合伙辦廠真煩,，各位社友給支支招吧

hf097834

想要把公司做大,做到后來只能靠股份制.一個人的力量實在有限,要做好必須用制度來保證,條條框框寫明白,大家都遵守這個游戲規(guī)則,不按規(guī)則做事情,召開股東會議協商,協商不成自動退出.經營的好的單位,并且能保證有效管理的單位發(fā)展的都不錯,合伙人各自發(fā)揮自己擅長的一方面,玩游戲之前必須要有游戲規(guī)則,否則怎么玩?為什么會有這么多合伙公司后來玩不下去?因為就是沒有游戲規(guī)則,自己想怎么玩就怎么玩,玩到后面就玩不下去了,你要善于總結別人合伙公司的成功之處,企業(yè)要壯大,沒有一個團隊那是做不大的

nthqk

這樣的情況很多合伙人都會碰到的.
當初合伙無非是優(yōu)點互補.
! D0 p: a6 {  [2 x# U你現在的處境是比較頭痛的.因為他們都還有自己的私人的生意,而你是專職的,工廠不掙錢他們問題不大的,而你會受不了.像這樣情況再維持2年你可能會退出了,因為你還要養(yǎng)家的.

2 h! V* z+ e+ B# n% |5 |) E你看好的產品,他們不愿上,你個人上或是再和別人合伙讓別人生產,只要你不參與生產就是不過份的,你做銷售就是了,當然銷售掙來的錢要放在你們合伙的公司里.至于你自己或和別人合伙那部分是歸你的.

slamdunkyu7

建議：有明確的制度和責任，俗話說,，親兄弟,，明算賬。
要是有自己的銷售渠道,，可以自己干,，不傷感情.

成長路上

合伙就要明確責任，分清利潤,！當然，大多數出問題的公司,，1.都因為老子現在什么都行了,，2.各自打小算盤3.以賺錢為目的.......

hrs

可以看看有效溝通方面的書，針對不同性格用不同的方法溝通

張?zhí)旌?/a>

合作,，溝通很重要,。
學習。,。,。

jzehxl

這個只有一個辦法就是：一個公司只能有一個老板,，其余都只能是股東，一個人負責公司的一切管理,，另兩個人只可以幫忙聯系客戶或者研發(fā)新產品,，不得參與公司的正常運作。只有當負責管理的這個人有重大決策,，才需要股東的表決,。

青銅劍

一個和尚挑水喝，
) G) G5 i  n  F2 b兩個和尚抬水喝,，
三個和尚沒水喝,。

charles006

你們這樣合伙早晚會散伙的

還是自己單干吧，金錢面前親戚都會變成敵人......

wgary

工資,、獎金和股份必須分開,。我們也遇到同樣的問題，大家還是面子上一團和氣,，背后都有些憤憤,。