畢業(yè)三年，剛得到通知,，提干漲工資了

纏繞指間的煙

總比我們這兒干三年還不知道方向好吧

zyh20120104

1974384439 發(fā)表于 2012-9-5 17:48
  u& z) ]" M1 o9 ?1 n“付出比收獲少”還提了干,。那付出比收獲多
的人們得提多大的干部呀！您的領(lǐng)導(dǎo)就那么水平,？,！
連好 ...

! }0 r& C5 D  V) B  |5 [) T; M# E寫反了  不好意思

zyh20120104

非法用戶 發(fā)表于 2012-9-5 18:12
剛干3年就跨過了組長(zhǎng)、主任,，到了副所長(zhǎng)了,，還有什么好抱怨的。

您是不知道我們廠的情況啊    1000多人  得有200多個(gè)干部   真正搞技術(shù)的沒幾個(gè),，全是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的   我們這一批一共來(lái)了100多大學(xué)生  現(xiàn)在就剩30個(gè)了   有親戚關(guān)系的 都提上去了   ,。   這么說吧  我們老板說過   項(xiàng)目是管理出來(lái)的     我這個(gè)郁悶
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大禹123

現(xiàn)實(shí)的寫照，干的多,，比如說的多

非法用戶

干部職工比例1:5,，已經(jīng)很不錯(cuò)啦。我們這5個(gè)人可以成立個(gè)處,，一個(gè)處長(zhǎng),，2個(gè)副處長(zhǎng)。

loved

過早提干確實(shí)不好,，這點(diǎn)我深有體會(huì),，我畢業(yè)四年當(dāng)技術(shù)部主管，下面就十來(lái)個(gè)人吧,。有年長(zhǎng)一點(diǎn)的工程師,，有學(xué)歷職稱比自己高的工程師，有時(shí)管理起來(lái)總覺得欠點(diǎn)什么的,，就如老板所說的,，我氣場(chǎng)不夠吧。剛開始真的很難適應(yīng),，感覺壓力很大,，有些東西叫他們改一下，他們不就聽,，感到很為難,。不過經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉好多了,，最終體會(huì)到j(luò)管理與技術(shù)是兩碼事，管理是一門很高深的學(xué)問,，要做好真的不容易啊,。不管怎么樣還得恭喜樓主啦，呵呵

夏,，末

加油加油！

lijinmu

恭喜你�,�,！