z3 L8 [1 C' K
麻辣隔壁的,，自己連個幾百萬的彩票都沒有中過一次,，老天爺他娘的太不公平了。
: p% C2 h+ ?' F# h& r% [" Z
其實老天爺也很委屈,，那些整天抱怨的,，連彩票都懶得去買，老天爺能讓他中個毛啊 ,，

4 J6 j7 d1 \* g) a4 i. ]( e( y
' T6 z4 y1 Y6 f6 o" x
& u* `% U' _! `# s2 q7 u' n9 h個人認(rèn)為：公司高層不管是不是老板自己人,，自己做好自己份內(nèi)事，即可,。
9 j+ X: s* b6 ~
  C3 H6 X; l! Y, c: I3 z6 L覺得不公平的時候,，就把那些不公平，每天多比別人付出的那一點點努力看做：都是在為自己買彩票,。

期待大家都能 住大別墅,，開大排量，養(yǎng)大藏獒,，摟大波妹，

' S1 S, |3 ~- X8 p" V( `1 J

! ~+ y0 I" p  x$ k4 G! i. e* b- C

機械電氣編程

有沒有親戚不重要，重要的是你對工作的態(tài)度,，要么參與,，要么離開。一個公司也不容易,，做好自己的工作,。
0 x: ~/ I0 ?. C% U0 N覺得不是你想要的，換一家,。

輕風(fēng)開心

民營的大都如此.....................................