我是應(yīng)該改變自己,，還是應(yīng)該選擇離開

tabble

       我是一名機械新人,，兩年中我換了兩個廠,，這兩個廠都是民營企業(yè)（作為一個工作經(jīng)驗只有兩年的大專生,，在常州這邊只能進比較小的民營企業(yè)）。

       我個人應(yīng)該是有點完美主義色彩,，很想找一個好老板,，然后踏踏實實的工作幾年沉淀一下自己。但是事與愿違,，我到的廠都有一個通病,，那就是人口流動性大。現(xiàn)在這個廠更夸張,，管理層人員頻繁更換,，技術(shù)部人員頻繁更換，這讓我感到這個廠的靈魂有問題,，也就是老板在管理方面存在問題,。我個人認為，對于一個老板只手遮天的私營企業(yè)來說,，老板充當?shù)木褪瞧髽I(yè)的靈魂,。管理層比如車間主任生產(chǎn)主管之類的差不多平均半年一換，技術(shù)部四個人的座位,，三年下來也換了十多個人了,，工資制度不透明，工人抱怨連連,。對于這樣一個企業(yè)我是不想繼續(xù)留下來,。
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       真是不知道在這樣一個環(huán)境之下我是應(yīng)該改變自己，還是應(yīng)該選擇離開,。我猶豫是因為我感覺我的工作換的已經(jīng)夠頻繁了,，不想讓家人更不想讓女朋友看來我是一個不穩(wěn)定，不能踏踏實實做事情的人,。

河豚會吹泡泡

走人了或留下取自己,。前幾年工資可以不太計較，但也不能倒貼錢,。最重要是有無有值得你學習的地方,。如果沒有就直接走人吧。不用想了,。

樟斌

管理人員流動性大這也許就是你的一個機會,。讓你有更多的機會取代他們。

tabble

樟斌 發(fā)表于 2012-8-31 09:39
管理人員流動性大這也許就是你的一個機會,。讓你有更多的機會取代他們,。

都是比心眼的地方,，我現(xiàn)在是新人主要是學專業(yè)知識,，沒心思和他們比心眼，呵呵

tabble

河豚會吹泡泡 發(fā)表于 2012-8-31 09:29
0 g' H3 z5 d5 t  [* s" T走人了或留下取自己,。前幾年工資可以不太計較,，但也不能倒貼錢。最重要是有無有值得你學習的地方,。如果沒有 ...

多謝指點,，大俠的意思是去了就學他的東西，別的都不管,，學好了咱就跑

charles006

$ o$ Q4 [2 o* t2 q& u$ Q
* v) s/ g; f- I7 v; z找好的老板要碰你的運氣的,，大多數(shù)人沒有這樣的運氣，樓主看重經(jīng)驗的話遇到不符合自己口味的老板也只好忍耐忍耐,，自己通過學習技能得到大的進步和提高,，完全可以換老板或者自己創(chuàng)業(yè)。
8 G4 O3 W6 K( }) e$ H2 K* `這就看你怎么看怎么努力,！

還有：在公司一個就是改變自己,，再一個就是改變公司，第三條路就是離開,，當你不想改變自己,，也改變不了公司（老板）的時候，那就只有走第三條路了
7 {+ s/ T/ C! Z4 M; E% F9 h1 K

大禹123

學東西就是

tabble

charles006 發(fā)表于 2012-8-31 10:03
找好的老板要碰你的運氣的,，大多數(shù)人沒有這樣的運氣,，樓主看重經(jīng)驗的話遇到不符合自己口味的老板也只好忍耐 ...

也只有這三條路可以走了，謝謝大俠指點

alvex2002

走為上策

心結(jié)

呵呵，千萬不要拿完美主義做借口……
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