在北京時間昨日(2012年10月5日)下午1點(diǎn),,富士康鄭州工廠發(fā)生了罷工事件,。 據(jù)現(xiàn)場的工人描述,參與的罷工的工人共有3000-4000人,。富士康鄭州公司在國慶期間要求工人加班趕制Iphone5,,公司還實(shí)行了更加嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度,。但是所有員工都沒得到相關(guān)的補(bǔ)充訓(xùn)練。這一做法的結(jié)果就是工人生產(chǎn)的許多產(chǎn)品不合格,,致使工人利益受損,。勞工關(guān)系緊張。此外,,幾位產(chǎn)品質(zhì)檢員與工人產(chǎn)生爭執(zhí),,并升級為肢體斗毆事件。質(zhì)檢員多次被打,。面對亂局,,工廠管理部門未能及時出臺有效對策,聽任事件發(fā)展,。最終結(jié)果就是工人罷工,,工廠停產(chǎn)。 根據(jù)工人的敘述,,昨天許多條Iphone5的生產(chǎn)線處于癱瘓狀態(tài),。生產(chǎn)工人罷工。據(jù)工人敘述,,蘋果公司和富士康公司忽略了Iphone5自身的設(shè)計(jì)缺陷,,將質(zhì)量要求一再提高。要求涉及制造凹痕不得大于0.02毫米,。并對機(jī)身側(cè)面及后蓋劃痕提出嚴(yán)格要求,。在這樣的要求下,工人根本無法生產(chǎn)出合格品,。這導(dǎo)致了生產(chǎn)工人和質(zhì)檢部門的對立情緒,。此外,工人在國慶期間本應(yīng)休息,,工廠要求加班趕制Iphone5也是導(dǎo)致罷工的一個重要原因,。 同樣,質(zhì)檢部門的工人罷工也可以理解,。據(jù)現(xiàn)場工人敘述,,在廠區(qū)的K區(qū)域發(fā)生了生產(chǎn)工和質(zhì)檢工的斗毆事件。斗毆導(dǎo)致了多名工人受傷并送往醫(yī)院,,質(zhì)檢辦公室CA被損壞,。在此次斗毆后,類似的事情在K區(qū)域再次發(fā)生,。質(zhì)監(jiān)部門工人再次被打,。昨天,L生產(chǎn)區(qū)域的質(zhì)檢工人也受到了人身攻擊威脅,。當(dāng)質(zhì)監(jiān)部門將這些問題上報工廠領(lǐng)導(dǎo)層后,,公司管理層并未做任何回應(yīng),。由此,所有的日班及夜班質(zhì)檢員停止工作,。使多條生產(chǎn)線癱瘓,。 中國勞工觀察主任李強(qiáng)(音)說到:“這場罷工的原因是工人受到極大壓力所致,。"
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