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子子61961 發(fā)表于 2012-6-17 09:53 ![]()
@4 \2 l2 b- m! r0 p- M R有件事想問(wèn)問(wèn)樓主,,是關(guān)于海外企業(yè)文化的。
: q( b* g) E8 c w比如說(shuō)在日本,,他們的工作之間的交流中,,包括公司接聽(tīng)電話時(shí)與 ... . a# F3 Y4 S$ l; L$ V
對(duì),日本人經(jīng)常說(shuō)對(duì)不起是我們?cè)陧n國(guó)也聽(tīng)聞的,,說(shuō)走路一點(diǎn)點(diǎn)身體接觸都要simimasai....韓國(guó)人的公司文化不像這樣的,,韓國(guó)的文化切入點(diǎn)你要從兩個(gè)方面來(lái)看,一個(gè)是他們是半島國(guó)家,,重視家庭,,重視“我們”的概念,,,所以你要讓他們感覺(jué)到是“自己人”,,公司像家庭一樣,經(jīng)常聚餐,,我們1個(gè)月聚餐最高紀(jì)錄8次,,外加一次2天一夜旅行。很疲倦,,很不爽,。
& X! [* z: B* Q% @5 x% B" n第二是軍隊(duì)文化。韓國(guó)男人都當(dāng)過(guò)兵,,義務(wù)兩年兵役,。軍隊(duì)是上下結(jié)構(gòu),所以階級(jí)概念非常強(qiáng)烈,。論職稱構(gòu)成語(yǔ)言的敬語(yǔ)和非敬語(yǔ),,而同級(jí)之間又要分年齡大小來(lái)說(shuō)敬語(yǔ)。這些文化決定了韓國(guó)的公司文化,,一方面近,,一方面又有無(wú)形的墻壁一樣隔著不同階層的職工。
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