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人員不穩(wěn)定,,機器部分損壞,生產(chǎn)緊張

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1#
發(fā)表于 2012-10-18 22:52:59 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
如何解決
! a: R& ^5 F$ I4 }3 S
2#
發(fā)表于 2012-10-18 23:25:17 | 只看該作者
挖掘現(xiàn)有設(shè)備產(chǎn)能,,提高勞動生產(chǎn)率,。
3#
發(fā)表于 2012-10-19 08:17:19 | 只看該作者
首先得留住人,而且是有用的人,,沒有人,,啥多不用多說。

點評

說得太對了,深有同感,!  發(fā)表于 2012-10-19 13:38
對,!  發(fā)表于 2012-10-19 10:29
問題說到點 上了。  發(fā)表于 2012-10-19 08:42
4#
發(fā)表于 2012-10-19 08:49:17 | 只看該作者
有的時候很好玩,,當(dāng)老板意識到了該留人的時候,,卻提薪留下了一群該趕走的人。一般來說,,有點本事的人都是最先走掉的,。因為他們有去處。然后就是被排擠的邊緣人,�,?筷P(guān)系,靠“人脈”抱團鬼混的人,,往往都留了下來,。

點評

對頭,  發(fā)表于 2012-12-25 14:42
是這樣的...  發(fā)表于 2012-10-19 13:38
非常對  發(fā)表于 2012-10-19 10:36
常是這樣,,這也只能說老板自己不懂啊,。  發(fā)表于 2012-10-19 09:29
5#
發(fā)表于 2012-10-19 09:14:06 | 只看該作者
有什么辦法呢,就這樣吧!~
6#
發(fā)表于 2012-10-19 12:52:29 | 只看該作者
呵呵,我原來打工的那個公司就是這么倒了的。我是第二波走了的,。好在老板賺夠了,,移民了。
7#
 樓主| 發(fā)表于 2012-10-21 18:00:03 | 只看該作者
現(xiàn)在不是不景氣嗎,,員工工資不比前幾年了,,許多技工跳槽了。公司只能找些新工人,,產(chǎn)能就下降了,,人不夠用,領(lǐng)導(dǎo)就提出工人要一專多能,,多掌握幾個機床的操作,。可能是新員工不會保養(yǎng),,也可能老員工怠工了,,機床最近老出問題,生產(chǎn)任務(wù)不多卻不能按時完成,。
3 O8 u" s6 ~6 @! h* W+ L7 T  o
8#
發(fā)表于 2012-10-22 16:45:58 | 只看該作者
1,,人員不穩(wěn)定, F: K! a& F; s! I2 p7 x% o
2,機器部分損壞+ |% O6 H* k0 n5 b9 }" Q
3,,生產(chǎn)緊張* f! `( w) @. d5 s, [5 j
三個問題不要這樣問了就等答案,。首先問自己幾個“為什么”,出不了5個為什么,,問題的根源必然出現(xiàn)
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