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樓主: 小樓聽雨hn
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你供職的企業(yè),,有多少是老板或高管的親戚,?

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2012-6-15 20:22:09 | 只看該作者
家族企業(yè)  都是這樣   我們只能把心態(tài)放平    干一天活 拿一天錢
12#
發(fā)表于 2012-6-15 22:08:26 | 只看該作者
華人的企業(yè)都是這樣,,中國的民營更是如此
( f3 G/ d$ P% n& h' {' W* W
  d, p6 z$ J' t; n8 m7 T1 z, y
13#
發(fā)表于 2012-6-15 22:12:23 | 只看該作者

$ [/ o2 g  F3 Y8 E& [: Q- w/ F) q家族企業(yè)  都是這樣   我們只能把心態(tài)放平    干一天活 拿一天錢
14#
發(fā)表于 2012-6-15 23:09:56 | 只看該作者
我現(xiàn)在的公司也是這樣,,咱打工仔不管那么多,,干一天算一天
15#
發(fā)表于 2012-6-16 01:25:49 | 只看該作者
家簇式工廠做起來很不好,特別是老板親戚管技術(shù)的廠,,外來的技術(shù)人員日子是很難過的,,每天感覺總有一雙眼睛在死死的盯著自己的一舉一動。,。,。,。。

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
小樓聽雨hn + 1 理解,!

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16#
發(fā)表于 2012-6-16 09:22:21 | 只看該作者
國內(nèi)民企的通病,。換位思考如果我們自己是老板我們會用一些什么人?% v: |. I1 \0 U: X
我呆過兩家民企,,基本都是這樣,。{:soso_e113:}
17#
發(fā)表于 2012-6-16 13:41:57 | 只看該作者
也有好多親戚
18#
發(fā)表于 2012-6-16 18:06:59 | 只看該作者
本帖最后由 深圳龍九 于 2012-6-17 22:20 編輯 4 q1 u1 E$ D4 g3 U

# p9 c2 l8 r* i9 r" z! I家族產(chǎn)業(yè)不是中國特色,歐美,,日本,,全球范圍內(nèi),家族產(chǎn)業(yè)都非常普遍,。; L2 _- v' t+ H( K/ H
6 ?8 ^4 d, r8 W) `0 f; W1 o
因?yàn)橛屑易宄蓡T有很高的信任度,,很強(qiáng)的凝聚力,可以降低運(yùn)作成本,,提高運(yùn)作效率,。
! {% `) E& l" j9 @. D5 o1 f% q) Q2 T2 K' n
1 [9 S/ ?+ v* ?* S  [, \1 l( B2 h- W5 {' v
大多數(shù)國內(nèi)民企出現(xiàn)這種情況,,也是由于工廠沒有建立健全完善的管理體制,,很多人有空子可鉆,
& S, J6 N" w3 o- M4 ]0 \5 p) r7 M8 c& y# U3 e6 P+ m
人的天性是哪里管理疏松就往哪里鉆漏洞,。 于是這種企業(yè)造就了太多員工道德素質(zhì)低下,。但是我不認(rèn)為是員工的錯。1 \3 F$ R! R2 Y: B$ E& S, p
; z* e, y% J" i4 E! h( ~: ^0 ?! W

