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剛起步的公司待遇不及現(xiàn)在公司,,這很正常,,也沒(méi)神馬不可以接受的,,不要老想撿現(xiàn)成的果子吃,如果他發(fā)展到你現(xiàn)在公司的地步的時(shí)候也就未必用的到你了,,要爭(zhēng)取和他共同創(chuàng)業(yè),,不擔(dān)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)是不對(duì)的,我的建議:" Y" x% R3 g2 W8 l4 y
1,、不要老聽(tīng)他說(shuō),,你要自己考慮好他個(gè)人及他的項(xiàng)目是否可靠?是否有長(zhǎng)期合作的可能,?( F* g" H( ]5 b! \* C- Q
2,、待遇減半,認(rèn)可,。' P( p E! ^; M
3,、承諾、協(xié)議等遠(yuǎn)期支票一概不收,。$ V5 X# N5 R/ v! z
4,、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共同受益,,你用技術(shù)入股,,至于占多少股份,你們可以本著友好共贏的態(tài)度深入談一下,,呵呵,。
& N" m; _% F- @" J, h! o3 w a4 ?5、不給股份,,基本可以認(rèn)為是在忽悠,,可以建議他繼續(xù)去忽悠別人。 |
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