到底要不要換工作，猶豫中……

hotyemw

像這種三星工廠就不要去了,，升職,、加薪基本都是按年限來的，加班是比較多的,，工作一輩子最多到個中層,，而且里面基本沒有什么技術(shù)而言,，如果樓主想要更高的發(fā)展，里面是不可能實現(xiàn)的,，去里面基本都是去養(yǎng)老,。（本人以前在東莞三星做過兩年，我想三星工廠體制基本差不多的,，以上僅供參考,，樓主可斟酌）

一湖青草

跳槽純屬無奈，誰都不想跳的……

hotyemw

跳板是當不了的,，去里面，如果走技術(shù)路線,，身價會掉的,，建議樓主還是在本行業(yè)換工作,畢竟有五年工作經(jīng)驗

劉燕榮

這種事情關(guān)鍵還是要看自己啊，如果待遇都差不多的話就不要換,，要是有更多的發(fā)展空間就可以考慮更換,！

chensiqing21

三星不清楚，不過我一個同學是在 韓國企業(yè)里面做QI的,，做了5年了,， 這企業(yè)專門給現(xiàn)代，起亞,，三星筆記本之類的做配套的,。
過年過節(jié)是有點東西發(fā)。 工資么,，不加班2500,。 加班約3000。
哎,，我現(xiàn)在也在全德資企業(yè),， 這么和你說吧， 外資企業(yè)不一定好,。 不過一般不會太差,。
現(xiàn)在找工作，就那么幾個條件,， 工資,，福利，社保,， 休息時間等,。 升職什么的,，都太遙遠了。
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考拉shu

跟我很像啊,。,。。我們部門壓根人都走光了,。,。。有人事原因,，也有工資原因,。。,。事情很雜,，很亂。,。,。

tianqilq

其實樓主現(xiàn)在的公司管理一點不亂的。能夠做到讓樓主想離開會這么糾結(jié),，領(lǐng)導的管理能力絕對不可否認,。

CHEXINGNAOSHI

CHEXINGNAOSHI 發(fā)表于 2012-7-2 10:27
問樓主一句；你感覺不加工資 ,，自身的主要原因在哪里,？在公司混的好，做技術(shù)的人技術(shù)淡然很重要沒有想法不行 ...

既然是這樣的老板,，你長期待下去,，效果也不會好的�,？茨愕臋C械基礎(chǔ)不錯,，也有工作經(jīng)驗，建議果斷跳槽,。下一個公司的選擇上,，要劈免現(xiàn)在單位的然你厭惡的地方。有兩種人比較優(yōu)秀：一是他跳一次工資漲一大截,，跳槽后能達到他的期望,。二是一直在一個公司做 一做就是5.6年以上，也能達到自己的期望,。但是內(nèi)因和外因要把握好得下些功夫,。
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liutao1919

建議不要去 去了是另一個領(lǐng)域 零起點 但肯定要離開
! W7 c6 L* Q( \! S- Z3 c* O因為五年足夠了
$ X' ~* _. C- m. w* k9 J為什么局限于威海 煙臺也不錯啊 不是很遠
( t( P/ e2 g8 V" T2 n" h機會有的是……

滕州鼎晟機床

看到你的帖子，感覺你最好是不要跳到三星去,，既然哪里沒有你發(fā)揮的空間,，我覺得沒有什么意義,，不過可以試著去找些本行業(yè)的其他的企業(yè)，待遇相對好些的,，總在一個地方呆著,，那么穩(wěn)定的去做事情，老總可能都感覺習慣了,，3000塊錢就能留的住你,，他為什么還要給你4000,5000呢？所以必須為自己尋找機會,，我們也是,，哪家待遇好，哪家老板人好就去哪家干,，但是切忌不要改行,，現(xiàn)在很多企業(yè)搞個設(shè)計的都要5000以上吧？也不能一味的只是追求穩(wěn)定啊,。我們是生產(chǎn)搖臂鉆床,，鉆銑床，銑床,，鋸床的廠家，我們滕州是中小機床生產(chǎn)基地,，也有很多做數(shù)控等重型設(shè)備的廠家,，完全可以看一下。比如魯南機床,，威達重工,，大地機床，山東普魯特機床都挺有實力的,。
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