如何提高員工的質(zhì)量意識,？

明天慧更好 · 發(fā)表于 2012-7-19 12:29:40

期待···

明天慧更好 · 發(fā)表于 2012-7-19 12:30:03

期待···

LFS1982 · 發(fā)表于 2013-7-26 22:44:32

企業(yè)文化,。,。。質(zhì)量是飯碗....

隨遇而安5702 · 發(fā)表于 2013-7-28 20:21:45

效益決定一切

和色 · 發(fā)表于 2013-10-24 10:48:45

主人翁意識

Dandylian · 發(fā)表于 2013-10-29 16:23:21

質(zhì)量管理是一個體系,，是全員參與的一個系統(tǒng)工程,！談到質(zhì)量，往往想到的是產(chǎn)品質(zhì)量,，其實產(chǎn)品質(zhì)量僅是質(zhì)量管理的一個方面,，比如說管理質(zhì)量！

細心=安心 · 發(fā)表于 2013-12-13 08:00:18

kangbaggio · 發(fā)表于 2013-12-23 11:45:30

其實提高員工的品質(zhì)意識,，就是在提高公司的品質(zhì)系統(tǒng),，什么時候公司的品質(zhì)體系、系統(tǒng)完善了,，員工的意識也就跟上來了。
說白了就是要靠一個有效,、實時的系統(tǒng)去時刻去觀察員工的作業(yè)狀況,，再通過各種方式直白的體現(xiàn)給員工，并能與獎金,、績效等相聯(lián)系起來,，這時員工的品質(zhì)意識自然就會提高

woody_wwr · 發(fā)表于 2014-1-9 15:21:49

基層管理者要從過程入手，在生產(chǎn)過程中不斷的灌輸品質(zhì)的重要性,，中層管理者要從架構(gòu)入手,，設(shè)計出想犯錯都犯不了錯的工序，高層管理者要從結(jié)果入手,，你明白的

hudayong · 發(fā)表于 2014-1-15 17:24:29

培訓,、考試,、處罰與獎勵、淘汰

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