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樓主: 老鷹
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在歐美日,,小企業(yè)在就業(yè)選擇上受到多大歧視?

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31#
發(fā)表于 2012-8-24 15:03:20 | 只看該作者
小公司學(xué)技術(shù),,學(xué)產(chǎn)品,。大公司學(xué)管理,學(xué)體系,。
32#
發(fā)表于 2012-8-25 16:07:09 | 只看該作者
各有千秋,,因人而異
33#
發(fā)表于 2012-8-26 21:01:37 | 只看該作者
我覺得剛畢業(yè)出來在大公司待個(gè)半年時(shí)間在去小公司工作比在直接去小公司的強(qiáng)
34#
發(fā)表于 2012-8-27 10:25:22 | 只看該作者
一切向錢看
35#
發(fā)表于 2012-8-27 14:07:01 | 只看該作者
麻雀雖小,五臟俱全,。在小企業(yè)個(gè)人作用所占的比例重,,接觸工作領(lǐng)域范圍較大,大企業(yè)接觸技術(shù)的更完善,。牛頭和鳳尾選擇,,因人而異(本人還沒畢業(yè),沒什么工作經(jīng)驗(yàn),,如有不合理還望各位包涵)
36#
發(fā)表于 2012-8-30 11:24:45 | 只看該作者
大企業(yè)腰板直
37#
發(fā)表于 2012-9-1 20:20:01 | 只看該作者
杞人憂天 發(fā)表于 2012-8-22 17:40 9 Q* c8 M' a4 F! d- ?8 [; ]! _
老鷹拋出了一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題,,說說我的觀點(diǎn):) h$ w8 ?( b% d; f! s/ B& s
外資企業(yè)確實(shí)有著優(yōu)厚穩(wěn)定的待遇(當(dāng)然也是對有能力適應(yīng)的人來 ...

& o3 J( b0 o% y6 M( `不同意你的觀點(diǎn),國企也分好多種啊,,有的也需要競爭,,需要?jiǎng)?chuàng)新,很多高水平的人都來自國企,,小私企可能嗎,,畢竟國企找走了全國最優(yōu)秀的畢業(yè)生

點(diǎn)評

您說的和我的并不矛盾,,我所說的,那些優(yōu)秀的畢業(yè)生在國企呆久了,,會失去銳氣和斗志,!或是在庸腐的潛規(guī)則下變得庸碌。  發(fā)表于 2012-9-3 08:36
38#
發(fā)表于 2012-9-2 16:48:10 | 只看該作者
小企業(yè)看老板,,你無法知道老板如何,,就看自己的運(yùn)氣了。
  O7 |$ }6 w: t$ I- p/ B6 u4 I大公司看流程,,做事情有章法,,無法具體評判哪個(gè)好哪個(gè)壞,不過到了大公司,,就有了一個(gè)很好的起點(diǎn),。
39#
發(fā)表于 2012-9-2 17:00:46 | 只看該作者
選擇小企業(yè)看好老板很重要,$ E' P/ @+ O; C9 y) p8 p
; w& w5 t. p) t0 Q, v# v
老板善良也就不會克扣你太多該給的都會給只是多少的問題,。  d/ [' F5 {# h) _( ~/ e
. G6 `+ x% V4 ~, Q. v
老板不是人的干幾個(gè)月可能連工資都要不出來,。
40#
發(fā)表于 2012-9-9 13:50:28 | 只看該作者
每個(gè)大企業(yè)都是從小企業(yè)做起來的。
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