+ B- h2 O1 l7 m# Q$ f6 f% R沒有完善的管理體系 一是沒有能力去建立,,二是體系建立需要更多的人員,,會增加成本。
9 ~) N/ \3 B" @" Q( y
, p1 e3 w0 |" D7 @& D招聘和老板親密關(guān)系的員工來,,其目的就是無需建立檢驗(yàn)監(jiān)督以防止惡意制造不良品,,防止盜竊,
0 {! ^" {4 I# s8 c( f5 I. l
$ O  i0 y1 H3 i6 ~( U1 x無需防止員工輕易離職,,更無需防止員工惡意帶著公司的技術(shù),,客戶等重要的資源,流失到競爭對手那里去,。
( W1 g; T9 V; J% Y! q+ n5 x) ^3 d2 d7 O8 y& \8 p
這是一個很巨大的信任成本,,這個成本只需要很小的開支。比如稍微給多一點(diǎn)工資,,比如過年過節(jié)給一定的紅包,,等等& X! E. _- A6 M% M" \/ p/ y
5 b* B( c( f" x) ^+ o2 O
一個企業(yè)有了這樣的一個相對穩(wěn)定的隊(duì)伍,哪怕是很多人能力不是很強(qiáng),。7 T4 f3 I$ v: l8 O
" G% X$ ?' i, ]# p- [4 [& q+ ?
但是,,起碼來說攤子是散不了,,企業(yè)要發(fā)展也是要在散不了的前提下發(fā)展。8 h5 l; M5 k4 }5 I
: u) K; Z$ v; M- A0 c9 m; r
龍九行走江湖幾年,,見過公司堅(jiān)決不用半個老板自己人的企業(yè),,也見過重要位置都用老板自己人的企業(yè),
% Y( U( f# C# r' G' N9 k
% _$ f/ U) L- \6 i都有做大做強(qiáng)的,,也都有做不起來的,。
  y9 b& Q- Q8 ^) C# |( R
: J# U$ X. d- l# ^! M* K! t9 S很多人,整天埋怨為什么別人住大別墅,,開大排量,,養(yǎng)大藏獒,摟大波妹,,自己卻窮的不知道明天早餐在哪里$ c& u+ p- ~4 Y
/ ^8 S2 [1 d: a- v0 ~  B
麻辣隔壁的,,自己連個幾百萬的彩票都沒有中過一次,老天爺他娘的太不公平了,。2 M$ V0 f$ D" i

$ c& x7 r" }4 t0 t* ?其實(shí)老天爺也很委屈,,那些整天抱怨的,連彩票都懶得去買,,老天爺能讓他中個毛啊 ,,
  g: U1 D+ T2 n2 D/ l; N, M1 v) F6 s& x9 H1 P

6 H7 x9 m" G7 y1 r3 T, B" k& K- L3 n8 f# X( A$ h5 T4 A
個人認(rèn)為:公司高層不管是不是老板自己人,自己做好自己份內(nèi)事,,即可,。
* U( V9 l. ?$ ?
5 i4 g# a3 u; L/ z# P6 s7 X' M覺得不公平的時候,就把那些不公平,,每天多比別人付出的那一點(diǎn)點(diǎn)努力看做:都是在為自己買彩票,。, M" y8 n# W; P

* E1 e! d% x8 W/ D1 s& Z期待大家都能 住大別墅,開大排量,,養(yǎng)大藏獒,,摟大波妹,
+ B/ @& `3 Q% B+ j1 k4 T
  y  V4 ~5 q( C6 \$ G( ]+ Q) ?$ m& N( v$ E( j' v$ ]) G
. n; Z/ Z) R9 y1 l# m
5 ^" i# c' n; D: Y# I; i" C

: Q& H- o! J+ A8 O$ h2 c; [: n1 X, H- R1 U, D  t+ O; i  }

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點(diǎn)評

游客
  發(fā)表于 2012-6-17 00:08
主要想了解一下這種狀況是不是普遍的,,對企業(yè)和個人有何影響,。聽了九爺一番話,所有疑惑迎刃而解,。再次感謝,!  發(fā)表于 2012-6-17 00:08
不是自己做好自己份內(nèi)事這么簡單,是必須而且最少做兩個人的事,。親戚是可以每天翹二郎腿體驗(yàn)“愛帕”的,,然后他那份事理所當(dāng)然就得讓給你(錢可不能讓給你)。不是來抱怨啥,早就習(xí)慣了,,現(xiàn)在感覺越是這樣我越喜歡,!  發(fā)表于 2012-6-16 23:36
A罩 B罩 C罩  發(fā)表于 2012-6-16 19:21

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
小樓聽雨hn + 1 感謝龍九大俠欽點(diǎn)!

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19#
發(fā)表于 2012-6-16 22:34:51 | 只看該作者
有沒有親戚不重要,重要的是你對工作的態(tài)度,,要么參與,,要么離開。一個公司也不容易,,做好自己的工作,。' Q1 g7 o) P$ G/ u* [
覺得不是你想要的,換一家,。

點(diǎn)評

游客
  發(fā)表于 2012-6-16 23:27
不一樣的,。進(jìn)入好的公司,起點(diǎn)是不一樣的,。  發(fā)表于 2012-6-16 23:27
其實(shí)換來換去的也就那樣了,,關(guān)鍵還是看它能不能給你所想要的。  發(fā)表于 2012-6-16 23:23
20#
發(fā)表于 2012-6-17 08:16:33 | 只看該作者
民營的大都如此.....................................
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